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臨時(shí)工勞動(dòng)合同約定期限最多為六個(gè)月?！芭R時(shí)性崗位”是以時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的工作崗位家政策為了保護(hù)所有勞動(dòng)者的平等權(quán)益，推行同工同酬的政策，所以正式工和臨時(shí)工的差別在待遇上已經(jīng)不大。

一、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)交滿多少年，才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

如果已經(jīng)繳滿一年但是還未滿兩年的，領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)間最多為3個(gè)月。（一）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足兩年的（領(lǐng)?。槿齻€(gè)月；（二）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿兩年不足三年的為六個(gè)月；（三）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足四年的為九個(gè)月；（四）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿四年不足五年的為十二個(gè)月；（五）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足七年的為十五個(gè)月；（六）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿七年的為十六個(gè)月。以后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

二、勞務(wù)派遣能干一輩子嗎

勞務(wù)派遣不適合干一輩子。我國(guó)規(guī)定企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量不得超過(guò)總用工的10%，且只能在臨時(shí)性、替代性、輔助性的崗位中實(shí)施，這也就是說(shuō)如果選擇去勞務(wù)派遣公司上班，那么只能在這些輔助性的崗位中工作。而且勞務(wù)派遣適合短期工作，不能夠長(zhǎng)時(shí)間呆在勞務(wù)派遣公司。雖然說(shuō)勞務(wù)派遣工現(xiàn)在與企業(yè)的正式工實(shí)習(xí)的是同工同酬，但是如果我們長(zhǎng)期在勞務(wù)派遣公司工作的話，是不受勞動(dòng)法保護(hù)也沒什么上升空間的。

三、具體哪些用人單位適合勞務(wù)派遣

在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上有需要的用人單位適合勞務(wù)派遣。用人單位適合勞務(wù)派遣的崗位有：存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的臨時(shí)性工作崗位；為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的輔助性工作崗位；替代原勞動(dòng)者工作的替代性工作崗位。