如果童工自愿工作犯法嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-09 07:00:13
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童工自愿工作的也是屬于違法行為，應當堅決禁止。我國已禁止使用童工的，對使用童工的處罰在相關規(guī)定中也明確地進行了規(guī)定。需要注意的是，不管童工是否自愿到用人單位從事勞動活動，只有使用了童工，就違法了勞動法規(guī)的相關規(guī)定，這也是體現(xiàn)了對未成年人的保護，避免因勞動合作而導致未成年不能進行參加教育活動等情況。
《中華人民共和國勞動法》
第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利。
第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
一、用人單位使用童工應承擔哪些責任？
(1)對違法使用童工的單位或個人，勞動行政部門有權責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。
(2)勞動行政部門有權對使用童工的單位或個人；介紹童工的職業(yè)介紹機構或其他單位及個人；為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個人，以及對允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經教育不改正的父母或其他監(jiān)護人等給予行政處分或罰款，其中對使用童工的單位給予從重處罰。
(3)對企事業(yè)單位及個體戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴重者，以及未滿16周歲的少年、兒童領取個體營業(yè)執(zhí)照者，勞動行政部門有權提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。
(4)違法使用童工的單位和個人，對在被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療終結進行勞動鑒定
后，其應根據傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，其應發(fā)給童工父母或其他監(jiān)護人喪葬補助費，并給予經濟賠償。對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
(5)對拐騙童工、虐待童工、強令童工冒險作業(yè)造成傷亡事故，以及對童工人身健康造成其他傷害的單位或個人，違反治安管理處罰條例的，由公安機關給予治安處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
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