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在勞動合同所有制性質(zhì)中，公司屬于哪一種？

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-28 18:21:51 87 人看過

1、有限責(zé)任公司，它可再細分為：自然人獨資、法人獨資、自然人投資或控股、國有獨資、外商投資、外商獨資。它還可以下設(shè)分公司，其性質(zhì)為“有限責(zé)任公司分公司”。

2、股份有限公司，它可再細分為：上市和非上市兩種。它也可下設(shè)分公司，性質(zhì)為“股份有限公司分公司”。

3、個人獨資企業(yè)（由一個自然人投資設(shè)立），它下設(shè)分支機構(gòu)性質(zhì)為“個人獨資企業(yè)分支機構(gòu)）。

4、合伙企業(yè)（合伙人可以是兩個以上自然人，也可以是有限公司、企業(yè)法人、事業(yè)法人、社團法人等）。它分為普通合伙和有限合伙。如下設(shè)分支機構(gòu)，性質(zhì)為“合伙企業(yè)分支機構(gòu)”。

5、全民所有制企業(yè)，“國有”和“全民”統(tǒng)稱為全民所有制。它分為企業(yè)法人和營業(yè)單位兩種。營業(yè)單位也可以由企業(yè)法人下設(shè)成立。

6、集體所有制企業(yè)。它也分為企業(yè)法人和營業(yè)單位兩種。集體所有制企業(yè)法人主辦單位一般是事業(yè)單位、社團組織、工會、村委會等。營業(yè)單位可以由企業(yè)法人下設(shè)成立，也可由事業(yè)單位、社團組織、工會、村委會等法人組織直接下設(shè)成立。

7、農(nóng)民專業(yè)合作社。（這是個新類型，以前沒有）。需說明的是，平時人們所說的私營企業(yè)主要指“個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和有自然人投資的有限公司”。還有個類型為“個體工商戶”，它規(guī)模較小，單從名稱上看，可能會與個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)分不大出來，但核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照不同，并且，“個體工商戶”不是企業(yè)，不能以企業(yè)來對待。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。針對于企業(yè)，無論企業(yè)的性質(zhì)如何對待勞動者之間是沒有差別的。用人單位必須要對勞動者的勞動做出負責(zé)以及支付一定的報酬，保障勞動者的利益。如果有違反勞動法的行為，當(dāng)事人可以立即向勞動仲裁委員會提起相關(guān)的舉報。

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撤銷合同屬于何種性質(zhì)的訴訟

若請求法院解除合同的訴訟源于法定可撤銷權(quán)益，那么此訴訟可視為形成性訴訟；而以申請權(quán)為依據(jù)提起訴訟的情況下，訴訟則可歸類為給付之訴。所謂形成性訴訟，即是原告懇求法院借助裁判手段改變已經(jīng)確定或存在的民事關(guān)系（亦或是民事權(quán)利），或者是特定的法律事實的糾紛訴求?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖艞l第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

2024-08-03

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倉儲用地屬于哪種性質(zhì)

一、倉儲用地屬于哪種性質(zhì)1、倉儲用地屬于工業(yè)用地。2、國家、省(自治區(qū)、直轄市)及地方的儲備、中轉(zhuǎn)、外貿(mào)、供應(yīng)等各種倉庫、油庫、材料堆場及其附屬設(shè)備等使用的土地屬于倉儲用地。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》第八條土地使用權(quán)出讓是指國家以土地所有者的身份將土地使用權(quán)在一定年限內(nèi)讓與土地使用者，并由土地使用者向國家支付土地使用權(quán)出讓金的行為。土地使用權(quán)出讓應(yīng)當(dāng)簽訂出讓合同。第十二條土地使用權(quán)出讓最高年限按下列用途確定：(1)居住用地七十年;(2)工業(yè)用地五十年;(3)教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地五十年;(4)商業(yè)、旅游、娛樂用地四十年;(5)綜合或者其他用地五十年。二、倉儲用地土地使用稅如何征收1、土地使用稅按納稅人實際占用的土地面積，依照規(guī)定的稅額計算征收。2、其計算公式為：年應(yīng)納土地使用稅稅額=實際占用的土地面積×單位適用稅額。3、月應(yīng)納土地使用稅稅

2023-06-17

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分包合同合同書屬于哪一種勞務(wù)

勞務(wù)分包合同屬于建設(shè)工程合同。勞務(wù)分包方通過所雇傭的勞務(wù)人員的施工勞務(wù)活動，向勞務(wù)發(fā)包方履行勞務(wù)合同的債務(wù)，而勞務(wù)發(fā)包方向勞務(wù)分包方支付約定的勞務(wù)報酬。一、勞務(wù)分包包含哪些內(nèi)容勞務(wù)分包，又稱勞務(wù)作業(yè)分包，是指建筑業(yè)企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其所承包的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)完成的活動。工程的勞務(wù)分包，一般不需要發(fā)包人或者承包人的許可。業(yè)主不得指定勞務(wù)承包人，勞務(wù)承包人也不得將該合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給其他相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)承包單位或者他人。二、什么是工程勞務(wù)工程勞務(wù)指從事公路、鐵路、橋梁、港灣、水利、電站、地鐵、房屋建筑等大型基礎(chǔ)工程施工的勞務(wù)分包作業(yè)。具體表現(xiàn)為施工承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動。勞務(wù)分包是施工行業(yè)的普遍做法，法律在一定范圍內(nèi)允許;并且勞務(wù)公司不可以將承攬到的勞務(wù)

2023-06-22

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家庭暴力的行為屬于哪一種性質(zhì)？

（1）身體暴力是加害人通過毆打或捆綁受害人或限制受害人人身自由等使受害人產(chǎn)生恐懼的行為；（2）性暴力是加害人強迫受害人以其感到屈辱、恐懼、抵觸的方式接受性行為，或殘害受害人性器官等性侵犯行為；（3）精神暴力是加害人以侮辱、謾罵或者不予理睬、不給治病、不肯離婚等手段對受害人進行精神折磨，使受害人產(chǎn)生屈辱、恐懼、無價值感等作為或不作為行為；（4）經(jīng)濟控制是加害人通過對夫妻共同財產(chǎn)和家庭收支狀況的嚴(yán)格控制，摧毀受害人自尊心、自信心和自我價值感，以達到控制受害人的目的。有什么樣的類型屬于家暴家庭暴力是指：1、針對身體的暴力（毆打）；2、針對精神的暴力（精神暴力）；3、針對性的暴力（性暴力）力。身體的暴力表現(xiàn)為毆打、虐待等等。而精神暴力則是用言語恐嚇當(dāng)事人。而性暴力則是對當(dāng)事人強行施加性行為。家庭暴力屬于社會嚴(yán)厲譴責(zé)的行為，遭受家暴的受害者，應(yīng)當(dāng)及時尋求社會各界的幫助。法律依據(jù)：《中華人民共和國反家

2023-07-05

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合同中哪些屬于法律強制性規(guī)定？

合同的法律強制性規(guī)定，主要在于不得存在違法的條款，或者協(xié)商的情況不得違反相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《民法典》(以下簡稱《民法典》)第一百四十四條第5項的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，合同無效。在《民法典》頒行后，人民法院多“恪守”該條規(guī)定，判決違反法律、行政法規(guī)中強制性規(guī)定的合同絕對無效。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，有下列情形之一的，可認(rèn)定合同或者部分合同條款無效：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同;注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，只有在損害了國家利益時，才屬于無效合同。(2)惡意串通，并損害國家、集體或第三人利益的合同;(3)合法形式掩蓋非法目的的合同;(4)損害社會公共利益的合同;(5)違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同;(6)對于造成對方人身傷害或者因故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失免責(zé)的合同條款。(7)提供格式條

2023-06-17

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格式條款
運輸合同屬于哪個性質(zhì)的合同

運輸合同是承運人將旅客或貨物運到約定地點，旅客、托運人或收貨人支付票款或運費的合同。運輸合同包括：客運合同、貨運合同、多式聯(lián)運合同。其特征有：運輸合同是有償?shù)?、雙務(wù)的合同；運輸合同的客體是指承運人將一定的貨物或旅客到約定的地點的運輸行為；運輸合同大多是格式條款合同。一、運輸合同的分類對貨物運輸合同，可按不同標(biāo)準(zhǔn)劃分為不同類型：1、按所運貨物不同，可分為普通貨物運輸合同，危險貨物運輸合同與鮮活貨物運輸合同；2、按運輸過程中運輸部門是否有協(xié)作關(guān)系可分為一般貨物運輸合同與聯(lián)運貨物運輸合同；3、按運輸方式的不同可以分為：鐵路貨物運輸合同，公路貨物運輸合同，水路貨物運輸合同，航空貨物運輸合同與管道貨物運輸合同。這是最常見的劃分貨物運輸合同的標(biāo)準(zhǔn)，下面簡單介紹鐵路運輸合同與水路貨物運輸合同：（1）鐵路貨物運輸合同，是指鐵路貨物運輸?shù)耐羞\入與經(jīng)營鐵路運輸國營企業(yè)簽訂明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的貨物運輸?shù)膮f(xié)議。

2023-02-21

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法律綜合知識
勞動合同到期屬于勞動法哪一條

我國勞動法第二十三條規(guī)定：勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第二十條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

2024-05-01

159人看過
無效合同
兩份勞動合同都在公司上班屬于無效合同嗎

不屬于無效合同。依法簽訂的勞動合同自成立時生效，都放在公司不影響合同有效。合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，勞動者可以到勞動部門投訴，要求取得一份勞動合同。一、勞動合同有單位章沒法人簽字勞動合同上只蓋章沒有法人簽字也是生效的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。二、合同一式兩份公司都拿著簽訂的勞動合同兩份都由公司保存著是不合理的,而且是不合法的。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動者合同文本交勞動者一份。用人單位未將簽訂的勞動合同交付勞動者的,勞動者可以向勞動部門投訴、舉報。三、用人必須簽訂合同嗎用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同。且勞動合同書勞動者和用

2023-06-26

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總公司
分公司總公司勞動合同是否具有一致性？

分公司總公司勞動合同是具有一致性，分公司雖然沒有主體資格，但是其實際領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認(rèn)其主體資格?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規(guī)定：“《民事訴訟法》第49條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構(gòu)和財產(chǎn)，但又不具備法人資格的組織，包括：……(5)法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)……”從上述法律的規(guī)定來看，分支機構(gòu)單獨從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定，只是其責(zé)任最終由總公司承擔(dān)?！丁磩趧雍贤ā祵嵤l例》第4條規(guī)定：“《勞動合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的。可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同?！币虼?，根據(jù)《〈勞動合同法〉實施條例》的規(guī)定，分公司或者分支

2023-04-03

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定金
在單務(wù)合同中,定金屬于哪種類型的合同?

定金合同是一種實踐合同和雙務(wù)合同。它是指當(dāng)事人約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保，一方不履行相關(guān)債務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照定金罰則處理的合同。由此可知，定金合同不僅涉及到一方的權(quán)益，也涉及到另一方的權(quán)益。因此，定金合同不是單務(wù)合同。實踐定金合同不僅是一種實踐合同，還是一種雙務(wù)合同。定金合同是指當(dāng)事人約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保，一方不履行相關(guān)債務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照定金罰則處理的合同。即雙方均有合同義務(wù)，需要承擔(dān)違約責(zé)任，故，定金合同不是單務(wù)合同。定金合同是雙務(wù) 合同嗎？定金合同是雙務(wù)合同嗎？根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十六條規(guī)定，當(dāng)事人既約定交付定金，又約定逾期支付價款的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金罰則。因此，定金合同屬于雙務(wù)合同。定金合同不僅是一種實踐合同，還是一種雙務(wù)合同。雙方均有合同義務(wù)，需要承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十六條

2023-09-07

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勞動爭議調(diào)解
中級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員屬于哪一種職稱？

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是一項職業(yè)、一種工作崗位，不是一種職稱。其工作內(nèi)容包括宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。作為用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制的最基層承擔(dān)者，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在維護員工權(quán)益和促進企業(yè)和諧穩(wěn)定方面具有重要作用。中級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員不是一種職稱，而是一項職業(yè)、一種工作崗位。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制的最基層承擔(dān)者。中級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是不是一種職稱？根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于在基層工會兼職副主席和委員人選推薦工作中有關(guān)問題的通知》，中級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員并不是一種職稱。雖然該

2023-08-30

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無效合同
公司簽訂的哪種屬于無效合同

1、口頭約定的合同個別外資企業(yè)、私營企業(yè)和集體企業(yè)經(jīng)營者出于企業(yè)自身需要，在招聘時故意不與求職者訂立勞動合同，僅作一些簡單的口頭約定。由于求職者大多數(shù)極為珍惜這一就業(yè)機會，一般不敢對此提出或堅持簽訂勞動合同的要求。如此，一旦出現(xiàn)糾紛，求職者權(quán)益就將受到損害。我國《勞動法》第19條明確規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面合同訂立……”因此，口頭約定合同在我國是沒有任何法律效力的。2、顯失公平的合同部分用人單位與勞動者訂立的勞動合同，其約定條款明顯傾向用人單位一方，此種情形目前相當(dāng)普遍，應(yīng)引起求職者的重視。求職者在訂立勞動合同時，一定要逐條審查，對一些不合理、顯失公平的內(nèi)容應(yīng)堅決拒絕。3、脅迫的合同一些用人單位招工時，強迫勞動者交納巨額集資款、風(fēng)險金，并脅迫勞動者與其訂立所謂的自愿交納協(xié)議書，企圖以書面協(xié)議掩蓋其行為的違法性?！秳趧臃ā返?7條規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違

2023-02-22

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罰金
罰金屬于法律制裁中的哪一種？

罰金屬于法律制裁中的刑事制裁。一、各種法律制裁的定義根據(jù)違法行為和法律責(zé)任的性質(zhì)不同，法律制裁可以分為司法制裁（包括民事制裁、刑事制裁）和行政制裁、違憲制裁。1、違憲制裁違憲制裁是對違憲行為所實施的法律制裁。措施主要有：撤銷同憲法相抵觸的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章；罷免國家機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員。違憲制裁是具有最高政治權(quán)威的法律制裁。2、民事制裁民事制裁是由人民法院依法給予民事違法行為者依其應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任而進行的法律制裁。其形式主要有：停止侵害、排除妨礙、消除危害、返還財產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、支會違約金、更換、消除影響、恢復(fù)名譽、賠禮道歉等。民事制裁是適用范圍最為廣泛的法律制裁。3、刑事制裁刑事制裁又稱為刑罰，是指人民法院對觸犯刑法，實施犯罪行為的人實施的法律制裁。刑罰分為主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；附加刑包括罰金、沒收財產(chǎn)和剝奪政治權(quán)利。刑事制裁是

2023-06-21

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合同中定金是屬于合同的一種嗎？

不屬于。定金合同從法律層面上歸屬于實踐合同，具備實踐合同的特征。定金合同只是針對某項交易定金而簽訂的合同，但是它對雙方行為也具備約束力。在定金合同中，給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。定金合同屬于什么合同，生效要件1、根據(jù)我國法律規(guī)定，定金合同屬于從合同、要式合同、實踐合同，同時，定金合同具有定金法則的效力。2、一般合同的生效要件：（1）當(dāng)事具有相應(yīng)的民事行為能力；（2）意識表示真實；（3）合同內(nèi)容合法。《中華人民共和國民法典》第五百八十六條當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。

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