撤回勞動仲裁申請書后權益如何救濟
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-12 18:41:50
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一、撤回勞動仲裁申請書后權益如何救濟
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》（2017）第三十五條：仲裁處理結果作出前，申請人可以自行撤回仲裁申請。申請人再次申請仲裁的，仲裁委員會應當受理?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》（2017）第三十九條：申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?；申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。綜上，申請人撤回仲裁申請后再申請是否受理要區(qū)分情況，如果是申請人自行撤回仲裁申請而再次申請仲裁的，仲裁委會員會受理；如果是視為撤回仲裁申請的，重新申請仲裁則仲裁委員會不予受理。
二、勞動仲裁法院強制執(zhí)行
法院可以強制執(zhí)行，對用人單位的公司賬戶或者公司的財產進行一定的查封和拍賣，如果用人單位的老板故意轉移財產的，法院可以視情節(jié)的嚴重進行拘留的。
法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十條
當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
第五十一條
當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
三、申請勞動仲裁注意事項
1、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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不能，申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚簧暾埲酥匦律暾堉俨玫模俨梦瘑T會不予受理。被申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決。當事人可以依據勞動爭議仲裁委員會的不予受理通知書，直接向法院提起民事訴訟。撤回仲裁申請，是指仲裁委員會受理當事人提出的仲裁申請后，在仲裁庭作出仲裁裁決之前，仲裁申請人撤回自己的仲裁申請，不再請求仲裁庭對該爭議案件進行審理并作出仲裁裁決的行為。申請人如何撤回勞動仲裁申請的案例裴某等3人因為用人單位拖欠他們2個月的工資，就提起了勞動爭議仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資及25％的經濟補償金。勞動爭議仲裁開庭當天，用人單位的老板祁某親自來到仲裁庭，他告訴仲裁員之所以沒有及時支付裴某等3人的工資，是因為那時企業(yè)的資金鏈出了一些問題，領導層也向全體員工2023-07-14364人看過 -
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