要求施工隊(duì)在支付民工工資時(shí)編制工資支付表,如實(shí)記錄支付人員名單、支付時(shí)間、支付數(shù)額等情況,并由民工自己簽字或按手印確認(rèn),并將支付明細(xì)交項(xiàng)目部留存一份備查。
農(nóng)民工工資發(fā)放明細(xì)表應(yīng)該包括:
序號(hào)
姓名
工種
考勤天數(shù)
應(yīng)發(fā)工資
借支
實(shí)發(fā)工資
簽名等一些內(nèi)容
《工資支付暫行條例》
第四條工資支付主要包括:工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。
第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
第八條對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。
首先在農(nóng)民工工資發(fā)放制作清單中肯定要寫清楚農(nóng)民工的名字,還有就是具體的農(nóng)民工的工資狀況,比如說農(nóng)民工工作的時(shí)間天數(shù),還有一些其他的注意事項(xiàng)。如果大家還有不懂的,具體可以咨詢下律師。
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- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
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- 再就業(yè)培訓(xùn)
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- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
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- 年假
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- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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