一旦發(fā)生事故，如何獲得工傷鑒定
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-07 18:54:27
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發(fā)生事故時(shí)，如何進(jìn)行工傷鑒定？
當(dāng)員工發(fā)生事故時(shí)，從快速拿到工傷申報(bào)單到完成鑒定，所有程序都需要一到兩年的時(shí)間，因此了解申報(bào)步驟非常重要，首先，我們需要鑒定勞動(dòng)關(guān)系。一旦發(fā)生事故，就要查明實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系。用人單位不承認(rèn)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁不成的，可以向法院起訴。在就業(yè)過程中，有勞動(dòng)關(guān)系也有無勞動(dòng)關(guān)系。在工傷方面，如果是勞動(dòng)關(guān)系，職工的工傷，屬于無過錯(cuò)方，需要在一年內(nèi)認(rèn)定，但在實(shí)際操作過程中，很多企業(yè)往往與職工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，這就是所謂的雇傭關(guān)系。一旦發(fā)生事故，就要分清過錯(cuò)的大小，最讓人擔(dān)心的是，雙方都沒有辦法找出不合格企業(yè)的問題，這不僅損害了勞動(dòng)者的利益，也使得這些無良用人單位得不到懲罰，用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，向上一級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)復(fù)核，最后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。
傷殘的，需要鑒定傷殘等級(jí)，工人可以得到殘疾輔助設(shè)備的費(fèi)用。另外，停工期也需要確定
如果受傷員工有工傷保險(xiǎn)，用人單位在受傷后一個(gè)月內(nèi)未提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按照規(guī)定享受工傷待遇的，相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)
從烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，除單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷外，也可以在單位批準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)，由受傷人員或者職工親屬提出工傷申請(qǐng)。該政策的主要目的是督促單位盡快為受傷職工辦理工傷事宜，否則后果由單位承擔(dān)
例如，參加工傷保險(xiǎn)的職工醫(yī)療費(fèi)用原來由基金支付。第六十日申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，前六十日的費(fèi)用（主要包括工傷醫(yī)療費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)）由單位承擔(dān)，參保職工所在單位應(yīng)攜帶以下資料到烏魯木齊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表
二、公司決定。3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明、檢查單、影像資料解釋：工傷待遇與醫(yī)療保險(xiǎn)有區(qū)別，均屬于社會(huì)保險(xiǎn)。事故發(fā)生后，工傷待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)有什么區(qū)別，工傷待遇比醫(yī)療保險(xiǎn)更有針對(duì)性，可以保障職工的權(quán)益，首先是工資。如果是工傷，在住院治療和康復(fù)期間，職工享受正常工資，即以前的平均工資；醫(yī)療保險(xiǎn)針對(duì)的是正常疾病，住院期間、康復(fù)期均為病假，職工一般領(lǐng)取基本工資
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鑒定結(jié)論鑒定工傷事故的流程：依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定；獲得工傷認(rèn)定決定書后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。一、聊城工傷鑒定委員會(huì)是否可以進(jìn)行工傷鑒定是可以的。傷殘鑒定在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)，一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。2023-03-07419人看過 -
無證駕駛出事故，保險(xiǎn)公司也要賠。無證駕駛本身是違法行為，保險(xiǎn)公司為什么必須要賠付呢，因?yàn)榻粡?qiáng)險(xiǎn)是車輛強(qiáng)制購(gòu)買的保險(xiǎn)，是為了保護(hù)事故中車輛以外的死傷者的權(quán)益。交強(qiáng)險(xiǎn)無需按照事故責(zé)任比例進(jìn)行賠付，而是在各個(gè)分項(xiàng)限額內(nèi)全額賠付。無牌無證駕駛出了事故怎么處罰未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車的處二百元以上二千元以下罰款，可以并處十五日以下拘留。對(duì)于未隨身攜帶機(jī)動(dòng)車駕駛證的，無論駕駛?cè)嗽谛旭傔^程中違法與否，均不得繼續(xù)駕駛該車輛。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)扣留機(jī)動(dòng)車，通知駕駛?cè)颂峁{駛證?！稒C(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十二條有下列情形之一的，保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)墊付搶救費(fèi)用，并有權(quán)向致害人追償：（一）駕駛?cè)宋慈〉民{駛資格或者醉酒的；（二）被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車被盜搶期間肇事的；（三）被保險(xiǎn)人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，發(fā)2023-07-17355人看過
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上班僅一天，洗涮工就死在了崗位上，是工傷還是非工傷？人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和用人單位各執(zhí)一詞。日前，浙江麗水蓮都區(qū)人民法院審結(jié)了這起工傷認(rèn)定糾紛案，依法維持了被告麗水市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定。今年3月10日，蓮都區(qū)太平鄉(xiāng)黃某經(jīng)中介公司介紹到麗水一飯店做洗涮工人，雙方講好月薪450元?？烧l(shuí)也沒想到，次日下午，黃某因地滑不慎摔倒經(jīng)搶救無效死亡。事發(fā)后，麗水市勞動(dòng)人事社會(huì)保障局經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，黃某屬因工負(fù)傷。但飯店認(rèn)為黃某不是因工負(fù)傷，因?yàn)殡p方不是勞動(dòng)關(guān)系，而僅僅是簡(jiǎn)單的勞務(wù)關(guān)系。于是，該飯店向法院提起訴訟。發(fā)生工傷應(yīng)如何索賠用工單位工作內(nèi)容為洗涮碗盤，黃某接受了該條件并且通過中介人員得到業(yè)主的確認(rèn)。同時(shí)洗涮碗盤的工作屬于原告經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的日常性工作，并非一次性工作。黃某工作時(shí)間和工作內(nèi)容事實(shí)上已經(jīng)接受了原告的管理和支配。所以，雖然其僅僅工作一天即意外死亡，但是當(dāng)事人的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是清楚的，因此2023-06-0885人看過 -
鑒定結(jié)論受傷職工在進(jìn)行之后需要進(jìn)行的一個(gè)步驟，工傷鑒定的結(jié)果關(guān)系著對(duì)工傷職工進(jìn)行賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工而言這是很重要的一個(gè)程序。那么職工發(fā)生工傷如何鑒定呢?以下是具體介紹。(一)鑒定范圍1.因工()致殘的職工或其單位，對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)省級(jí)重新鑒定的;2.省勞動(dòng)保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;3.受理有關(guān)部門(機(jī)構(gòu))委托的勞動(dòng)能力鑒定。(二)鑒定內(nèi)容1.勞動(dòng)能力鑒定;2.護(hù)理依賴程度鑒定;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他。(三)鑒定程序1.鑒定申請(qǐng)(1)、職工或其單位對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);省勞動(dòng)保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，可直接向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。(2)、申請(qǐng)人除提交申請(qǐng)報(bào)告外，因工(職業(yè)病)致殘的，應(yīng)按照要求填寫2023-05-05287人看過 -
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農(nóng)民工農(nóng)民工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上年度職工月平均工資的40％，其他供養(yǎng)親屬每人為30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個(gè)月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級(jí)至四級(jí)以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個(gè)月。4、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動(dòng)局根據(jù)本市職工工資增長(zhǎng)及物價(jià)增長(zhǎng)情況適時(shí)調(diào)整。農(nóng)民工工傷定殘后單位怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)2023-07-03353人看過 -
直系親屬當(dāng)發(fā)生工傷事故后，應(yīng)由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但如果用人單位未按時(shí)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話，勞動(dòng)者本人或其直系親屬可以直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要攜帶如下資料：1、勞動(dòng)合同等證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證明材料；2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；3、相關(guān)的病例及診斷書等。工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、勞動(dòng)保障行政部門在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，若申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理。3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單2023-07-01241人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷事故的賠償肯定需要工傷鑒定，那么，發(fā)生工傷事故工傷鑒定需要找律師嗎，一般情況下，工傷事故的發(fā)生都會(huì)需要律師的服務(wù)，但是在實(shí)際生活中，受傷人員因?yàn)槁蓭熧M(fèi)的問題對(duì)于尋求律師的幫助而心存顧慮，所以對(duì)于這類問的關(guān)鍵還是受傷人員的意愿。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。發(fā)生工傷事故工傷鑒定需要找律師嗎，杜宇這種問題，解決的關(guān)鍵就是當(dāng)事人自己。一、工傷賠償找律師多少錢（1）一審階段爭(zhēng)議標(biāo)的（計(jì)算基數(shù)）計(jì)算比例1爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬元以下部份7％但不少于￥5000元2爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬元以上但在100萬元以下部分6％3爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬元以上但在500萬元以下部分5％4爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬元以上但在1000萬2024-04-2263人看過
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工傷保險(xiǎn)慈溪工傷鑒定去哪能做鑒定？慈溪工傷鑒定要去慈溪市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷鑒定。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向慈溪市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。事故發(fā)生后，用人單位在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過一個(gè)月個(gè)人在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)；超過一年沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，視為勞動(dòng)者放棄享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：（1）貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;（2）制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定2023-04-28343人看過 -
交強(qiáng)險(xiǎn)主車和掛車在連接使用時(shí)發(fā)生交通事故，主車和掛車的交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)人分別在各自的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。若交通管理部門未確定主車、掛車應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，主車、掛車的保險(xiǎn)人對(duì)各受害人的各分項(xiàng)損失平均分?jǐn)偅⒃趯?duì)應(yīng)的分項(xiàng)賠償限額內(nèi)計(jì)算賠償。主車與掛車由不同被保險(xiǎn)人投保的，在連接使用時(shí)發(fā)生交通事故，按互為三者的原則處理?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千二百零八條規(guī)定，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。一、發(fā)生交通事故后該如何處理《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》中對(duì)“交通事故”的定義是，車輛在道路上因過錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。其中的“道路”，是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會(huì)機(jī)動(dòng)車通行的地方，包括廣場(chǎng)、公共停車場(chǎng)等用于公眾通行的場(chǎng)所。車輛在道路以外通行時(shí)發(fā)生的事故，參照《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》處理。也就是說，只要是在道路上2023-02-21407人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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如何獲得醫(yī)療事故司法鑒定澳門在線咨詢 2021-11-23醫(yī)療事故司法鑒定申請(qǐng)流程如下：1。提出醫(yī)療事故糾紛；2、申請(qǐng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定；3、收到醫(yī)療事故鑒定書后，根據(jù)鑒定結(jié)果，雙方可以自行協(xié)商賠償，也可以向衛(wèi)生局申請(qǐng)調(diào)解，或者向法院申請(qǐng)賠償；4、任何糾紛解決后，各醫(yī)療單位必須在7日內(nèi)以書面形式向市衛(wèi)生局報(bào)告處理結(jié)果。根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第二十條的規(guī)定，衛(wèi)生行政部門收到醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于重大醫(yī)療過失行為的報(bào)告或者醫(yī)療事故糾紛當(dāng)事人要求處理醫(yī)療事故糾紛的申請(qǐng)后 -
交通事故如何獲得工傷職工工資?遼寧在線咨詢 2022-08-071、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)，按月支付的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 交通事故工傷期間工資停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章 -
未簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷后，如何獲得一次性工傷賠償？遼寧在線咨詢 2022-04-15無論是否簽訂勞動(dòng)合同，只要你與用人單位形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系就受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故，用人單位除了依法支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期的工資外，另外還應(yīng)該根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條關(guān)于“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金
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因工傷鑒定職工曠工如何獲得傷殘補(bǔ)助金澳門在線咨詢 2022-10-09工傷職工曠工達(dá)到嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度程度的可以解除合同。工傷職工停止工作治療期間，為停工留薪期，不會(huì)有曠工；完全喪失勞動(dòng)能力（1——4級(jí)）的退出勞動(dòng)崗位不會(huì)有曠工；大部分喪失勞動(dòng)能力（5——6級(jí)）的，可以退出勞動(dòng)崗位不會(huì)有曠工；只有部分喪失勞動(dòng)能力（7——10級(jí)）以及不夠級(jí)的，停工留薪期滿之后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工作的額，才會(huì)有曠工?！秳趧?dòng)合同法》第四十五條雖然對(duì)部分損失勞動(dòng)能力的工傷職工解除合同有所限
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發(fā)生工傷事故工傷認(rèn)定如何提出浙江在線咨詢 2022-05-22發(fā)生工傷事故后，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)由單位在工傷事故后三十天內(nèi)提出。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)； 向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
