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在我國簽訂勞務(wù)合同可以不繳納社保嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-28 11:53:47 177 人看過

一、在我國簽訂勞務(wù)合同可以不繳納社保嗎

按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)是用人單位的責(zé)任。簽署勞務(wù)合同的雙方，不具有用人單位和勞動(dòng)者身份，故此，無須繳納社保。以上關(guān)于簽訂勞務(wù)合同可以不繳納社保嗎這一問題就為大家簡要解答至此。

二、社會(huì)保險(xiǎn)的概念

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

在我國，社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsrance)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。

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      • 如果只繳納社保不簽勞動(dòng)合同可以嗎
        香港在線咨詢 2023-04-06
        不可以。 用人單位辦理參保登記需提交以下材料： 1、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（一式三份）; 2、《工商登記執(zhí)照》、《營業(yè)執(zhí)照》、《法人代碼證書》及法定代表人或負(fù)責(zé)人《居民身份證》（復(fù)印件）； 3、《地稅登記證》《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書》（復(fù)?。?； 4、《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位在職職工增減情況申報(bào)表》； 5、增加人員的應(yīng)提供《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位新增人員信息采集表》； 6、員工《居民身份證》（
      • 社保是簽訂合同就要繳納嗎
        陜西在線咨詢 2023-06-04
        社保是簽訂合同就要繳納。和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。
      • 沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同
        湖北在線咨詢 2022-03-20
        沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同，您可以先向所在單位書面提出要求繳納社保和簽訂勞動(dòng)合同，并且自己要保存好證據(jù)證明自己提出了書面的要求，一個(gè)月內(nèi)單位不處理的，一個(gè)月后您可以以此為由向單位出具書面的被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及未簽書面勞動(dòng)合同自入職第二個(gè)月起的二倍工資差額，單位不履行，可以申請勞動(dòng)仲裁。您也可以向社保局和勞動(dòng)局投訴，投訴后單位可能會(huì)繳納社保、簽訂勞動(dòng)合同。我進(jìn)一步詳
      • 與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同, 可以不交社保嗎
        安徽在線咨詢 2022-02-05
        該企業(yè)的做法違法，目的很可能是逃避應(yīng)為員工繳納社保的義務(wù)。如你所說，如你們與勞動(dòng)服務(wù)公司簽約，實(shí)質(zhì)上是與現(xiàn)在的企業(yè)終止了勞動(dòng)關(guān)系，你們不再是該企業(yè)的人，企業(yè)拖欠你們的社保也會(huì)不了了之。對(duì)于這種問題的確沒有特別合適的解決辦法，如果你不想失去現(xiàn)在的工作，就只能服從，但可能會(huì)失去8年的社保費(fèi)用；如果不服從，又可能會(huì)失去工作。
      • 是否簽訂勞務(wù)合同就意味著必須繳納社保？
        北京在線咨詢 2024-12-22
        決定是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),取決于當(dāng)事人在合同中是否已經(jīng)就該問題達(dá)成明確條款。如果合同中存在相關(guān)條款,則雙方必須按照約定執(zhí)行,即在勞務(wù)合同期間必須繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;反之,如果合同中未載明該事項(xiàng),而勞動(dòng)者提出主張,用人單位不需要或不需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也是可以的。不過,有關(guān)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)由用人單位所在地或勞動(dòng)合同實(shí)際履行地點(diǎn)的基層人民法院擁有專屬管轄權(quán)。對(duì)于勞動(dòng)合