久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動仲裁贏了多長時間給錢
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-18 11:55:24 321 人看過

勞動爭議案件中,一方的裁決將要求另一方在一定時間內(nèi)履行,通常是十天。裁決期滿對方仍不支付的,勞動者可以申請人民法院強制執(zhí)行。第一,勞動者應當向被執(zhí)行人住所地或者財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行執(zhí)行申請書、法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料。符合條件的執(zhí)行案件將在七天內(nèi)審查和提出,并移交執(zhí)行機構;接受轉讓后,執(zhí)行機構應當在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,責令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務,并承擔遲延履行債務利息或者遲延履行付款的責任;逾期不執(zhí)行的,依法強制執(zhí)行。人民法院對案件的執(zhí)行,一般在立案之日起六個月內(nèi)完成。因此,律師建議當事人積極向人民法院提供被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況、財產(chǎn)線索、履行債務人的能力以及被執(zhí)行人在執(zhí)行過程中的下落,以便于執(zhí)行。

法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條規(guī)定了發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當事人必須履行。當事人一方拒絕履行的,可以申請人民法院執(zhí)行,也可以由法官移送執(zhí)行。人民法院應當執(zhí)行的調(diào)解書和其他法律文書,當事人必須履行。當事人一方拒絕履行的,另一方可以申請人民法院執(zhí)行。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月17日 11:37
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動仲裁相關文章
  • 勞動仲裁多久可以出結勞動仲裁后多長時間可以拿到錢
    一、勞動仲裁多久可以出結勞動仲裁后多長時間可以拿到錢關于勞動仲裁的流程與時效性問題,通常仲裁期限不會超過六十日,屆時即有望獲得相應款項。在正常情況下,勞動仲裁案件自受理至出具裁決結果的整個過程通常需要四十五日內(nèi)完成,而最長期限則不得超過六十日。如果經(jīng)過最終裁判,勞動者得以勝訴,且裁決書明確了具體應履行的事項及期限,然而公司未能按時向法院提出上訴,此時需由該公司主動依法履行;倘若經(jīng)仲裁裁決已發(fā)生法律效力之后,公司仍未主動履行,渾然不顧勞動者權益的嚴重侵犯,那么勞動者有權申請法院進行強制執(zhí)行。根據(jù)相關法律條文所規(guī)定,勞動爭議方面的仲裁申訴時效為一年。仲裁時效期間起算基準為當事人知悉或應當?shù)弥陨頇嗬馐芮趾χ?。若在申請勞動仲裁之后仍然無法得到工資賠償,當事人可據(jù)此向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟請求。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁
    2024-04-08
    346人看過
  • 勞動仲裁贏了法院輸
    勞動仲裁贏了,一審輸了,上訴條件如下:1、在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴;2、遞交上訴狀。上訴狀的內(nèi)容包括上訴人與被上訴人的信息、原審法院的信息、案件編號和案由以及上訴的請求和理由。一、離婚怎么去法院上訴離婚上訴流程包括:一、當事人不服地方人民法院第一審判決的,有權在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。不服裁定的,有權在裁定書送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。二、上訴人遞交離婚上訴狀。上訴狀的內(nèi)容,應當包括當事人的姓名,法人的名稱及其法定代表人的姓名或者其他組織的名稱及其主要負責人的姓名;原審人民法院名稱、案件的編號和案由;上訴的請求和理由,上訴狀應當通過原審人民法院提出,并按照對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本。三、被上訴人提交答辯狀。原審人民法院收到訴狀,應當在五日內(nèi)將上訴狀副本送達對方當事人,對方當事人在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。四、二審
    2023-03-13
    52人看過
  • 一般勞動仲裁案裁決時間多長
    《勞動爭議仲裁調(diào)解法》明確規(guī)定:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委,受理仲裁申請之日起,四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人。但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項,向人民法院提起訴訟。需要注意的是:勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會,受理仲裁申請之日起,四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起,十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、員工在勞動仲裁期間,要不要支付工資?根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的立法原則,在勞動關系存續(xù)期間勞動者有正常提供勞動的,用人單位要合法給予支付工資??梢?,支付工資的前提有兩個:一是勞動者和用人單位雙方的勞動關系處于存續(xù)期間(即雙方存在勞動關系,并沒有終止或解除)。第二個是勞動者有正常提供勞動,如果沒有提供正常的勞動,如請事
    2023-03-19
    146人看過
  • 勞動仲裁贏了,一審也贏了,二審能贏嗎
    一、勞動仲裁贏了,一審也贏了,二審能贏嗎在涉及勞動爭議的訴訟案件之中,當事人若能在初審階段贏得勝利,那么其在進行二次審理時仍然具備取得成功的可能性。二審結果的成敗則往往受到諸多因素的影響與制約,這些因素涵蓋了但不僅限于一審判決的精準程度、法律事實的明晰情況,乃至于是否存在新穎且具有說服力的新證據(jù)。為確保在二審過程中繼續(xù)保持勝訴地位,當事人除了需針對上訴方所提出的上訴事實及理由做出有力的反駁與辯護之外,還須對一審判決的程序是否合乎法律規(guī)定、認定的事實是否明確無誤、采納的證據(jù)是否滿足證據(jù)規(guī)則的各項要求等方面作出恰當?shù)幕貞??!秳趧雍贤ā返谄呤艞l發(fā)生勞動爭議后,當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。在處理勞動糾紛時,遵守法律規(guī)定并妥善應對是至關重要的。二、勞動仲裁單位提供打卡記錄合法嗎在進行勞動爭議仲裁時,如需提供考勤記錄作為證據(jù),勞動者有權向用人
    2024-05-03
    192人看過
  • 勞動仲裁后,勞動仲裁庭到法院需要多長時間?
    勞動仲裁到法院后,通常在六個月內(nèi)結束。我國民事訴訟法規(guī)定,人民法院適用普通程序審理的案件,應當自立案之日起六個月內(nèi)審結。如有特殊情況需要延長,經(jīng)我院院長批準,可延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準。勞動仲裁庭審程序是怎么樣的首先仲裁庭宣布開庭然后會宣布仲裁庭組成人員,核對當事人身份。仲裁庭會請申請人說明身份信息。接下來是仲裁庭調(diào)查。請申請人宣讀仲裁申請書。詢問有無補充和變更的仲裁請求。請被申請人對申請人的請求進行答辯。再就是仲裁庭辯論?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
    2023-08-09
    247人看過
  • 勞動仲裁贏了老板不給錢也不給上社保怎么辦
    一、勞動仲裁贏了老板不給錢也不給上社保怎么辦若勞動仲裁勝訴,然而雇主不予支付補償金時,您可以考慮以下幾種策略:首先是向法院遞交強制執(zhí)行申請:當勞動仲裁判決書正式生效以后,如若雇主未能履行裁決中所載明之義務,您有權向當?shù)胤ㄔ禾峤粡娭茍?zhí)行申請書。建立在這樣的基礎之上,法院有權采取強制措施來促成雇主履行其應盡事務。此外,如果雇主有故意違反規(guī)定轉移或無償處分財產(chǎn)等行為,造成無任何財產(chǎn)可以用于執(zhí)行賠償義務的情況下,法庭也可以對雇主的資產(chǎn)進行查封及公開拍賣等強有力的手段。另一方面,如果雇主拒絕服從法庭直接判定或裁定且情形惡劣、涉嫌違法的情況發(fā)生,您也可以向公安部門反映這一問題,以便公安部門展開調(diào)查,以追究雇主的相關刑事責任。至關重要的是,在您決定申請強制執(zhí)行之前,請務必深入理解和掌握相關法律法規(guī)以及程序性事項,保證自身權益得到全面保護。同時,在申請執(zhí)行期間,誠摯地建議您積極配合法庭的各項工作,并根據(jù)具
    2024-07-22
    96人看過
  • 未簽勞動合同仲裁贏了,公司不給錢怎么辦
    一、未簽勞動合同仲裁贏了,公司不給錢怎么辦未簽訂勞動合同產(chǎn)生勞動爭議后,勞動者申請勞動仲裁成功后,用人單位不執(zhí)行裁決的,勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。二、勞動仲裁如何強制執(zhí)行首先,如果勞動仲裁裁決結果不屬于一裁終局,即裁決的每一項賠償數(shù)額,均高于當?shù)刈畹凸べY標準的12倍,雙方任何一方可向人民法院提起訴訟,那么仲裁裁決不生效,不存在對仲裁裁決結果強制執(zhí)行的情形;其次,如果仲裁裁決裁決結果屬于一裁終局,勞動者決定不
    2023-06-17
    357人看過
  • 勞動仲裁時效多長
    勞動仲裁的時效期限是多長《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁請求的一方,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?!薄吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議規(guī)定,申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算,或另一方同意履行其義務。自中斷之日起,仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的,仲裁期限中止。在勞動關系存續(xù)期間,因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續(xù)計算,勞動者申請仲裁,不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當在勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
    2023-05-07
    56人看過
  •  勞動仲裁調(diào)解期限是多長時間?勞動仲裁調(diào)解期間期限是多長?
    在勞動仲裁中,調(diào)解期為15天,調(diào)解是解決勞動爭議的重要環(huán)節(jié)。如果調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔,仲裁庭應當及時作出裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件的時間限制為自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。在勞動仲裁中,調(diào)解期通常為15天。在仲裁庭作出裁決之前,應當先進行調(diào)解。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。 勞動仲裁調(diào)解期限是多久?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,勞動仲裁調(diào)解期限為自勞動仲裁委員會收到仲裁申請之日起45日內(nèi)。如果案情復雜需要延長期限,經(jīng)勞動仲裁委員會主任批準可以延長,但是延長期限不得超過15日。因此,勞動仲裁調(diào)解期限最長不得超過60日。在勞動仲裁中,調(diào)解期通常為15天。在仲裁庭作出裁決之前,應當先進行調(diào)解。如果調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方
    2023-08-27
    228人看過
  • 勞動仲裁贏了公司上訴會贏嗎
    不能確定,要看對方證據(jù)的充分程度,是否足以推勞動仲裁裁決。一、勞動仲裁裁決裁決撤銷情形有哪些勞動仲裁裁決撤銷情形包括:違反法定程序;適用法律、法規(guī)確有錯誤;仲裁委員會無管轄權;證據(jù)偽造;隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù);仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、勞動爭議仲裁書可以撤回嗎勞動爭議仲裁書有下列情形之一的,可以撤銷:勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的;違反法定程序的;適用法律、法規(guī)確有錯誤的;裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。三、取證時如何錄音才合法要使錄音、錄像證據(jù)合法,必須同時具備三個條件:一是視聽資料應該提供原始載體。當事人出示的錄音、錄像證據(jù)未被剪接、剪輯或者偽造,前后連接緊密,內(nèi)容未被篡
    2023-06-27
    131人看過
  • 不服勞動仲裁裁決能否上訴,勞動仲裁時效是多長時間
    一、不服勞動仲裁裁決能否上訴1、對勞動仲裁不服可以向法院起訴,勞動者不服勞動仲裁的,可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,2、雙方對勞動仲裁裁決不服均起訴問題的處理主要表現(xiàn)在三個方面:(1)后起訴的案件是否應該受理。當事人起訴的時間必有先后的之分,一方起訴后即為原告,另一方為被告,另一方若對裁決不服,也在規(guī)定的期限內(nèi)要求起訴,部分法官認為另一方是對同一裁決不服起訴,法院對先起訴的案件也會進行全面審查,因此不需再受理另一方起訴;部分法官則認為,訴權是由法律所確定的,賦予當事人進行訴訟的基本權利,只要當事人起訴符合法律規(guī)定,則必須受理,雙方互為原、被告。(2)受理后合并審理還是分案處理。最高院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干規(guī)定的解釋(二)》規(guī)定,人民法院應當并案審理,并案審理應理解兩個案合并成一案,但是是將前案并入后到后案中還是將后案并入到前案中,亦或合并成一個新案未予規(guī)定,且二
    2024-01-07
    267人看過
  •  勞動仲裁時效期限是多長時間?
    根據(jù)提供的素材,我們可以得知勞動爭議申請仲裁的期限為一年,從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算。同時,勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制。然而,勞動關系終止的,則需要在勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。因此,勞動爭議申請仲裁的期限為一年,但需要注意特定情況下的仲裁時效期間的限制。勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。 勞 動 仲 裁 時 效 期 間 是 多 長 時 間 ?勞動爭議仲裁時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者
    2023-10-06
    355人看過
  • 勞動仲裁開庭后多長時間下來仲裁書
    《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動仲裁從立案到結案是45天,特殊情況可由院長批準延長15天。因此一般開庭后沒有中止中斷情形的,45天就可以出仲裁結果。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延
    2022-02-21
    256人看過
  • 勞動仲裁需要多長時間能夠仲裁完畢
    勞動仲裁需要四十五日的時間能夠仲裁結束;如果案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,最長還可以延長十五日。所以說一般勞動仲裁需要四十五天,最長需要六十天。二、勞動仲裁90天還沒結果怎么辦超出期限沒有裁決可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。三、勞動爭議有規(guī)定時間嗎勞動爭議處理有期限。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
    2023-06-23
    252人看過
換一批
#勞動爭議
北京
律師推薦
    展開

    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
    相關咨詢
    • 勞動仲裁的結束時間是多長,勞動仲裁多長時間結束
      廣東在線咨詢 2021-11-05
      勞動仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結束。案件復雜需要延期的,延期期限不得超過15日。當事人對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    • 勞動仲裁程序一般多長時間勞動仲裁要多少錢
      山東在線咨詢 2021-11-05
      勞動仲裁程序通常在兩個月左右結束。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決,但延長期限不得超過15日。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。
    • 勞動仲裁需要多長時間,勞動仲裁的時間要求有
      山西在線咨詢 2022-08-09
      現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞動仲裁需要多長時間 法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。但實際從準備相應證據(jù)材料到得到裁決書,時間淵源不止45天,所以需要申請勞動仲裁的勞動者,可以提前收集證據(jù)材料。 被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十
    • 勞動仲裁贏了錢需要多久到
      西藏在線咨詢 2022-11-27
      在勞動爭議案件中,一方當事人勝訴后裁決書會要求對方當事人在一定期間內(nèi)履行,時間一般是十日,如果對方在裁決書履行期滿后仍不支付費用,勞動者可向人民法院申請強制執(zhí)行。 首先勞動者應向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行,申請執(zhí)行時向人民法院提交執(zhí)行申請書、生效法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料,人民法院的立案機構對符合條件的執(zhí)行案件,將在七日內(nèi)審查立案,并移送執(zhí)行機構;執(zhí)行機構在接
    • 勞動爭議仲裁期間為多長時間,勞動仲裁時效是多久
      浙江在線咨詢 2022-04-22
      一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。 二、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理 三、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本