拖欠工資如何申請(qǐng)國家墊付
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-01 06:50:13
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用人單位拖欠工資是不能申請(qǐng)國家墊付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)支付令、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)追討工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；
(二)支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；
(三)解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
一、公司拖欠工資需要承擔(dān)什么法律責(zé)任
(一)、接受行政處罰
1、接受勞動(dòng)行政部門的處罰
勞動(dòng)部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會(huì)責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。
2、接受人社部門的處罰
具體地，根據(jù)以下情形接受相應(yīng)的處理：
(1)該部門接到投訴舉報(bào)后，會(huì)及時(shí)責(zé)令改正，對(duì)拒不改正的公司，將會(huì)作出行政處理或給予行政處罰。
(2)對(duì)無故拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的公司，按照有關(guān)規(guī)定，通過省市場(chǎng)主體信用信息公示系統(tǒng)和省社會(huì)信用體系向社會(huì)公布，并記入相關(guān)“黑名單”。
3、接受住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門的處罰
對(duì)拖欠、未足額支付農(nóng)民工工資以及逾期拒不支付的建筑施工單位，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會(huì)依法停止其投標(biāo)資格、清出建筑市場(chǎng)等，并由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。
(二)、接受刑事處罰
公司以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付員工工資，或者有能力支付而不支付員工工資，數(shù)額較大，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)督后仍不肯支付工資的，即構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。
構(gòu)成該罪的，具體要接受以下處罰：
1、將會(huì)被處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；
2、造成嚴(yán)重后果的，會(huì)處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
3、公司老板等直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，也將會(huì)根據(jù)具體情況接受以上的處罰。
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用人單位拖欠工資超過一個(gè)工資支付周期的，勞動(dòng)者就可以到勞動(dòng)局告老板。拖欠工資，是指用人單位違反法律規(guī)定，超過用人單位與勞動(dòng)者約定的支付工資的時(shí)間發(fā)放工資的行為。一、臺(tái)風(fēng)放假有工資嗎用人單位在臺(tái)風(fēng)期間工作日與休息日調(diào)休，不需要支付工資；但因?yàn)榕_(tái)風(fēng)停工停產(chǎn)長(zhǎng)時(shí)間放假，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按勞動(dòng)合同約定向勞動(dòng)者發(fā)工資；超過一個(gè)工資支付周期，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；其他。二、沒有合同拖欠工資多久可以不算違法？用人單位沒簽合同且拖欠工資一個(gè)月的，算違法。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》，規(guī)定了，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，如果超過一個(gè)月沒有發(fā)放給勞動(dòng)者的是拖欠工資。而勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)在用工的一個(gè)月內(nèi)及時(shí)簽訂。三、待崗處理的規(guī)定待崗不同于解除合同，待崗期間員工與單位之間勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，待崗期間單位應(yīng)發(fā)放最低生活費(fèi)，仍然要為員式交納各項(xiàng)社會(huì)2023-02-24394人看過 -
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包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。一、承包商拖欠工資怎么辦農(nóng)民工工資被承包商拖欠的，農(nóng)民工可以與承包商協(xié)商解決，協(xié)商不成的向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)。二、有勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么辦用在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（一）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（二）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；（三）通過訴訟途徑解決。這又分2023-06-27128人看過 -
歌唱家和文化公司之間的合同是勞動(dòng)合同嗎？李壽，一位年輕的歌手，與**文化公司簽訂了歌手創(chuàng)作合同。**文化公司單方解除合同后，否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，拒絕執(zhí)行勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁決定。昨日，該案在廣州市白云區(qū)勞動(dòng)仲裁法院二審開庭該公司拒不接受裁決，拒不退還拖欠的工資，據(jù)廣州市白云區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)陳文忠介紹：“這可能是中國內(nèi)地首例歌手勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案?！?006年，歌手李壽壽與**文化公司簽訂了為期6年的歌手創(chuàng)作合同。雙方同意**文化公司每月支付李×壽的工資和住房補(bǔ)貼，以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，包括原專輯的年度利潤獎(jiǎng)金。2007年**文化公司發(fā)行了李壽星的《傷感的雨》和《憂郁的王子》兩張?jiān)瓌?chuàng)專輯。截至2009年5月，李×壽沒有收到公司的任何年度分紅2009年5月底，李×壽發(fā)現(xiàn)公司沒有按時(shí)發(fā)放工資。他認(rèn)為公司太粗心了。直到6月份，公司仍然沒有給他發(fā)工資。于是他向公司提出書面更正，要求解決養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保2023-05-07453人看過
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1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)2023-03-22385人看過 -
一、如何申請(qǐng)農(nóng)民工工資支付令農(nóng)民工工資被拖欠的，只要提供能證明用人單位拖欠工資的證據(jù)，就可以向法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條申請(qǐng)支付令條件債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的；支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明請(qǐng)求給付金錢或者有價(jià)證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。第二百一十五條受理支付令申請(qǐng)債權(quán)人提出申請(qǐng)后，人民法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知債權(quán)人是否受理。二、拖欠工資沒支付能力怎么辦拖欠工資沒有能力支付的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院可能會(huì)通過拍2023-06-06330人看過 -
某某公司拖欠員工工資，合計(jì)現(xiàn)金（小寫）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元人民幣，（大寫）：元人民幣，定于年月＿日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1計(jì)算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。此據(jù)！欠款人姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿欠款人身份證號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿欠款人家庭地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿欠款人聯(lián)系方式＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿欠款人簽名：日期：年月日老板欠工人工資打欠條怎么寫老板欠工人工資打欠條寫法如下：1、標(biāo)題，欠條的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成，即在正文上方中間以較大字體寫上欠條兩字。也有的在此位置寫上暫欠或今欠字樣作為標(biāo)題，但這種標(biāo)題正文則在下一行頂格寫；2、正文，欠條的正文2023-07-15240人看過 -
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)讓公司支付工資。如果不及時(shí)支付工資，有兩種方式可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方法簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不大；2、可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動(dòng)合同的，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資；3、拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系的，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司拖欠工資可以申請(qǐng)支付令嗎公司拖欠工資可以申請(qǐng)支付令。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。2023-07-02244人看過
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法律綜合知識(shí)一、國家請(qǐng)假扣工資要如何算請(qǐng)假一般不扣工資。如果請(qǐng)的是事假，則當(dāng)天不算全勤，不計(jì)算工資；當(dāng)月的工資計(jì)算方法為日工資乘以實(shí)際出勤天數(shù)。若是病假，一般為平均日薪的70％；若是婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假則按照正常出勤，不扣工資?！秳趧?dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、要如何計(jì)算小產(chǎn)假工資勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在小產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資發(fā)放，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、保胎假，工資按照病假發(fā)；2、產(chǎn)前假，工資按八成2024-01-07420人看過 -
用人單位一時(shí)難以支付拖欠的農(nóng)民工工資或者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的，由縣級(jí)以上政府動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金墊付農(nóng)民工工資，墊付工資后通過法律途徑向用人單位進(jìn)行追償?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第四條：縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé)，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制，并納入對(duì)本級(jí)人民政府有關(guān)部門和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時(shí)調(diào)解糾紛。第六十三條：用人單位一時(shí)難以支付拖欠的農(nóng)民工工資或者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的，縣級(jí)以上地方人民政府可以動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，先行墊付用人單位拖欠的農(nóng)民工部分工資或者基本生活費(fèi)。對(duì)已經(jīng)墊付的應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，應(yīng)當(dāng)依法向拖欠農(nóng)民工工資的用人單位進(jìn)行追償。一、包工頭不發(fā)農(nóng)民工工資，農(nóng)民工該怎么討工資實(shí)際中，包工頭拉農(nóng)民工2023-02-20345人看過
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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工廠拖欠工資怎么辦如何申請(qǐng)拖欠工資北京在線咨詢 2022-05-10按照法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付你工作期間的工資，建議你向勞動(dòng)部門投訴，要求廠方支付工資并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 附：違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 -
如何墊付破產(chǎn)申請(qǐng)費(fèi)香港在線咨詢 2024-09-04依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》有關(guān)墊付破產(chǎn)申請(qǐng)費(fèi)第八條第二款的規(guī)定，破產(chǎn)申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明如下內(nèi)容： （一）申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況； （二）申請(qǐng)目的； （三）申請(qǐng)的事實(shí)和理由； （四）人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他事項(xiàng)。 債務(wù)人提出申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊(cè)、債權(quán)清冊(cè)、有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。 債權(quán)人 1．債權(quán)人的申請(qǐng)資格。在 -
如何打申請(qǐng)公司拖欠工資天津在線咨詢 2023-05-29首先，公司在約定時(shí)間內(nèi)未支付工資的，即屬于拖欠員工工資。 其次，公司拖欠員工工資后，只要在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，其實(shí)員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)間不受限制。 不過，實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的就可以去勞動(dòng)部門投訴。并且，投訴之后還是繼續(xù)拖欠的，員工即可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。 另外，如果公司找出其他理由拖欠工資，那么按正常發(fā)放工資日期推遲半個(gè)月不發(fā)，并且沒有明確發(fā)工資日期或者以其他借口不肯支 -
如何申請(qǐng)執(zhí)行工廠拖欠的工資陜西在線咨詢 2022-04-26仲裁協(xié)議生效之后，你是去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，不是財(cái)產(chǎn)保全，不需要提供擔(dān)保。申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，帶著強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書、勞動(dòng)局裁定書和證明你身份證就行，上法院執(zhí)行局申請(qǐng)對(duì)工廠的財(cái)產(chǎn)予以強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第五十一 -
墊付交強(qiáng)險(xiǎn)申請(qǐng)模版該如何申請(qǐng)重慶在線咨詢 2023-09-291、交強(qiáng)險(xiǎn)是我國首個(gè)由國家法律規(guī)定實(shí)行的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。是由保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成受害人(不包括本車人員和被保險(xiǎn)人)的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險(xiǎn)。交強(qiáng)險(xiǎn)條款明確規(guī)定保險(xiǎn)公司將提前墊付賠償金，再向肇事車主追償?shù)娜N情況：駕駛?cè)宋慈〉民{駛資格或者醉酒駕車被保險(xiǎn)車輛被盜搶期間發(fā)生車禍被保險(xiǎn)人故意制造車禍。而救助基金管理機(jī)構(gòu)的墊付范圍同樣很廣， 2、首先當(dāng)搶
