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遵照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于國(guó)家人事局與有關(guān)部門幾項(xiàng)工作分工問題會(huì)議紀(jì)要的通知》精神，國(guó)家人事局、國(guó)家勞動(dòng)總局就業(yè)務(wù)工作的分工問題，共同研究并報(bào)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志批準(zhǔn)，現(xiàn)將“國(guó)家人事局、國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于工作分工問題的意見”發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門情況，貫徹執(zhí)行。附：國(guó)家人事局、國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于工作分工問題的意見根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)〔1981〕47號(hào)通知中有關(guān)國(guó)家人事局與國(guó)家勞動(dòng)總局工作分工問題的決定。兩局對(duì)具體業(yè)務(wù)分工和交接工作進(jìn)行了研究，并取得了如下一致意見：一、關(guān)于工資工作的分工問題1.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資工作，由國(guó)家人事局負(fù)責(zé)；企業(yè)單位的工資工作由國(guó)家勞動(dòng)總局負(fù)責(zé)。凡是事業(yè)單位的工資工作，不論是哪個(gè)部門所屬的，也不論是工人或干部，均由國(guó)家人事局負(fù)責(zé)；凡是企業(yè)單位的工資工作，不論是哪個(gè)部門所屬的，也不論是工人或干部，均由國(guó)家勞動(dòng)總局負(fù)責(zé)。事業(yè)單位所屬的企業(yè)，由國(guó)家人事局負(fù)責(zé)；企業(yè)

浙江省總工會(huì)：九月十八日總（阡）字第5－005號(hào)來文收悉。對(duì)所提問題，答復(fù)如下：一、對(duì)于國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)企業(yè)中原來在手工業(yè)生產(chǎn)合作社、運(yùn)輸合作社和合作商店中工作的職工和以工資收入為主要生活來源的集股社員的工齡計(jì)算問題，都可以按照勞動(dòng)部（60）中勞薪久字第38號(hào)“關(guān)于手工業(yè)生產(chǎn)合作社的工人、職員、社員轉(zhuǎn)入國(guó)營(yíng)企業(yè)或者公私合營(yíng)企業(yè)以后是否算作長(zhǎng)期工和工齡如何計(jì)算等問題的答復(fù)”辦理。即他們?cè)谑止I(yè)生產(chǎn)合作社、運(yùn)輸合作社和合作商店以工資收入為主要生活來源的連續(xù)工作時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。他們?cè)诤献餍〗M或者其他合作組織不以工資收入為主要生活來源的工作時(shí)間，不能計(jì)算工齡。上述工作人員中原來是小商、小販的，其工齡應(yīng)該從參加合作組織并以工資收入為主要生活來源之日起計(jì)算。

【發(fā)布單位】人事部【發(fā)布文號(hào)】人退函(1993)2號(hào)【發(fā)布日期】1993-05-11【生效日期】1993-05-11【失效日期】----------【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作分工問題的復(fù)函（人退函（1993）2號(hào)1993年5月11日）江蘇省人事局：你局關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)分工問題的請(qǐng)示電收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：一、國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1991〕33號(hào)文件規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和農(nóng)村（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，分別由人事部、民政部負(fù)責(zé)，具體辦法另行制定”。按照國(guó)務(wù)院的規(guī)定，人事部已下發(fā)了人退發(fā)〔1992〕2號(hào)和人退發(fā)〔1992〕12號(hào)文件，明確了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的任務(wù)和基本原則。二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位合同制工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，是整個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的組成部分，其養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，要按照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)定的辦法管

北京市勞動(dòng)工資工作組辦公室：你們調(diào)整工資“簡(jiǎn)報(bào)”第二十三期收到。關(guān)于技工、半工半讀等學(xué)校從社會(huì)上新招收的學(xué)員，他們的工作年限計(jì)算問題，根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，不論是否屬于國(guó)家分配的增人指標(biāo)內(nèi)招收的，其在校學(xué)習(xí)期間都不應(yīng)計(jì)算工作年限或工齡。各地在這次調(diào)整工資中也是這樣執(zhí)行的。如果按照你市規(guī)定的“屬于國(guó)家分配的增人指標(biāo)內(nèi)招收的學(xué)員，……在校學(xué)習(xí)期間可以計(jì)算工齡”辦理，會(huì)對(duì)其他地區(qū)引起連鎖反映，造成新的矛盾。望請(qǐng)予以改正。

天津市人力資源和社會(huì)保障局文件津人社局發(fā)〔2010〕43號(hào)各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、辦、局（集團(tuán)總公司）人力資源社會(huì)保障部門，各有關(guān)單位：為吸引更多的留學(xué)人員來津工作或?yàn)榻蚍?wù)，切實(shí)解決留學(xué)人員來津工作后的有關(guān)連續(xù)工齡計(jì)算問題，確保留學(xué)人員能夠按照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和職工福利等方面的相關(guān)待遇，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來津工作或?yàn)榻蚍?wù)的若干規(guī)定》（津黨辦發(fā)〔2001〕72號(hào)），現(xiàn)就留學(xué)人員來津工作后連續(xù)工齡計(jì)算問題通知如下：一、出國(guó)前已辦理離職、辭職手續(xù)或與原單位終止工作（勞動(dòng)）關(guān)系的留學(xué)人員來津工作，獲得碩士及以上學(xué)位的，在國(guó)外攻讀碩士及以上學(xué)位的年限及學(xué)成后在國(guó)外工作的年限與出國(guó)前的工作年限合并計(jì)算連續(xù)工齡；在國(guó)內(nèi)已獲得中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱任職資格，并在國(guó)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年以上的訪問學(xué)者、進(jìn)修人員、合作研究人

河南省民政廳：7月8日（58）民安字第458號(hào)請(qǐng)示收悉。關(guān)于復(fù)員軍人退伍軍人參加國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)等單位工作后又退職或退休時(shí)，他們的軍齡計(jì)算工齡的問題，根據(jù)1955年5月31日“國(guó)務(wù)院關(guān)于安置復(fù)員建設(shè)軍人工作的決議”第一項(xiàng)，1956年2月24日“國(guó)務(wù)院關(guān)于服兵役取得軍齡的人員轉(zhuǎn)業(yè)后計(jì)算工作年限和工齡問題的決議”、1958年5月12日勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院人事局、內(nèi)務(wù)部“關(guān)于處理退伍軍人復(fù)工復(fù)職中需解決的問題的復(fù)函”及1957年7月22日中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部（57）保險(xiǎn)字第622號(hào)關(guān)于革命軍人參加地方工作后軍齡計(jì)算工齡問題的復(fù)函等有關(guān)文件的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)把他們的軍齡計(jì)算為工作年限或連續(xù)工齡。來函所問的那個(gè)復(fù)員軍人則應(yīng)按這個(gè)原則辦理。至于復(fù)員軍人或退伍軍人參加工作后又處理退職時(shí)，對(duì)于在軍隊(duì)復(fù)員時(shí)已經(jīng)領(lǐng)取過復(fù)員生產(chǎn)資助金的一段軍齡只可以計(jì)算為工作年限，不再計(jì)發(fā)退職補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)于退伍義務(wù)兵因無生產(chǎn)資助金，

浙江省供銷合作社干部處：所詢我局（62）合組工字第23號(hào)復(fù)青海省供銷合作社關(guān)于工齡計(jì)算問題中對(duì)解放前在企業(yè)中工作的職工的工齡，調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后也可以合并計(jì)算，應(yīng)從何時(shí)開始執(zhí)行的問題，現(xiàn)經(jīng)我們請(qǐng)示中央精簡(jiǎn)小組辦公室，答復(fù)是：“從國(guó)務(wù)院發(fā)布關(guān)于精簡(jiǎn)職工安置辦法的若干規(guī)定之日起（也就是從1962年6月1日起）執(zhí)行，在1962年6月1日以前處理的，仍按原來的規(guī)定辦理”。為此，現(xiàn)對(duì)我局（62）合組工字第23號(hào)復(fù)文中提到的，過去已經(jīng)處理的退職人員，這個(gè)“過去”即指該文下達(dá)之前（1962年8月18日以前）和1962年6月1日以后。特此說明，希遵照?qǐng)?zhí)行。

關(guān)于復(fù)員、退伍軍人參加企業(yè)工作后的工資待遇問題，自國(guó)務(wù)院一九五九年一月二十四日以國(guó)勞周字第012號(hào)通知下達(dá)后，不少地區(qū)反映執(zhí)行有困難。國(guó)務(wù)院考慮了這些地區(qū)的意見之后，根據(jù)既要對(duì)復(fù)員、退伍軍人有適當(dāng)?shù)恼疹?，又要避免造成職工?nèi)部和復(fù)員、退伍軍人之間工資待遇上的矛盾的精神，現(xiàn)在對(duì)這個(gè)問題重新作如下的通知：一、一九五九年的復(fù)員、退伍軍人參加企業(yè)工作（包括當(dāng)學(xué)徒）的，其初期的工資待遇：原來是志愿兵的（包括班長(zhǎng)級(jí)），可以高于所在單位一級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)，但是最高不超過二級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)；原來是義務(wù)兵的，可以高于所在單位學(xué)徒的待遇，但是最高不超過一級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)。二、一九五九年以前參加企業(yè)工作的復(fù)員、退伍軍人的工資待遇，如果現(xiàn)在實(shí)際執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)沒有多大問題的，可以繼續(xù)執(zhí)行；如果確實(shí)是有偏低的，可以采取提早出師、升級(jí)等辦法適當(dāng)提高。三、凡是已經(jīng)按照國(guó)勞周字第012號(hào)通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行而需要改行新標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)由企業(yè)單位進(jìn)行充分的

上海市高級(jí)人民法院上海市宗教事務(wù)局：一九八○年十一月十一日（80）滬高法民字第441號(hào)、滬宗請(qǐng)字（80）第41號(hào)請(qǐng)示報(bào)告收悉。關(guān)于寺廟、道觀等房屋房屋所有權(quán)憑證。目前有些轉(zhuǎn)業(yè)僧、尼、道士因死亡、出嫁或下落不明，部分繼續(xù)居住的僧、尼、道士要求房屋所有權(quán)全部歸其所有；有些則是轉(zhuǎn)業(yè)僧、尼、道士的子女要求繼承房屋產(chǎn)權(quán)；有些則因生產(chǎn)建設(shè)需要對(duì)居住的轉(zhuǎn)業(yè)僧、尼、道士或其家屬動(dòng)遷而發(fā)生糾紛。正確處理這類糾紛，關(guān)系到黨的宗教政策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到維護(hù)土改成果及保障這些人正當(dāng)權(quán)益的問題。經(jīng)與市宗教事務(wù)局研究，特提出如下處理意見：1.本市寺廟、道觀不論當(dāng)前是否進(jìn)行宗教活動(dòng)，其房屋大都是由群眾捐獻(xiàn)而建造。因此除個(gè)別確系私人出資修建或購(gòu)置的小廟，仍可歸私人所有外，其它房屋的性質(zhì)均應(yīng)屬公共財(cái)產(chǎn)，其產(chǎn)權(quán)歸宗教團(tuán)體市佛教協(xié)會(huì)與市道教協(xié)會(huì)所有。僧、尼、道士一般有使用權(quán)，但均無權(quán)出賣、抵押或相互贈(zèng)送。任何使用、占用單位或其

湖北省改革工資制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：你室鄂工改辦〔1986〕第011號(hào)文悉。你們所詢勞人薪〔1985〕41號(hào)文附件一所附衛(wèi)生部一九八五年八月五日關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作人員工資制度改革實(shí)施方案第二部分第（六）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行的范圍、對(duì)象，是否只限于衛(wèi)生系統(tǒng)和各行業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生部門吸收錄用的國(guó)家正式職工。經(jīng)研究答復(fù)如下：鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）被招收、頂替、錄用為國(guó)家正式職工或進(jìn)入各級(jí)醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，成為國(guó)家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時(shí)間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時(shí)間）可以與成為國(guó)家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）的時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

各省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院（軍事檢察院）、稅務(wù)局，各計(jì)劃單列市人民檢察院、稅務(wù)局，各直屬進(jìn)出口稅收管理處：針對(duì)當(dāng)前騙取出口退稅活動(dòng)大多發(fā)生在深圳的情況，為了有力地打擊騙取出口退稅的犯罪活動(dòng)，加強(qiáng)查處騙稅工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，密切檢稅配合，統(tǒng)一協(xié)調(diào)行動(dòng)，最高人民檢察院和國(guó)家稅務(wù)總局決定，在深圳設(shè)立打擊騙取出口退稅聯(lián)合辦公室（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)合辦公室”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、聯(lián)合辦公室的主要任務(wù)是：組織、協(xié)調(diào)全國(guó)發(fā)生在深圳的騙稅案件的查處工作；配合各地檢察、稅務(wù)機(jī)關(guān)在深圳對(duì)騙稅活動(dòng)的調(diào)查取證工作；負(fù)責(zé)破獲、打擊在深圳從事不法活動(dòng)的騙稅團(tuán)伙；溝通、協(xié)調(diào)各地檢察、稅務(wù)機(jī)關(guān)與深圳的外貿(mào)、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門的工作聯(lián)系；及時(shí)傳遞、通報(bào)在深圳發(fā)現(xiàn)的有關(guān)騙稅線索和信息；分析騙取出口退稅活動(dòng)新動(dòng)向，總結(jié)查處騙稅案件經(jīng)驗(yàn)，定期向最高人民檢察院和國(guó)家稅務(wù)總局提出工作報(bào)告。二、聯(lián)合辦公室是由最高人民檢察院和國(guó)家稅

各設(shè)區(qū)市人事局，省直各單位人事處：最近，有的地方詢問，公務(wù)員離開機(jī)關(guān)創(chuàng)業(yè)要辦理提前退休，在退休條件及有關(guān)待遇上有何規(guī)定?，F(xiàn)按照省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的要求，將有關(guān)問題答復(fù)如下：一、根據(jù)公務(wù)員法第八十八條規(guī)定，公務(wù)員工作年限滿三十年;或距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年;或符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的，由本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。二、公務(wù)員退休待遇方面，除享受國(guó)家規(guī)定的退休金外，生活性補(bǔ)貼和工作性津貼按退休前的80%計(jì)發(fā)。江西省人事廳二OO八年六月十六日

甘肅省勞動(dòng)局：在試行修改后的《國(guó)營(yíng)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則綱要》期間，對(duì)于由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到“開除留用察看處分”的職工，如果本人未受刑事處分，仍應(yīng)視為在廠職工，分配不敘職務(wù)的工作，但應(yīng)降低原有工資待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇，嚴(yán)格考察，以觀后效。至于工資、勞保福利待遇究竟應(yīng)降低多少，可由企業(yè)根據(jù)具體情況提出處理意見，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門同意后執(zhí)行。關(guān)于上述人員的工齡計(jì)算問題，在處分撤銷以后，其受處分期間可以與受處分前、后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

山東省萊陽(yáng)機(jī)械廠：一、工人職員過去曾經(jīng)參加過革命軍隊(duì)工作，轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員以后，如系回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，或者暫時(shí)沒有參加生產(chǎn)的，這一段期間不能計(jì)算工齡（包括一般工齡、本企業(yè)工齡）。他們?cè)瓉韰⒓痈锩婈?duì)工作的軍齡，應(yīng)與參加你廠工作的工齡合并計(jì)算為本企業(yè)工齡。二、企業(yè)合并、改組（包括企業(yè)性質(zhì)的改變），原有工人職員仍留企業(yè)工作，以及工人職員經(jīng)組織調(diào)動(dòng)到其他企業(yè)工作的，他們?cè)谠瓎挝还ぷ鞯墓g，應(yīng)該連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡。