根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
第八條:
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
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女職工產(chǎn)假延長至98天的后果吉林省在線咨詢 2022-02-12由勞動監(jiān)察責令改正,并處1000——5000的罰款。國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第十三條用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行
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產(chǎn)假延至98天是真的嗎新疆在線咨詢 2022-06-28現(xiàn)在的產(chǎn)假延至98天是真的?,F(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。
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女方產(chǎn)假擬延長至128天,男方護理假增加5天山東在線咨詢 2021-01-19根據(jù)國家衛(wèi)計委關(guān)于可在地方性法規(guī)中保留延長婚假的指導建議,江蘇省條例修正案(草案)修改為“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長婚假十天。”取消了“晚婚生育”和“可以延長婚假”的規(guī)定。也就是說,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻都將享有國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長婚假10天,一共13天。 條例修改案(草案)中還增加了男方護理假時間,符合條例規(guī)定生育的,女方享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假