流產(chǎn)假工資規(guī)定包括這些內(nèi)容:
1、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
2、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
二、流產(chǎn)生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及津貼時(shí)間
1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條第二款規(guī)定:
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定:
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
3、《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條第一款規(guī)定:
生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
4、《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條第二款規(guī)定:
職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼:
(一)生育的,享受98天的生育津貼,其中難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天的生育津貼;晚育的,增加30天的生育津貼;
(二)妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的,享受20天的生育津貼;妊娠滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的,享受30天的生育津貼;妊娠滿3個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受42天的生育津貼;妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的,享受98天的生育津貼;
(三)實(shí)行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的,享受21天的生育津貼;實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的,享受7天的生育津貼;
(四)實(shí)行輸卵管復(fù)通手術(shù)的,享受21天的生育津貼;實(shí)行輸精管復(fù)通手術(shù)的,享受14天的生育津貼;
(五)放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的,享受2天的生育津貼;
(六)符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的,享受10天的生育津貼。
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假期是指國(guó)家法定的假日,也指單位規(guī)定的休假日。除雙休日外,我國(guó)國(guó)定假期為元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶。 公布的《國(guó)民旅游休閑綱要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落實(shí)職工帶薪年休假制度”。要達(dá)到這一目標(biāo),廣... 更多>
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時(shí)捷物流規(guī)定產(chǎn)假有多少天?有沒(méi)有工資?有幾天?陪產(chǎn)有工資嗎嗎?云南在線咨詢 2022-10-21產(chǎn)假,女的一般有90天。好像晚育還會(huì)多。男的陪產(chǎn)一般是7天。都是有工資的。
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XX家員工休流產(chǎn)假休多少天,是否有薪資休假?山西在線咨詢 2022-10-08可以休假15天,公司必須向其發(fā)放基本工資?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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2022年女員工流產(chǎn)有假期嗎貴州在線咨詢 2022-12-09女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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員工病假多少天不扣工資嗎香港在線咨詢 2022-07-10職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的; (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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產(chǎn)假后員工有工資嗎天津在線咨詢 2022-11-03產(chǎn)假期間公司會(huì)給員工發(fā)工資。參加了生育保險(xiǎn)的,女職工產(chǎn)假期間,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼; 其標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)上年度職工月平均工資。如果企業(yè)沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。