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公司拓展訓(xùn)練受傷被認(rèn)定非工傷寶馬員工告贏勞動(dòng)局

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-10 09:54:23 170 人看過

人事勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)訊因參加單位組織的活動(dòng)時(shí)騎馬受傷，被勞動(dòng)局認(rèn)定為非工傷，寶馬中國(guó)汽車貿(mào)易有限公司員工郎女士將北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局告上法院，請(qǐng)求撤銷《非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》。今天上午九時(shí)，北京市朝陽區(qū)人民法院對(duì)此案做出了一審判決，認(rèn)定郎女士系因

郎女士是北京市外企人力資源公司派遣到寶馬（中國(guó)）汽車貿(mào)易有限公司銷售部的員工，去年7月20、21日，根據(jù)寶馬公司的工作安排，參加寶馬（中國(guó)）和華晨寶馬銷售部共同舉辦的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，在馬術(shù)訓(xùn)練中，從馬背上摔下受傷。后經(jīng)醫(yī)院診斷為T11錐體壓縮性骨折。

2007年10月，朝陽區(qū)勞動(dòng)局認(rèn)為騎馬是娛樂活動(dòng)，不是因工作原因受傷，故做出非工傷認(rèn)定。

因不服非工傷認(rèn)定，郎女士將朝陽區(qū)勞動(dòng)局告上法院。郎女士認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)是寶馬（中國(guó)）汽車貿(mào)易公司銷售部例行的一項(xiàng)工作安排。作為該公司銷售部的工作人員，服從工作安排、參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)即為執(zhí)行工作職責(zé)，是其工作內(nèi)容之一。因工外出期間，由于工作原因受到傷害，完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》的工傷認(rèn)定條件，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

朝陽區(qū)勞動(dòng)局辯稱，寶馬（中國(guó)）公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)主要是在娛樂建設(shè)場(chǎng)所進(jìn)行鐳射射擊、騎馬和打高爾夫等活動(dòng)，內(nèi)容純屬娛樂健身和旅游性質(zhì)，而郎女士在該公司的工作職責(zé)中并不包括這些娛樂健身活動(dòng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工外出期間，不應(yīng)包括游覽、娛樂等非工作原因的時(shí)間。故郎女士在參加單位組織的娛樂活動(dòng)時(shí)從馬上摔下受傷，不屬于工作范疇，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

法院經(jīng)審理認(rèn)為：

判斷職工所參加活動(dòng)是否基于工作原因，不應(yīng)僅從該活動(dòng)的內(nèi)容形式予以認(rèn)定，而應(yīng)從該項(xiàng)活動(dòng)的目的、性質(zhì)、是否為單位組織安排、費(fèi)用承擔(dān)等多方面因素進(jìn)行審慎考量。法院指出，目前團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)已逐步成為一些企業(yè)進(jìn)行資源培訓(xùn)，加強(qiáng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的主要手段。本案中，寶馬（中國(guó)）公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)和目的是改善團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)公司核心價(jià)值，同時(shí)，該公司強(qiáng)烈建議每個(gè)部門每年至少舉行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)一次。據(jù)此，寶馬（中國(guó)）公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)是該公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是該公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中為培養(yǎng)和促進(jìn)員工溝通與合作精神，最終實(shí)現(xiàn)公司核心價(jià)值、增強(qiáng)績(jī)效的一項(xiàng)正常工作安排。而郎女士參加的馬術(shù)訓(xùn)練是活動(dòng)中既定安排的部分，而并非其自行參加的活動(dòng)，應(yīng)屬于《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的因工外出期間，因工作原因受傷的情形。最終法院做出上述判決。

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拓展訓(xùn)練變成精神病算不算工傷

一、拓展訓(xùn)練變成精神病算不算工傷1、拓展訓(xùn)練變成精神病不算工傷。是在參加公司組織的拓展培訓(xùn)活動(dòng)中突然感到身體不適，送醫(yī)后診斷為精神病，其性質(zhì)為在工作時(shí)間和工作崗位上“突發(fā)疾病”，不屬于“因工作原因受到事故傷害”情形，因工作原因受傷的主張不成立。因此，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2023-08-18

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勞動(dòng)保障
工傷認(rèn)定申請(qǐng)不被受理環(huán)衛(wèi)女工告贏勞動(dòng)保障局

環(huán)衛(wèi)女工孫某花兩年前被撞重傷，肇事車主逃逸尚未歸案，腦部手術(shù)花費(fèi)將近八萬，工傷認(rèn)定申請(qǐng)屢次不被受理。孫某花向河南省鄭州市二七區(qū)人民法院提起訴訟。日前，二七區(qū)人民法院經(jīng)審理判決，撤銷鄭州市二七區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的不予受理通知書，受理原告孫某花的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。孫某花今年55歲，系鄭州市二七區(qū)清潔環(huán)衛(wèi)服務(wù)總公司航海分公司的保潔工。據(jù)孫某花稱，2006年9月4日10時(shí)50分許，其在二七區(qū)潔云路工作時(shí)被一輛機(jī)動(dòng)三輪車撞傷，肇事司機(jī)將其扶上車遺棄至兌周路后，駕車逃逸。下午3時(shí)許，兌周路環(huán)衛(wèi)工人發(fā)現(xiàn)報(bào)警，孫某花被120急救車送往鄭大一附院住院治療，現(xiàn)已出院，住院期間腦部手術(shù)花費(fèi)78747.37元。原告認(rèn)為，原告在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。原告出院后，曾多次向被告提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，被告均以原告所在單位是事業(yè)單位無法受理為由推脫。2007年8月13日，被告向原告下

2023-06-06

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2023-06-06

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2023-06-04

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因不服被告固鎮(zhèn)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)第三人黃某作出認(rèn)定工傷的決定，近日，原告某木業(yè)公司將作出工傷認(rèn)定的固鎮(zhèn)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局告上了行政被告席。第三人黃某與原告某木業(yè)公司于2006年8月建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2008年6月1日至2008年6月20日間，原告公司因訂單及午收原因全廠放假，第三人黃某和其小組成員在單位放假期間自發(fā)組織到單位干活，2008年6月3日晨8時(shí)許，黃某在鋸邊車間工作時(shí)，不慎將右手鋸傷。當(dāng)天，其被原告公司送進(jìn)解放軍123醫(yī)院治療，診斷為右手電鋸傷，住院14天。2009年5月5日黃某填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，向被告固鎮(zhèn)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2009年7月16日，被告作出（2009）053號(hào)固鎮(zhèn)縣職工工傷認(rèn)定書，認(rèn)定黃某所受傷害為工傷。原告不服申請(qǐng)復(fù)議，固鎮(zhèn)縣人民政府于2009年10月19日作出固政復(fù)（2009）12號(hào)行政復(fù)議決定書，維持被告工傷認(rèn)定書確認(rèn)黃某為工傷的認(rèn)定。原

2023-07-02

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訓(xùn)練中的消防員傷亡是否應(yīng)該被認(rèn)定為工傷？

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2023-07-02

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員工為參加考試缺席公司拓展培訓(xùn)被開除

王先生沒有參加公司組織的拓展培訓(xùn)被開除郭娟制圖家住袁家崗的王先生萬萬沒想到，只因沒有參加公司在周末組織的拓展培訓(xùn)，自己的工作竟然遭“除脫”了，公司的理由是：無故不參加公司的重大活動(dòng)。王先生欲哭無淚：自己工作兢兢業(yè)業(yè)的，而且從不遲到早退，公司憑啥開除我？缺席，是因?yàn)槲胰⒓涌荚囃跸壬衲?9歲，去年9月，他進(jìn)入重慶山外山科技有限公司，成為該公司技術(shù)中心的一名結(jié)構(gòu)工程師，負(fù)責(zé)醫(yī)藥器械的零部件開發(fā)。上周，人事部通知他，周末將組織員工到東泉去參加拓展培訓(xùn)，不得缺席。這讓王先生犯了難：周末兩天，自己要去參加國(guó)家一級(jí)建造師資格考試，一年只有一次。“這個(gè)考試我足足準(zhǔn)備了半年，不想放棄。”打聽到培訓(xùn)將分三批進(jìn)行，他找到人事部主管，希望能調(diào)到下一批，遭拒。王先生又表示，自己周末確實(shí)有事，能否請(qǐng)假。人事部表示，活動(dòng)很重要，需親自向老總請(qǐng)假。在董事長(zhǎng)辦公室，當(dāng)王先生坦誠(chéng)說出請(qǐng)假理由后，老總的臉色有點(diǎn)難看：“這個(gè)

2023-06-07

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訓(xùn)練傷是工傷嗎

1、工傷的概念，又稱工傷、工傷、工傷和工傷，第十四條勞動(dòng)者有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）因工負(fù)傷在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所（2）在工作時(shí)間之前和之后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作時(shí)因事故受傷（3）在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故受傷（4）痛苦因職業(yè)病（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通事故負(fù)傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)發(fā)

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2023-08-13

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2023-04-25

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法律綜合知識(shí)
勞動(dòng)局工傷受理了工傷認(rèn)定機(jī)率大嗎

一、勞動(dòng)局工傷受理了工傷認(rèn)定機(jī)率大嗎無需勞煩您過多手續(xù)。工傷甄別需滿足三個(gè)至關(guān)重要的要素，亦即為工作日、所在的工作場(chǎng)所及導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因等因素。在處理此問題時(shí)，勞動(dòng)管理局需要針對(duì)上述三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)性的調(diào)查和核實(shí)。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，社會(huì)保險(xiǎn)行政管理機(jī)構(gòu)將在收到有關(guān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)后的六十個(gè)自然日內(nèi)，依法依規(guī)做出最后的工傷鑒定裁決。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申

2024-03-16

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辭退
的哥工傷認(rèn)定期遭辭退告贏公司

的哥靳某因發(fā)生交通事故被打傷，后向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。不料，東家北新汽車公司在此期間將其解雇。昨天市一中院認(rèn)定，北新汽車公司解聘行為無效，并判決其賠償靳某生活費(fèi)近3萬元。的哥靳某原是北新汽車公司的職工，2000年5月24日，靳某因駕駛車輛與他人發(fā)生糾紛被打傷，后靳某住院治療并向勞動(dòng)部門申請(qǐng)了工傷認(rèn)定。2004年底，工傷認(rèn)定懸而未決，北新汽車公司卻不再與靳某續(xù)簽合同，并于2005年1月起停發(fā)工資，將其人事檔案以失業(yè)人員形式轉(zhuǎn)入了戶籍地的職介中心。2005年1月24日，海淀區(qū)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定靳某為工傷。4月25日，海淀區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定靳某為八級(jí)傷殘。2010年，靳某向海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了申請(qǐng)，仲裁委裁決北新汽車公司需要支付從2005年至2010年2月(此時(shí)靳某在西城區(qū)殘聯(lián)的幫助下，找到了新工作)基本生活費(fèi)近3萬元。北新汽車公司不服向法院提起了訴訟，稱早已于2005年與靳某解

2023-04-25

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社會(huì)保險(xiǎn)
工傷認(rèn)定由親屬去工傷勞動(dòng)局還是公司去

單位?！豆J(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆J(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

2023-06-14

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詞條

工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

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