三班倒屬于標(biāo)準(zhǔn)工時嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-21 12:20:09
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三班倒如每天工作時間不超過8小時，每周不超過5天，并且勞動合同也進行了約定就合法。
一、法定上班時間多長時間？
根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，每天上班時間不超過八小時，平均每周的工作時間不超過四十四個小時，且保證每周休息一天。如果是計件工作的，應(yīng)當(dāng)參照前面的規(guī)定計算報酬。此外，如果有法律規(guī)定的節(jié)假日，應(yīng)當(dāng)安排勞動者進行休假。
二、公司按天算工資合法嗎
第一，按天計算也不能說不合法，關(guān)鍵是，要確定每天的日工資是多少，（按照8小時計算）超出的4小時應(yīng)該計算加班，這個是必須要給的，第二，節(jié)假日加班必須按照三倍工資支付，公休日按照200%支付，平時加班按照150%支付，第三，一個月加班時間不能超出36小時，并且必須保證每周必須休息一天，第四，企業(yè)應(yīng)該給予職工繳納社會保險和住房公積金，你們可以申請仲裁，或者法院起訴。
三、國家勞動法規(guī)定工作時間是多久
國家勞動法規(guī)定的工作時間，每天不得超過8小時，每周平均的工作時間不得超過44小時。并且用人單位需要確保單位內(nèi)的勞動者，每周至少休息一天。如果由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，一般每天不可以超過1個小時。比如甲的公司因為生產(chǎn)經(jīng)營的需要，想要延長甲的工作時間，一般每天不可以超過1個小時。
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一般的情況下是上午工作4小時，下午工作4小時，中午休息1到2個小時，午餐利用的是午休時間，不算在內(nèi)8小時內(nèi)。但連續(xù)工作8小時，如“三班倒”的工作崗位，“中餐”（工作當(dāng)中進餐）時間則是算在內(nèi)的，但這時間較短，一般為半小時，在班人員輪流就餐，工作不停止。一、工作24小時會不會加班不屬于，加班必須有具體的工作支持，對于24小時待命，可以利用宿舍或者工作場所休息的，休息時間不算加班。如工作場所中同時提供了住宿或休息設(shè)施的，應(yīng)合理扣除可以睡眠休息的時間，即勞動者正常上班以外的時間不應(yīng)計算為工作時間，對超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間上班的，用人單位應(yīng)支付加班工資。二、我上六天休一天合法嗎?最常見的工作時間是周一到周五，早上9點上班到晚上5點(或6點)。但最常見不意味著不常見的就不合法，不少企業(yè)并非周六和周日休息，而是根據(jù)排班情況在周一至周日之間輪流休息，這同樣合法;還有一些企業(yè)每天工作不到8小時，一周上六天的班，也2023-06-25392人看過 -
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