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疫情耽誤的工期怎么解決
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-02 09:42:58 402 人看過

1、工期延誤,因政府采取停工等防疫措施直接導(dǎo)致工期延誤的,施工企業(yè)應(yīng)按照合同約定的方式及時通知建設(shè)單位。因施工人員返崗延遲等疫情相關(guān)原因?qū)?dǎo)致工期延誤的,施工企業(yè)應(yīng)按照合同約定提出工期順延申請,取得建設(shè)/監(jiān)理單位簽證。

2、因疫情防控導(dǎo)致的停工和工期延誤相關(guān)損失,如停工期間工資、后期趕工費(fèi)用等,合同有約定的從其約定,沒有約定的,由建設(shè)單位和施工企業(yè)協(xié)商合理分擔(dān)。

3、慎重提出解除合同要求。

一、工程索賠款到底包括什么

工程索賠款包括:

1、因材料質(zhì)量問題或材料供應(yīng)不及時引起的索賠;

2、由于人為原因,引起施工臨時中斷和工效降低導(dǎo)致人工費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)增加而提出的索賠;

3、不利的自然條件與人為障礙導(dǎo)致費(fèi)用損失加大或工期延誤引起的索賠。

二、發(fā)包人的義務(wù)

1、按照合同約定做好施工前準(zhǔn)備工作,提供原材料、設(shè)備、場地、資金和技術(shù)資料。發(fā)包人未按照約定的時間和要求提供的,承包人可以順延工程日期,并有權(quán)要求賠償停工、窩工的損失。

2、與承包人相互配合,保證工程建設(shè)順利進(jìn)行。因發(fā)包人原因致使工程中途停建、緩建的,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)及時采取彌補(bǔ)措施以減少損失,并賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運(yùn)、機(jī)械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等實際損失和費(fèi)用。

3、組織工程驗收。隱蔽工程在隱蔽以前,發(fā)包人接到通知后應(yīng)對及時檢查,沒有及時檢查造成工期拖延的,承包人可以順延工期,并有權(quán)要求賠償停工、窩工的損失。建設(shè)工程竣工后,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)施工圖紙、施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及時進(jìn)行驗收。建設(shè)工程竣工經(jīng)驗收合格后,方可交付使用;未經(jīng)驗收或者驗收不合格的,不得交付使用。

4、接受建設(shè)工程并且按照約定支付工程價款。建筑工程完成并經(jīng)驗收合格,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)及時接受并支付工程價款。未支付價款的,經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的,承包人可以根據(jù)《民法典》行使優(yōu)先權(quán),以工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償。

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    上訴期間可以申請順延,但為了減少不被法院允許的風(fēng)險,建議盡快聯(lián)系法院表達(dá)上訴意向?!睹袷略V訟法解釋》明確規(guī)定的不適用訴訟時效中止、中斷、延長的不變期間為(1)第三者提起撤銷訴訟的期間(2)判決、裁定申請再審的期間(3)利害相關(guān)人員對法院進(jìn)行的確認(rèn)調(diào)停協(xié)議,允許實現(xiàn)保證物權(quán)裁定的異議期間(4)調(diào)停書申請再審的期間(5)以新的證據(jù)申請再審的期間(6)必要的共同訴訟人申請再審的期間(7)事件外人申請再審的期間(8)利害相關(guān)人申請除權(quán)判決的期間。同時,《民事訴訟法》第八十二條規(guī)定,當(dāng)事人因不可抗拒的原因耽誤期限的,可在傷殘消除后的十日內(nèi),向法院申請順延,但是是否允許由法院決定。訴訟因一方當(dāng)事人死亡而終結(jié)在婚姻訴訟中,因為屬于身份關(guān)系方面的訴訟,因此,一般沒有繼承人承受訴訟,或者訴訟標(biāo)的已不存在,或者沒有必要在進(jìn)行訴訟,配偶之一方死亡,則訴訟程序終結(jié)。因而,民事訴訟法第一百三十七條規(guī)定:“有下列情形
    2023-08-18
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

    #工資
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      浙江在線咨詢 2023-03-18
      1.企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位, 2.盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。 3.企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。 4.超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 5.職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)
    • 因為疫情耽誤休息有工資嗎?
      云南在線咨詢 2023-05-01
      企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、
    • 由于疫情耽誤未給予執(zhí)行怎么辦
      福建在線咨詢 2022-11-08
      當(dāng)事人因新冠疫情耽誤起訴或申請執(zhí)行或申請仲裁的處理方式是,當(dāng)疫情發(fā)生在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi),并足夠?qū)е庐?dāng)事人不能行使請求權(quán)的,民事訴訟時效中止應(yīng)注意的是,自中止時效的原因消除之日起六個月內(nèi),當(dāng)事人應(yīng)積極行使請求權(quán),否則訴訟時效期間屆滿。
    • 工期耽誤誤工費(fèi)是怎么計算的
      黑龍江在線咨詢 2023-02-26
      誤工費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,
    • 員工病情耽誤工資怎么算
      陜西在線咨詢 2022-05-22
      1、疫情期間不上班的也有工資,《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定,非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。 2、對新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工