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拖欠工資可以去派出所報警嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-09 04:20:15 295 人看過

可以。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：1、找老板協(xié)商。2、找勞動部門投訴。3、找勞動仲裁機構仲裁。4、找法院提起訴訟。扣或者無故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。

一、政府機關拖欠工資怎么辦

1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧硬块T，他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申請支付令。

二、拖欠加班費的法律責任是怎么規(guī)定的

法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》

第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

春節(jié)期間，如果因為勞動生產需要，用人單位也通過工會或者是直接的和勞動者協(xié)商要求加班。勞動者可以同意加班，并且在加班之后可以獲得一定的勞動報酬，具體的勞動報酬應當是嚴格地按照《勞動法》44條的規(guī)定來進行。

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