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疫情期間拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-26 17:30:21 459 人看過

疫情期間拖欠工資可以撥打勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴電話,或者到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求支付工資;有欠條的可以直接起訴到法院,要求支付應(yīng)得的工資數(shù)額。

一、農(nóng)民工被拖欠工資勞動(dòng)局會(huì)怎么處理

農(nóng)民工被拖欠工資勞動(dòng)局處理方法如下:

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

農(nóng)民工被拖欠工資進(jìn)行維權(quán)方法如下:

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資;

2、依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

二、拖欠農(nóng)民工工資找誰最權(quán)威?

用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

三、老板欠錢不給如何解決

拖欠工資的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。

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    如果所在單位不支付,可以向仲裁委申請勞動(dòng)仲裁。用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。一、未經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁的情形有哪些?未經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁起訴的情況有:1、勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的。2、勞動(dòng)者向人民法院提起訴訟,要求用人單位支付加倍賠償金的。3、勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的。4、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)逾期未作出受理決定或者仲裁裁決,當(dāng)事人可以直接向法院提起訴訟?!秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定,因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出
    2023-04-10
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  • 欠薪怎么辦拖欠工資找哪個(gè)部門
    從法律中的規(guī)定來看一般是到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法檢查大隊(duì)進(jìn)行投訴,而也可以向法院申請支付令或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)者仲裁;如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)保障監(jiān)察部門可責(zé)令其支付應(yīng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬及其1至5倍的賠償金。由此而發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人申訴至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的,仲裁委員會(huì)可要求用人單位支付勞動(dòng)者應(yīng)支付的工資報(bào)酬及其25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、工資不按時(shí)支付的處理方法第一種方法,也是最簡單的方法,電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。第二種方法,可依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第三種方法,最有效的方法就是,直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁,通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁
    2023-04-05
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  • 拖欠工資找哪個(gè)部門勞動(dòng)仲裁
    勞動(dòng)者被拖欠工資的,能夠向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起的五日內(nèi)決定是否受理。一、包工頭拖欠工資怎么告包工頭拖欠工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。申請仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請;勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出;提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;其他。二、申請勞動(dòng)仲裁有效期是多久一、勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理三、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日
    2023-03-09
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 拖欠工資,找那個(gè)部門投訴,有那個(gè)部門電話嗎?謝X?
      黑龍江在線咨詢 2022-07-24
      1、公司拖欠員工工資,員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴,也可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。 2、單位拖欠員工工資,員工可以要求單位支付補(bǔ)齊工資,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并解除勞動(dòng)合同。 3、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 第十八條各級勞
    • 去哪個(gè)部門投訴拖欠工資拖欠工資找那個(gè)部門
      山西在線咨詢 2022-04-25
      用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí),應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 或者以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由,向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,請求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的,可以只請求支付工資。 申請勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)
    • 打什么投訴電話投訴工資不發(fā)找哪個(gè)部門
      貴州在線咨詢 2022-04-25
      1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申
    • 工資不發(fā)找哪個(gè)部門投訴電話啊,那個(gè)城市有投訴電話啊
      湖南在線咨詢 2022-04-22
      1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申
    • 工資有個(gè)坑電話不發(fā)工資該找哪個(gè)部門投訴
      江蘇在線咨詢 2022-04-21
      1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申