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殘保金計算方法按工資額計算嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-26 06:00:21 131 人看過

一、殘保金計算方法按工資額計算嗎

殘保金按照企業(yè)的工資總額計提，其中工資總額是指企業(yè)所在地區(qū)上年度職工平均工資，不是指的企業(yè)實際發(fā)放的工資或者是企業(yè)應(yīng)該發(fā)放的工資。計算公式為：

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

月在職職工平均人數(shù)=（月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù)）÷2；

年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和÷12。

工資總額由工資、獎金、津貼、補貼組成。計算口徑以國家統(tǒng)計局指標解釋為準。

二、殘保金的相關(guān)優(yōu)惠政策

1、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳納費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

2、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，由當?shù)厣鐣骄べY的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

三、殘保金的征收方式

1、殘疾人就業(yè)情況審核

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日，向主管地方稅務(wù)機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機構(gòu)進行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

2、申報繳納地點

用人單位應(yīng)向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

3、申報繳費期限

保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日。

4、申報繳納方式

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行零申報。

5、申報需提交的資料

選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當提交《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。

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