銀行代發(fā)農民工工資流程？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-12 12:49:33
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1、開戶，按銀行實名制要求提供職工姓名、身份證號碼等相關代發(fā)清單資料；
2、然后是資金劃撥，發(fā)工資時委托單位按協(xié)議約定時間將代發(fā)工資資金足額劃轉到委托單位在開戶行開立的指定賬戶，并提供書面代發(fā)工資明細清單；
3、履約上賬，開戶行按時將應發(fā)金額足額轉入每位職工的儲蓄賬戶中。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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可以自己發(fā)，也可以委托銀行代發(fā)工資，自己發(fā)就銀行直接轉賬，委托代發(fā)，需要把發(fā)工資的相關資料發(fā)送給銀行。一、稅后扣款是什么個意思根據(jù)我國工資支付暫行條例的相關規(guī)定，某些用人單位的工資條上有稅后扣款這一項，稅后扣款一般包括但不限于：個稅、培訓費、服裝費、罰款和請假等費用。同時，一份工資條上，應當包括工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、住房基金、應發(fā)工資、個人所得稅和實發(fā)工資等內容。同時，用人單位還可以委托銀行代發(fā)工資。二、房屋過戶可以委托人代理過戶嗎根據(jù)相關規(guī)定，房屋過戶是可以授權別人幫忙代理的。為了節(jié)省自己的時間和精力，您可以選擇委托開發(fā)商或代理公司辦理房產證。在使用銀行按揭貸款的情況下，部分銀行在《住房按揭貸款合同》中強制加人“要求開發(fā)商協(xié)助將房產證收押”的約定，這種情況下只能委托開發(fā)商或代理公司辦理房產證。即使委托開發(fā)商或代理公司辦理房產證，您仍然可以選擇，是由開發(fā)商或代理公司代2023-06-2495人看過 -
工資導言：8月1日起，成都出臺的《成都市建設領域防范拖欠農民工工資管理辦法》將正式實施——□成都建筑業(yè)要單設農民工工資支付專用賬戶□政府設立應急墊付專項資金，確保農民工不被欠薪日前，成都市通過了《成都市建設領域防范拖欠農民工工資管理辦法》，明確了確保農民工工資支付等措施。該《辦法》將從今年8月1日起實施。企業(yè)應為農民工辦工資銀行卡《辦法》要求，施工總承包企業(yè)、建設單位、專業(yè)承包(勞務分包)企業(yè)都應單獨設立農民工工資支付專用賬戶，專項支付農民工工資。任何建筑企業(yè)均不得以工程款或分包款被拖欠等經濟合同糾紛為由，拖欠或克扣農民工工資。監(jiān)理單位應將農民工工資支付情況納入監(jiān)理日志內容，未納入的要處5000元以上2萬元以下罰款。用人單位應在設立農民工工資支付專用賬戶的銀行，為農民工代辦個人工資銀行卡。農民工工資由用人單位委托銀行統(tǒng)一代發(fā)，每月經建設單位、施工總承包企業(yè)和用人單位的農民工工資支付專用賬戶，直2023-06-07271人看過 -
1、對于農民工的工資銀行卡，用人單位不得以任何的理由扣押，否則用人單位要承擔相應法律責任。2、法律依據(jù)：《保障農民工工資支付條例》第三十一條工程建設領域推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。分包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經農民工本人簽字確認后，與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。一、農民工討薪的注意事項有哪些1.依法維權切記理性暴力討薪和玩命討薪是勞動者在討薪過程中采取的兩種極端方式，這兩種討薪方式其實得不償失。在前一種討薪方式中，勞動者很可能會因毀壞欠薪單位財物或拘禁、毆打欠薪人而將自己送進監(jiān)獄。而后2023-03-21212人看過 -
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一般地，開發(fā)商會將整個工程承包給包工頭，包工頭承攬下來后，就自己拉人來干，現(xiàn)在主要的群體是外出打工的農民工。在工程結束后，一般是可以拿到工資了的，但是有些包工頭為了自己的利益，謊稱工程款還沒下來，不斷拖欠農民工工資。實際中，包工頭拉農民工干活，兩者建立了勞動關系。因此，包工頭要不及時拿工資的話，農民工們可以按照下面途徑維權：1、找包工頭協(xié)商萬事以和為貴，所以，想要拿回工資，最首先要考慮的途徑就是先跟包工頭協(xié)商，達成和解協(xié)議。協(xié)商的話畢竟不浪費時間，而且對方并不是說不給，能用嘴的方法解決的就盡量簡單點。2、找人調解如果包包工頭不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，那么，你們就可以向調解組織申請調解。3、申請仲裁按照上面的解決途徑，包工頭是不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，你們可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的話，你們需要帶上下面幾種材料：（1）勞動爭議仲裁申訴登記表2023-05-01419人看過 -
需要。所簽協(xié)議內容需要包括：支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字。一、公司每個月都推遲發(fā)工資怎么處理公司每個月都推遲發(fā)工資可以與公司協(xié)商。如果無法協(xié)商的，可以委托律師搜集相關證據(jù)，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以向當?shù)貏趧又俨脵C構申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的及時向人民法院起訴。但是，如果用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位應將工資支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領取工資時可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資必須在用人2023-03-27326人看過 -
工資發(fā)錯了可以追回，工資發(fā)錯時，員工屬于不當?shù)美o單位造成了損失，應當將取得的不當利益返還受損失的人。一、公司要多發(fā)工資了怎么辦？公司發(fā)現(xiàn)多發(fā)工資給員工后，可以要求員工退還，員工也要主動將多發(fā)的工資退還，如果員工不退還的，就會造成不當?shù)美捶傻囊?guī)定也需要退還。如果員工不退還的，就會造成不當?shù)美?，受益人與受損人之間的債權債務關系，受益人應當將其不當獲得的利益(原物或價額)返還于受損失的人，不當?shù)美畟幕拘Яκ鞘軗p人取得的不當?shù)美颠€請求權。二、侵占罪、職務侵占罪和不當?shù)美锏膮^(qū)別侵占罪、職務侵占罪屬于刑法規(guī)定的法定罪行，但是刑法中沒有規(guī)定不當?shù)美?，不當?shù)美麑儆诿穹ㄖ幸?guī)定的。1、侵占罪是指將代為保管的他人財物非法占為己有，拒不返還。侵占罪的是前期是合法占有，后期具有非法占有的目的，且有非法占有的行為。2、職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法2023-03-28226人看過 -
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為在保后解決風險，第三方風險管理機構會在風險事件發(fā)生后協(xié)同配合保險公司跟進事故處理，開展證據(jù)采集、權利確認、投保人和被保險人之間矛盾化解等工作，提前介入確?？焖倮碣r。保險理賠，可以檢驗承保業(yè)務質量、完善風險策略、迭代風險管理工具、提高風險評估準確度，有利于保險公司進一步掌握風險規(guī)律，控制、減少、預防信用風險造成的損失。截至今年2月底，浙江工保建筑工程技術有限公司作為專業(yè)工程保證保險風險管理機構，已為逾萬個保險承保項目提供全過程風險管理；通過協(xié)調處置、提前介入投標保證保險、農民工工資支付保證保險索賠案件，降低了保險公司損失，提升了政府監(jiān)管效能，促進了工程保證保險在工程建設領域的快速推廣和應用，體現(xiàn)了保險的經濟價值和社會價值。一、車險理賠主要的法律法規(guī)有哪些今年新車險辦法推出后，對經常出險的新手不但免賠率會提高，還有可能拒?！案唢L險車”。首先應及時向事故發(fā)生地交通管理部門報案，同時通知所投保的2023-03-22178人看過 -
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