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發(fā)生事故被搶救48小時算不算工傷

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-21 13:16:11 82 人看過

搶救超過48小時死亡的，不能視同工傷。員工受傷在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續(xù)實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內(nèi)。

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應視同工傷。一、屬于工傷死亡的情形有哪些工傷死亡的情形：因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡；因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡的；工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；其他。二、工傷死亡認定條件有哪些工傷死亡認定條件：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡；工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡；因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡；其他。三、上班路上猝死算工傷嗎上班路上猝死一般不算工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

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女工突發(fā)腦淤血死亡，搶救超48小時不能認定為工傷

44歲的戴某某在殯儀館的停尸間里已經(jīng)躺了一個多月。2010年3月11日，她的丈夫，拉著橫幅，堵住了她生前工作的工廠大門，為其索要賠償費。然而，在戴某某搶救期間，丈夫曾欲拔下她的呼吸管，以造成她的死亡屬于工傷事故，而拿到高額賠償。44歲女工突然暈倒在崗位上戴某某的丈夫李某某回憶稱，2月6日下午5時15分左右，他急匆匆地趕到妻子的單位——位于東城的東莞高富達塑膠制品有限公司(下稱富達)，15分鐘前，他突然接到富達廠電話，說妻子在工作中暈倒了，而且昏迷不醒。李某某說，他到富達的時候，看見醫(yī)護人員正在搶救妻子，他過去用手摸了摸妻子的鼻子，發(fā)現(xiàn)妻子已經(jīng)沒有呼吸，只是心臟還在跳動。隨后，戴某某被送往醫(yī)院搶救，但于2月11日凌晨死亡。關(guān)于死亡原因，李某某說，妻子在富達做清潔工，以前富達有3位清潔工，但在妻子死亡之前一個多月，就只有兩位清潔工在上班。兩個人做三個人的活，是妻子太累了，而引發(fā)腦溢血的。親屬曾

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48小時搶救無效死亡工傷認定標準：1、死者是否在工作時間和崗位上突發(fā)疾病；2、是否在48小時內(nèi)搶救無效后死亡。48小時的開始時間以醫(yī)療機構(gòu)的初始診斷時間作為突發(fā)疾病的開始時間；3、搶救無效死亡后，48小時內(nèi)是硬指標，如超過48小時內(nèi)，患者的疾病不是突發(fā)性疾病，按規(guī)定不能視為工傷。48小時搶救無效是否可申請工傷認定第三人王某華與張某梅系夫妻關(guān)系。2007年9月14日上午8時左右，張某梅在原告東臺市海瀾服飾有限公司包裝車間工作臺邊，因病突然昏倒，后被送往東臺市人民醫(yī)院搶救，東臺市人民醫(yī)院入院診斷張某梅為：蛛網(wǎng)膜下腔出血、繼發(fā)性腦室出血、左側(cè)大腦動脈瘤破裂可能。張某梅被安排住院經(jīng)搶治療。2007年9月15日20時左右，醫(yī)院經(jīng)過診斷確定張某梅沒有繼續(xù)存活的可能，在此情況下第三人王某華經(jīng)與親屬協(xié)商決定放棄搶救，2007年9月15日22時10分左右，張某梅救死亡。第三人王某華于2007年10月24日向

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勞動法律規(guī)定，在上班時間和工作崗位，員工有突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，將會視同工傷，員工家屬可以享受工傷保險待遇。不過，員工突發(fā)疾病被送去搶救后，要確定48小時內(nèi)的起算時間，這將直接影響工傷的認定。其實，按規(guī)定，我國當前法律明確了突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，所以，對于突發(fā)疾病的起算時間并未明確。不過，實踐中普遍的做法是，從員工初步診斷出突發(fā)疾病起算。比如，突發(fā)心臟疾病，到醫(yī)院做了初步檢查后初步診斷為突發(fā)心臟疾病的，那么就以該時間起算。如果從初步診斷的時間起，48小時內(nèi)搶救無效員工死亡的，將要視同工傷。并且，被認定為工傷后，員工家屬可以得到以下的賠償：1、喪葬補助金：為6個月的公司所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度員工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金（1）配偶：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資（元/月）×40%（2）其他親屬：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死

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一、員工在家搶救算不算工傷?不是工傷。工作時間、工作場所、工作原因是認定為工傷的三大要素，放假期間在家摔傷，與這三大要素毫不相干，是不能算工傷的。在家中辦公一旦發(fā)生意外，必須要盡快報告單位，并把警察出具的證據(jù)、事故鑒定書、以及出工傷以后看病或住院的病理和相關(guān)票據(jù)交給單位，讓單位拿這些材料去做工傷鑒定，而單位必須在一個月內(nèi)把有效材料送到當?shù)氐蔫b定中心。其次，職工發(fā)生事故傷害三十天內(nèi)，用人單位應該向社保部門提出工傷認定申請。如果用人單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)為職工申報工傷，那么職工或近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生后一年之內(nèi)直接向社保部門提出工傷認定申請。此外，在工商醫(yī)療救治過程中，轉(zhuǎn)院到外地治療也要事先經(jīng)過社保部門同意才可以，擅自轉(zhuǎn)院治療的費用，工傷保險基金是不予支付的。二、可以認定工傷的情況有哪些?1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(

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一、搶救不及時算醫(yī)療事故嗎搶救不及時是否算醫(yī)療事故，需根據(jù)具體情況進行綜合判斷，具體如下：1．需要評估醫(yī)療機構(gòu)在搶救過程中是否存在過錯。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，如果醫(yī)療機構(gòu)或其醫(yī)務人員在診療活動中存在過錯，導致患者受到損害，那么醫(yī)療機構(gòu)應承擔相應的賠償責任。3．“過錯”可能包括違反診療規(guī)范、隱匿或拒絕提供病歷資料、遺失、偽造、篡改或違法銷毀病歷資料等行為。因此，若搶救不及時是由于醫(yī)療機構(gòu)的過錯導致的，那么可以認定為醫(yī)療事故。二、搶救不及時致死如何追責當搶救不及時導致患者死亡時，追責的焦點在于確定醫(yī)療機構(gòu)的過錯程度及其與患者死亡之間的因果關(guān)系。1．根據(jù)法律規(guī)定，如果醫(yī)療機構(gòu)存在過錯，并因此導致患者死亡，那么醫(yī)療機構(gòu)及其相關(guān)責任人需要承擔相應的法律責任。2．承擔的責任包括民事賠償責任，甚至可能涉及刑事責任（如醫(yī)療事故罪），具體取決于案件的性質(zhì)和情節(jié)。3．在追責過程中，需要收

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要看具體情況，有些能。在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。由此規(guī)定可以看出，員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應當按照工傷對待?！豆ｋU條例》第15條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

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48小時搶救無效是否可申請工傷認定

第三人王某華與張某梅系夫妻關(guān)系。2007年9月14日上午8時左右，張某梅在原告東臺市海瀾服飾有限公司包裝車間工作臺邊，因病突然昏倒，后被送往東臺市人民醫(yī)院搶救，東臺市人民醫(yī)院入院診斷張某梅為:蛛網(wǎng)膜下腔出血、繼發(fā)性腦室出血、左側(cè)大腦動脈瘤破裂可能。張某梅被安排住院經(jīng)搶治療。2007年9月15日20時左右，醫(yī)院經(jīng)過診斷確定張某梅沒有繼續(xù)存活的可能，在此情況下第三人王某華經(jīng)與親屬協(xié)商決定放棄搶救，2007年9月15日22時10分左右，張某梅救死亡。第三人王某華于2007年10月24日向被告東臺市勞動和社會保障局申請工傷認定，被告于2007年11月2日受理了第三人的工傷認定申請，2007年12月24日，被告作出東工傷認字[2007]第207號《工傷認定書》，認定書依照國務院《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項的規(guī)定，對張某梅的死作出視同工傷的決定，原告不服，于2008年2月20日向東臺市人民

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工傷48小時認定：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的視為構(gòu)成工傷。一、員工上班突然死亡算誰的責任員工上班突然死亡算公司的責任。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷。職工有下列情形之一，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)。二、工傷認定都有哪些條件根據(jù)《工傷保險條例》，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間

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