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寧波勞動法醫(yī)療補助是多少

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-24 06:37:59 331 人看過

對于患病或非因公負傷導致勞動者失去原有工作能力，且無法勝任用人單位為其重新安排的其他崗位工作的情況下，用人單位應當按照員工在該單位的實際工作年限，自每一年開始，向其支付相等于一個月工資價值的經(jīng)濟補償金，并另外給予不少于六個月工資價值的醫(yī)療補助費用。

如果員工患有嚴重疾病或絕癥，則需要額外增加醫(yī)療補助金額，其中患者患有嚴重疾病時額外增加的額度不得小于所發(fā)放醫(yī)療補助總費用的50％；若患者身患絕癥，則額外增加的額度不可少于所發(fā)放醫(yī)療補助總費用的100％。

《社會保險法》第二十八條

符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

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2023-05-08

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夫妻在離婚的時候，有子女的，孩子會判給其中一方撫養(yǎng)，另一方給予撫養(yǎng)費，這也是為人父母的義務。但是由于每個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，文化習俗等社會條件的不同，所以不同地區(qū)會有不同的撫養(yǎng)費標準，那么，寧波法定撫養(yǎng)費水平是多少？婚姻宣布破產(chǎn)之后，未直接進行子女撫養(yǎng)一方會承擔一定的子女撫養(yǎng)費。離婚子女撫養(yǎng)費的標準主要根據(jù)子女需要、父母承擔能力、當?shù)厣钏蕉?。有固定收入的一方一般撫養(yǎng)費金額為固定工資的百分之二十到三十。非婚生子女的撫養(yǎng)費與婚生子女享有同等待遇。一、關于撫養(yǎng)費1.夫妻雙方離婚，孩子由一方撫養(yǎng)，不撫養(yǎng)孩子的一方應當給付離婚孩子撫養(yǎng)費;2.撫養(yǎng)費包括孩子生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。二、寧波離婚撫養(yǎng)費標準、離婚孩子撫養(yǎng)費具體標準：1.有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負擔兩個以上孩子撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%;2.無固定收入的，撫育費的

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1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)；2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。4、勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。5、當事人接到通知

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一、寧波高溫補貼多少錢一個月寧波高溫補貼200－300元左右一個月。室外作業(yè)工人高溫津貼為每人每月300元，室內(nèi)作業(yè)人員為每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。所謂室外作業(yè)是指，工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。二、高溫費發(fā)放條件是什么高溫費發(fā)放條件是：勞動者從事高溫作業(yè)，在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的；用人單位應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所

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