2016年最新勞動法里面的中國最新產(chǎn)假規(guī)定:1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
產(chǎn)假規(guī)定多少天
產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假,這是全國性規(guī)定,各省在此基礎(chǔ)上還有30至60天不等的延長假的地方性規(guī)定,所以以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的享受15天產(chǎn)假。
具體如下:
1、放置摘取宮內(nèi)節(jié)育器的休假7天,產(chǎn)假期間放置的天數(shù)順延摘取宮內(nèi)節(jié)育器的休假7天施行輸卵管結(jié)扎的休假30天,產(chǎn)假期間結(jié)扎的天數(shù)順延施行輸精管結(jié)扎的休假15天;
2、施行輸卵管復(fù)通術(shù)的休假30天施行輸精管復(fù)通術(shù)的休假15天。女方延長生育假60天,男方給予護(hù)理假30天。
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>
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我的妻子快要生了,請問2022年雙胞胎產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假山西在線咨詢 2023-09-05生育雙胞胎的婦女,可以享的產(chǎn)假一般是113天,具體計算如下: 1、女職工生育一般享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 一、公司解雇孕婦應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定的以下標(biāo)準(zhǔn)的雙倍計算賠償,具體如下: 1、每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向
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我今年43歲生二胎產(chǎn)假怎么算的安徽在線咨詢 2022-07-28關(guān)于43歲生二胎的高齡產(chǎn)婦,我國女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定:第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育
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