補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)扣以前年度工資怎么扣繳個(gè)人所得稅
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時(shí)間： 2023-05-05 10:31:21
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【網(wǎng)友問(wèn)題】
我單位是陜西省企業(yè)，準(zhǔn)備補(bǔ)發(fā)2008年和2009年套改工資，人均13000元;同時(shí)還要補(bǔ)扣這兩年的年金，人均3600元。請(qǐng)問(wèn)計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，年金是否可以作為扣減項(xiàng)?
【律師解答】
一、補(bǔ)發(fā)工資的處理：
《個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定，個(gè)人所得稅以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。
第九條規(guī)定，扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，自行申報(bào)納稅人每月應(yīng)納的稅款，都應(yīng)當(dāng)在次月七日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。
工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月七日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，扣繳義務(wù)人在向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時(shí)繳庫(kù)，并專(zhuān)項(xiàng)記載備查。
第四十條規(guī)定，稅法第九條第二款所說(shuō)的特定行業(yè)，是指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)以及國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)確定的其他行業(yè)。
根據(jù)上述規(guī)定，個(gè)人所得稅是按個(gè)人實(shí)際收到款項(xiàng)時(shí)進(jìn)行納稅，按月計(jì)征。目前允許分?jǐn)偟礁髟逻M(jìn)行計(jì)算的情況，應(yīng)僅為特定行業(yè)，或者是如一次性解除勞動(dòng)合同、一次性獎(jiǎng)金等有明確規(guī)定的政策。
對(duì)于問(wèn)題所述情況，原則上應(yīng)按實(shí)際發(fā)放月份合并計(jì)算個(gè)人所得稅，但是現(xiàn)在各地也有不同規(guī)定，如《大連市地方稅務(wù)局關(guān)于明確調(diào)整個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的通知》(大地稅個(gè)[1997]101號(hào))第一條規(guī)定，鑒于有的單位因資金短缺，對(duì)所屬人員月工資(不包括當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)取的數(shù)月獎(jiǎng)金，年終加薪、年終分紅等)數(shù)月集中支付;有的單位按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資，還有的晉職、晉級(jí)，其上調(diào)工資部分往往一次或分次補(bǔ)發(fā)。對(duì)確有上述情況的單位，報(bào)經(jīng)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
《廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于對(duì)補(bǔ)發(fā)以往月份工資計(jì)算個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(粵地稅發(fā)[1999]239號(hào))規(guī)定，對(duì)納稅人領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)以往月份的工資(含津貼，補(bǔ)貼)，可以把補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計(jì)征個(gè)人所得稅。其計(jì)算公式如下：所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費(fèi)用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅。
但陜西省未見(jiàn)對(duì)此明確規(guī)定，建議企業(yè)可與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行協(xié)商。
二、年金的處理：
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]694號(hào))文件規(guī)定，企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的部分(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)繳費(fèi))是個(gè)人因任職或受雇而取得的所得，屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅收入，在計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，應(yīng)視為個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并)，不扣除任何費(fèi)用，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款，并由企業(yè)在繳費(fèi)時(shí)代扣代繳。
對(duì)企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費(fèi)的，在計(jì)稅時(shí)不得還原至所屬月份，均作為一個(gè)月的工資、薪金，不扣除任何費(fèi)用，按照適用稅率計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。
根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)于在補(bǔ)發(fā)工資時(shí)直接從個(gè)人應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資中扣除的以前年度年金個(gè)人繳納部分，不應(yīng)從其應(yīng)納稅所得額中扣除。
因此，問(wèn)題所述的補(bǔ)扣年金3600元，不能從補(bǔ)發(fā)工資中扣除，補(bǔ)發(fā)工資的13000元?jiǎng)t視當(dāng)?shù)厥欠裨试S分?jǐn)偟剿a(bǔ)發(fā)的所屬期中，如果允許分?jǐn)倓t將其加到各月工資中進(jìn)行計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，如果不允許分?jǐn)倓t應(yīng)將13000元全部計(jì)入到所發(fā)放的月份中與當(dāng)月實(shí)際取得的工資薪金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
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個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付應(yīng)納稅所得(包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券)時(shí)，不論納稅人是否屬于本單位人員，均應(yīng)代扣代繳其應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款。個(gè)人所得稅實(shí)行源泉控制，即由支付人履行代扣代繳的義務(wù)，按照《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付下列所得，應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅：工資薪金所得、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)承租經(jīng)營(yíng)所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息股息紅。利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)確定征稅的其他所得等。扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付應(yīng)納稅所得(包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券)時(shí)，不論納稅人是否屬于本單位人員，均應(yīng)代扣代繳其應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款。本文擬針對(duì)企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的幾種代扣代繳情況，指出如何計(jì)算扣繳的稅款及賬務(wù)處理。第一，企業(yè)作為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人，應(yīng)按規(guī)定扣繳該職工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。代扣個(gè)人所得稅時(shí)，借記：“應(yīng)付工資”科目，貸記：“應(yīng)交稅金-代扣代繳個(gè)人2023-03-01301人看過(guò) -
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根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))文件規(guī)定，合理的工資薪金支出要件之一為已經(jīng)代扣代繳了個(gè)人所得稅，因此企業(yè)發(fā)放的工資薪金如果沒(méi)有代扣代繳個(gè)人所得稅，不能證明其工資薪金支出的屬性，工資薪金發(fā)放表不允許在企業(yè)所得稅前扣除。一、個(gè)人勞務(wù)費(fèi)的免征額是多少1、個(gè)人取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個(gè)人所得稅。應(yīng)交稅款＝（勞務(wù)報(bào)酬收入－費(fèi)用扣除額）＊稅率．根據(jù)題中情況，相關(guān)的費(fèi)用扣除額和適用稅率為800元和20％。2、勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目應(yīng)交的個(gè)人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納。3、帳務(wù)處理問(wèn)題．根據(jù)會(huì)計(jì)制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費(fèi)支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當(dāng)計(jì)入＂管理費(fèi)用－－勞務(wù)費(fèi)＂科目，并不計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，不交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。在計(jì)算應(yīng)交企業(yè)所得稅時(shí)，勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)2023-06-24183人看過(guò)
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一、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充規(guī)定的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第9號(hào))規(guī)定：“二、關(guān)于以前年度企業(yè)繳費(fèi)部分未扣繳稅款的計(jì)算補(bǔ)稅問(wèn)題《通知》第五條規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)部分以前年度未扣繳稅款的，按以下規(guī)定計(jì)算稅款：(一)將以前年度未扣繳稅款的企業(yè)繳費(fèi)累計(jì)額按所屬納稅年度分別計(jì)算每一職工應(yīng)補(bǔ)繳稅款，在此基礎(chǔ)上匯總計(jì)算企業(yè)應(yīng)扣繳稅款合計(jì)數(shù)。(二)在計(jì)算應(yīng)補(bǔ)繳稅款時(shí)，首先應(yīng)按照每一職工月平均工資額減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的差額確定職工個(gè)人適用稅率，然后按照《通知》第五條規(guī)定計(jì)算個(gè)人實(shí)際應(yīng)補(bǔ)繳稅款。1.職工月平均工資額的計(jì)算公式：職工月平均工資額=當(dāng)年企業(yè)為每一職工據(jù)以計(jì)算繳納年金費(fèi)用的工資合計(jì)數(shù)÷企業(yè)實(shí)際繳納年金費(fèi)用的月份數(shù)上式工資合計(jì)數(shù)不包括未計(jì)提企業(yè)年金的獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。2.職工個(gè)人應(yīng)補(bǔ)繳稅款的計(jì)算公式：納稅年度內(nèi)每一職工應(yīng)補(bǔ)繳稅款=當(dāng)年企業(yè)未扣繳稅款的企業(yè)繳費(fèi)合計(jì)數(shù)×適用2023-05-04221人看過(guò) -
一、補(bǔ)發(fā)的工資會(huì)不會(huì)繳納個(gè)人所得稅《個(gè)人所得稅法》第六條第一款規(guī)定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。第九條第二款規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表?！秱€(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，扣繳義務(wù)人在向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時(shí)繳庫(kù)，并專(zhuān)項(xiàng)記載備查。根據(jù)上述規(guī)定，工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個(gè)稅。二、什么是基本工資企業(yè)為了保證員工的基本生活需要，員工在組織中可以定期拿到、數(shù)額固定的勞動(dòng)報(bào)酬?；竟べY，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單2023-05-04106人看過(guò) -
個(gè)人所得稅1、如果是按政府規(guī)定交的，可以扣除，如果是企業(yè)自己搞得視同工資處理。2、只準(zhǔn)扣除基本住房公積金，補(bǔ)充公積金不得稅前扣除。相關(guān)知識(shí)：個(gè)人所得稅征稅內(nèi)容工資、薪金所得工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說(shuō)，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開(kāi)支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得包括四個(gè)方面：(一)經(jīng)工商行政管理部門(mén)批準(zhǔn)開(kāi)業(yè)并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶(hù)，從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)及其他行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)取得的所得。(二)個(gè)人經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢(xún)以及其他有償服務(wù)活動(dòng)取得的所得。(三)其他個(gè)人從事個(gè)體工商業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)取得2023-05-04200人看過(guò) -
綜合所得可以減除的項(xiàng)目包括：1、免稅收入；2、基本費(fèi)用6萬(wàn)元；3、專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用：是指居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等；4、專(zhuān)項(xiàng)附加費(fèi)用：包括子女教育，繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金，贍養(yǎng)老人等支出；5、公益捐贈(zèng)支出；6、其他可依法扣除項(xiàng)目：（1）企業(yè)年金和職業(yè)年金；（2）商業(yè)健康保險(xiǎn)；（3）稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)；（4）公務(wù)交通、通訊補(bǔ)貼費(fèi)用扣除；（5）勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得可減除收入的20％；（6）取得勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得發(fā)生的除增值稅以外的附加稅費(fèi)；（7）取得保險(xiǎn)傭金等的展業(yè)成本等；（8）取得境外所得，在境外實(shí)際繳納的所得稅。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第三十條稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立、健全納稅人自行申報(bào)納稅制度。納稅人、扣繳義務(wù)人可以采取郵寄、數(shù)據(jù)電文方式辦理納稅申2023-08-13243人看過(guò)
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公司法人是勞動(dòng)者的扣繳義務(wù)人，扣繳義務(wù)的內(nèi)容主要包括扣留收取義務(wù)、申報(bào)義務(wù)、繳納義務(wù)和填發(fā)義務(wù)。一、扣繳義務(wù)人的義務(wù)依法履行扣繳稅款申報(bào)的義務(wù)。接受稅務(wù)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的檢查?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)接受稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)其代扣代繳、代收代繳稅款賬簿、記賬憑證和有關(guān)資料，以及與代扣代繳、代收代繳稅款有關(guān)的文件、證明材料和有關(guān)資料的檢查，如實(shí)回答與代扣代繳、代收代繳稅款有關(guān)的問(wèn)題和情況。稅務(wù)機(jī)關(guān)經(jīng)縣以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng)批準(zhǔn)，可查詢(xún)扣繳義務(wù)人在銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的存款賬戶(hù)。對(duì)扣繳義務(wù)人未按規(guī)定履行義務(wù)的處理對(duì)扣繳義務(wù)人不繳或少繳應(yīng)解繳稅款的，采取強(qiáng)制執(zhí)行措施并處罰款?？劾U義務(wù)人在規(guī)定的期限內(nèi)不繳或少繳應(yīng)解繳的稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令扣繳義務(wù)人限期繳納；逾期仍未繳納的，經(jīng)縣以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng)批準(zhǔn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取強(qiáng)制執(zhí)行措施追繳其不繳或者少繳的稅款，可以處不繳或少繳的稅款50％以上5倍以下的罰款。對(duì)扣繳義務(wù)人2023-02-26236人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)扣個(gè)人所得稅的計(jì)算為通過(guò)月度收入減去起征點(diǎn)五千元再減去專(zhuān)項(xiàng)扣除與專(zhuān)項(xiàng)附加扣除以及依法應(yīng)當(dāng)減去的其他扣除后計(jì)算得出?？蹅€(gè)人所得稅的范圍有工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得等。一、扣個(gè)人所得稅怎么算的扣個(gè)人所得稅的計(jì)算方式為：應(yīng)納稅所得額＝月度收入－5000元－專(zhuān)項(xiàng)扣除－專(zhuān)項(xiàng)附加扣除－依法確定的其他扣除。個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。二、扣個(gè)人所得稅的范圍扣個(gè)人所得稅的范圍如下：1．工資、薪金所得；2．勞務(wù)報(bào)酬所得；3．稿酬所得；4．特許權(quán)使用費(fèi)所得；5．經(jīng)營(yíng)所得；6．利息、股息、紅利所得；7．財(cái)產(chǎn)租賃所得；8．財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；9．偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。三、扣個(gè)人所得稅的稅率是多少扣個(gè)人所得稅的稅率具體如下：12022-08-01399人看過(guò) -
個(gè)人所得稅年終獎(jiǎng)金22000個(gè)人所得稅扣除660元。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡(jiǎn)稱(chēng)月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次獎(jiǎng)金收入適用稅率－速計(jì)扣除數(shù)居民個(gè)人可以獲得全年一次獎(jiǎng)金，也可以選擇納入當(dāng)年的綜合收入計(jì)算納稅。2022年1月1日起，居民個(gè)人應(yīng)當(dāng)獲得年度一次性獎(jiǎng)金，并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。廣州個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，廣州的個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：1、所得稅的起征點(diǎn)為每月5000元；2、工資以及薪金部分，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率扣除標(biāo)準(zhǔn)2023-08-05181人看過(guò) -
2019年1月1月新修訂的個(gè)稅法正式實(shí)施，個(gè)人所得稅由之前的3500元提高到了5000元，還可以減去6項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，主要有子女教育、繼續(xù)教育、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療、住房貸款利息和住房租金，扣除三險(xiǎn)一金和專(zhuān)項(xiàng)附加，工資大于5000元需要繳納個(gè)人所得稅，若小于5000元?jiǎng)t不需要繳納。一、農(nóng)民工工資要交稅嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，只要農(nóng)民工取得的收入，屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅項(xiàng)目，且收入達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn)的，都應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅?，F(xiàn)行稅法采取分類(lèi)稅制模式，農(nóng)民工取得收入的涉稅問(wèn)題主要有以下幾種情況：1、農(nóng)民工受雇于企事業(yè)單位并簽訂一定期限的勞動(dòng)用工合同，由支付人在發(fā)放工資時(shí)，按工資薪金所得項(xiàng)目代扣代繳稅款，以其實(shí)際收入扣除法定費(fèi)用后，按5％至45％累進(jìn)稅率納稅。2、農(nóng)民工在短期內(nèi)提供勞動(dòng)服務(wù)按“次”或按“月”取得勞務(wù)報(bào)酬，由支付人按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目扣繳稅款，月收入或“次”收入低于402023-03-02450人看過(guò)
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一、年末補(bǔ)發(fā)的加班工資怎么扣稅所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)——個(gè)人應(yīng)納的五險(xiǎn)一金——費(fèi)用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}——原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條第一項(xiàng)的規(guī)定，取得工資、薪金所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅.《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)的規(guī)定，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，可享受免納個(gè)人所得稅的優(yōu)惠。所謂國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，第十三條的規(guī)定做了進(jìn)一步細(xì)化，是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。因此，應(yīng)將該加班工資合并到當(dāng)月工資薪金中，計(jì)2023-05-30333人看過(guò) -
1、與公司協(xié)商。公司扣工資的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明扣工資的理由，甚至所依據(jù)的相關(guān)規(guī)章制度，且相關(guān)規(guī)章制度是已經(jīng)過(guò)事前公開(kāi)公示，否則，公司屬于無(wú)正當(dāng)理由克扣工資，屬于無(wú)理的違法行為，職工可以要求公司全額支付工資及相應(yīng)利息損失。2、如協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求協(xié)助處理解決。3、如仍未解決的，可以至當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理解決。4、如勞動(dòng)仲裁生效后，公司拒絕執(zhí)行并拒付的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。一、違法扣工資嗎用人單位克扣工資是違法的。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的利益。我國(guó)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則2023-06-22468人看過(guò)
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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發(fā)工資被扣除了個(gè)人所得稅，雇傭費(fèi)可以在個(gè)人所得稅稅前扣除嗎重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-21國(guó)家稅務(wù)總局2011年第28號(hào)公告第四條規(guī)定：雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款，應(yīng)屬于個(gè)人工資薪金的一部分，按照工資薪金支出的扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稅務(wù)處理。凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除。 -
工資扣款是稅前扣還是個(gè)人所得稅？河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-29工資扣稅，一般是我們所說(shuō)的個(gè)人所得稅。 個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個(gè)人的收入計(jì)算。繳納個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。2011年6月30日，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議6月30日表決通過(guò)了個(gè)稅法修正案，將個(gè)稅免征額由現(xiàn)行的2000元提高到3500元，適用超額累進(jìn)稅率為3%至45%，自2011年9月1日起實(shí) -
企業(yè)繳納的補(bǔ)充、補(bǔ)充所得稅前扣除按工資總額的5%是怎么扣？云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-02自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過(guò)的部分，不予扣除。也就是：企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過(guò)的部分，不予扣除。企業(yè)根據(jù) -
要扣除個(gè)人所得稅，職工年休假工資怎樣扣個(gè)人所得稅遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-081、工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 2、個(gè)稅免征額是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500 扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算 3、如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—350 -
補(bǔ)繳以前年度土地使用稅如何稅前扣除香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-19一、補(bǔ)繳往年的房產(chǎn)稅和土地稅如何稅前扣除？ 根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)）的規(guī)定，對(duì)企業(yè)發(fā)現(xiàn)以前年度實(shí)際發(fā)生的、按照稅收規(guī)定應(yīng)在企業(yè)所得稅前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企業(yè)做出專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)及說(shuō)明后，準(zhǔn)予追補(bǔ)至該項(xiàng)目發(fā)生年度計(jì)算扣除，但追補(bǔ)確認(rèn)期限不得超過(guò)5年。企業(yè)由于上述原因多繳的企業(yè)所得稅稅款，可以在追補(bǔ)確認(rèn)年度企業(yè)所得稅
