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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)立案逾期如何處理
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-20 10:05:40 248 人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)逾期不立案的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。

一、餐飲經(jīng)營(yíng)者如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

餐飲店申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式如下：

1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)；

2、申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起五日內(nèi)將申書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；

3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

二、被調(diào)崗降薪怎么處理

被調(diào)崗降薪的解決辦法如下：

1、勞動(dòng)者首先可與人資部門(mén)協(xié)商溝通，了解此次調(diào)崗降薪的具體原因，確定用人單位是不是有違法行為存在；

2、勞動(dòng)者可以實(shí)名向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴用人單位；

3、勞動(dòng)者也可以直接向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位履行勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)仲裁的流程如下：

1、提交申請(qǐng)書(shū)，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本；

2、仲裁受理，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由；

3、開(kāi)庭審理，仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人；

4、仲裁調(diào)解，仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議；

5、仲裁裁決，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

三、重慶勞動(dòng)仲裁流程

(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。（三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

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    餐飲店申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式如下：1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)；2、申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起五日內(nèi)將申書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。餐飲店不衛(wèi)生該如何投訴作為消費(fèi)者，如果餐廳食品安全確實(shí)有問(wèn)題，是可以投訴的。具體看投訴餐廳食品哪方面，如果是消費(fèi)糾紛，要向當(dāng)?shù)毓ど坦芾砭滞对V，如果是食品安全問(wèn)題，要向食品藥監(jiān)局投訴。如《成都市工商行政管理局機(jī)構(gòu)概況》第一條第
    2023-07-10
    160人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁立案反請(qǐng)求
    1、在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期間，被申請(qǐng)人可以在勞動(dòng)仲裁答辯期間提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。決定受理的，仲裁委員會(huì)可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并處理。2、該反申請(qǐng)如果是應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知被申請(qǐng)人另行申請(qǐng)仲裁;該反申請(qǐng)如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向被申請(qǐng)人出具不予受理通知書(shū)。3、被申請(qǐng)人在答辯期滿后對(duì)申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。4、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件一審中被告否能夠提出反訴，存在爭(zhēng)議，一般一審被告有權(quán)在一審舉證期限屆滿前提起反訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛仲裁增加或者變更仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求;仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)
    2023-03-12
    125人看過(guò)
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁逾期不裁決違法嗎？
    一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁逾期不裁決違法嗎？不一定。勞動(dòng)仲裁逾期未作出仲裁裁決，勞動(dòng)者可以直接到法院起訴．法院會(huì)受理并作出判決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需注意什么第一，應(yīng)注意寫(xiě)好申訴書(shū)。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書(shū)，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明下列事項(xiàng)：（1）當(dāng)事人的身份事項(xiàng)，包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由，申訴人應(yīng)當(dāng)將自己與被申訴人發(fā)生爭(zhēng)議的原因、過(guò)程、希望如何處理等問(wèn)題全面、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練地寫(xiě)清；（3）證據(jù)和證人的姓名、住址，
    2024-02-04
    72人看過(guò)
  • 如何去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料
    去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁首先需要由當(dāng)事人準(zhǔn)備好相關(guān)材料后到當(dāng)?shù)厣绫＞值膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委提出申請(qǐng)并提交資料，后等待受理開(kāi)庭審理。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料有勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)人身份證、委托書(shū)、勞動(dòng)關(guān)系證明材料等。一、如何去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體流程如下：1.去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2.提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下材料：1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；2.申請(qǐng)人身份證明及
    2023-06-04
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  • 勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)撤回裁決
    一、勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)撤回裁決還沒(méi)正式開(kāi)始的勞動(dòng)仲裁也能撤哦！只要你給他們發(fā)個(gè)撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書(shū)就行了。還有呢，如果申請(qǐng)人接到了書(shū)面通知，但是找借口不肯來(lái)開(kāi)庭，或者在仲裁庭沒(méi)有點(diǎn)頭之前就偷偷溜走，那這個(gè)仲裁申請(qǐng)就是被自動(dòng)撤掉了哦！同樣的道理，如果被申請(qǐng)人接到書(shū)面通知后，也是找借口不來(lái)開(kāi)庭，或者在仲裁庭沒(méi)有點(diǎn)頭之前就跑掉的話，仲裁庭就會(huì)直接做出決定啦！《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》（1）第三十六條申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。（2）第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公
    2024-07-05
    148人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁期限審理多久，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    一、勞動(dòng)仲裁期限審理多久勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理仲裁申請(qǐng)后，要在開(kāi)庭前5日通知當(dāng)事人，并且要在受理仲裁之日起45天內(nèi)審理結(jié)束。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。2、申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受
    2024-01-19
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁如何處理勞動(dòng)者向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁？
      云南在線咨詢 2022-08-29
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序具體如下 1、提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。 4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。 5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案
    • 勞動(dòng)仲裁立案后可以立即申請(qǐng)仲裁么
      寧夏在線咨詢 2022-08-16
      勞動(dòng)仲裁撤回仲裁申請(qǐng)是否可以立案的條件是，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后撤訴，就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理；當(dāng)事人如無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁委員會(huì)可按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚恚?dāng)事人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理?！秳趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（人力資源和社會(huì)保障部第2號(hào)令）第三十八條規(guī)定申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以
    • 申請(qǐng)仲裁處理勞動(dòng)糾紛到立案要多久
      香港在線咨詢 2023-12-08
      最長(zhǎng)不超過(guò)5天，仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)以后要在5天內(nèi)進(jìn)行審查，無(wú)論是否立案都應(yīng)該書(shū)面通知申請(qǐng)人，不立案的要說(shuō)清楚不立案的具體原因。仲裁委員會(huì)沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做出相關(guān)決定的，可以直接通過(guò)民事訴訟處理勞動(dòng)糾紛。
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)立案后多久才立案
      山西在線咨詢 2021-12-15
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟
    • 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)自受理仲裁申請(qǐng)之日起，45日內(nèi)結(jié)案，逾期該如何處理？
      河北在線咨詢 2022-04-23
      根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自受理仲裁申請(qǐng)之日起在45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)可以延期15日。逾期未作出裁決的，當(dāng)事人可以就該事項(xiàng)向人民法院提起民事訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期