工傷私了，十級賠償5萬是否合法？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-30 19:55:36
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工傷十級傷殘私了五萬是不合理的，在鑒定勞動能力傷殘為十級時，所包含的醫(yī)藥費會由所在單位進行全額墊付。如果合同到期或者解除勞動合同，還需要用人單位一次性支付醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助金。
一、個人工傷認定所需材料如下：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；
2、《職工工傷認定申請書》；
3、員工本人身份證和工作證；
4、員工或用人單位傷事故情況材料；
5、有關旁證材料，如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等。
二、工傷十級賠償以下項目：
1、醫(yī)療費；
2、住院伙食補助費用；
3、交通費用以及食宿費用；
4、輔助器具費；
5、誤工費；
6、一次性傷殘補助金；
7、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金；
8、生活護理費。
總之，工傷十級私了5萬是不可以的，當事人需帶上個人工傷認定所需要的材料，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
工傷十級賠償項目
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；
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