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是可以的，新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)能辭職，需要按照程序，向組織申請(qǐng)，說(shuō)明辭職理由。但是如果有法定情形，是不能辭職的，比如未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限等情況不能辭職。

公務(wù)員試用期不合格情形有哪些

公務(wù)員試用期不合格的情形如下：

1、不履行好職責(zé)。造成大損失或者影響不好，沒有履行好職責(zé)，有很大的幾率會(huì)被認(rèn)定試用期不合格；

2、參加公務(wù)員考試有重大違紀(jì)的。體檢過程中有替代，報(bào)名的資格或者材料是虛假的；

3、國(guó)家法定考試有重大違紀(jì)的。參加國(guó)家級(jí)的考試，并且有嚴(yán)重違紀(jì)的；

4、受過降級(jí)以上處分的。處分一般分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除；

5、被刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的。試用期人員受到刑事處罰。

公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件有，具體如下：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、18歲以上，35歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生、非在職博士生年齡可放寬至40歲以下；

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

4、品行良好；

5、正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具有符合崗位要求的文化水平和工作能力；

7、法律規(guī)定的其他條件，申請(qǐng)?zhí)厥饴毼坏目忌€應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十五條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。