《勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者之間是平等之體關(guān)系,因履行勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛,用人單位和勞動(dòng)者均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
罪犯參加勞動(dòng),不是《勞動(dòng)法》所確認(rèn)的勞動(dòng)者,其因參加勞動(dòng)而致傷殘的后果,不受《勞動(dòng)法》的調(diào)整,只能接受《監(jiān)獄法》及其配套的規(guī)章制度的調(diào)整,罪犯不服監(jiān)獄作出的人身損害賠償決定,可向監(jiān)獄的上級(jí)行政主管部門—監(jiān)獄管理局申請(qǐng),監(jiān)獄管理局認(rèn)為監(jiān)獄處理不當(dāng)?shù)?,可?zé)成監(jiān)獄改正。這種程序亦不是行政復(fù)議,因?yàn)榘础缎姓?fù)議法》和《司法行政機(jī)關(guān)行政復(fù)議應(yīng)訴工作規(guī)定》,罪犯在監(jiān)獄參加勞動(dòng)致傷殘,不是司法行政復(fù)議機(jī)關(guān)行政復(fù)議的范圍。
故此,罪犯因勞動(dòng)致傷殘對(duì)賠償決定不服,不能提起勞動(dòng)仲裁或者行政復(fù)議。
罪犯,是被人民法院判處除死刑以外的、有期徒刑及其以上刑罰,依《刑法》、《刑事訴訟法》、《監(jiān)獄法》的規(guī)定,被關(guān)押在監(jiān)獄強(qiáng)制接受教育改造的犯罪公民。
《監(jiān)獄法》規(guī)定,罪犯在服刑改造期間,有勞動(dòng)能力的,必須參加勞動(dòng)。
監(jiān)獄是國(guó)家機(jī)構(gòu)的重要組成部分,是國(guó)家用以維護(hù)安定的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)秩序的暴力機(jī)構(gòu),罪犯自被押送關(guān)押在監(jiān)獄強(qiáng)制接受教育改造之日起,與監(jiān)獄建立起體現(xiàn)國(guó)家權(quán)力的特殊關(guān)系。
監(jiān)獄在組織罪犯參加勞動(dòng)時(shí),應(yīng)提供安全的勞動(dòng)條件并依法提供勞動(dòng)保護(hù),因勞動(dòng)致傷殘的罪犯,只要不是故意違反規(guī)定,均應(yīng)得到監(jiān)獄提供的人身損害賠償。
監(jiān)獄與罪犯建立的特殊關(guān)系是依據(jù)人民法院的判決和裁定而建立起的監(jiān)管與被監(jiān)管、改造與被改造、強(qiáng)制與被強(qiáng)制的不平等關(guān)系,這種關(guān)系只接受《刑法》、《刑事訴訟法》、《監(jiān)獄法》及其配套的規(guī)章制度的調(diào)整,不接受《勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定的調(diào)整和《行政法》及其相關(guān)規(guī)定的調(diào)整。
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 人事爭(zhēng)議
- 勞資糾紛
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 經(jīng)濟(jì)賠償
- 員工違紀(jì)處理
- 勞動(dòng)調(diào)解
- 勞動(dòng)仲裁前置
- 拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
- 解雇辭退爭(zhēng)議
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任
- 勞動(dòng)仲裁
- 勞動(dòng)訴訟
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 勞動(dòng)糾紛
- 勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛
- 集體勞動(dòng)合同糾紛
- 人事爭(zhēng)議仲裁
- 人事爭(zhēng)議訴訟
仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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可以申請(qǐng)行政復(fù)議并提起勞動(dòng)仲裁嗎湖北在線咨詢 2021-11-05不服勞動(dòng)仲裁不能提出行政復(fù)議,勞動(dòng)仲裁不屬于行政機(jī)關(guān)作出的決定。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
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勞動(dòng)仲裁可以提出行政復(fù)議的依據(jù)是什么?山東在線咨詢 2022-07-14關(guān)于勞動(dòng)仲裁可以行政復(fù)議的具體規(guī)定,職工賈某因休息休假問題與用人單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),該仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)查核實(shí),認(rèn)為企業(yè)的行為無不當(dāng)之處,遂裁定對(duì)李某的仲裁申請(qǐng)不予支持。賈某不服,考慮到如果向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V要交訴訟費(fèi),又聽說申請(qǐng)行政復(fù)議不收費(fèi),于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出復(fù)議申請(qǐng)。請(qǐng)問賈某的做法是否有法律根據(jù)?為什么?賈某的做法是沒有法律根據(jù)的。因?yàn)樾姓?fù)議
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勞動(dòng)仲裁不服怎么做能否提起行政復(fù)議湖南在線咨詢 2022-11-071、勞動(dòng)仲裁不屬于行政機(jī)關(guān),不能提起行政復(fù)議。 2、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門、同級(jí)工會(huì)、用人單位方面三方代表組成,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定不服,可以依法向人民法院提起勞動(dòng)訴訟,要求人民法院依法做出處理。
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勞動(dòng)仲裁時(shí)提行政復(fù)議是否中止青海在線咨詢 2022-08-26工傷認(rèn)定書下發(fā)后,用人單位或者個(gè)人都可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果提出復(fù)議。 在行政復(fù)議期間內(nèi),即使提出勞動(dòng)仲裁,仲裁委也會(huì)不受理的。 因此,只有等行政復(fù)議結(jié)束之后再提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)了
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不服行政復(fù)議提起仲裁能否可以的呢?北京在線咨詢 2022-07-30職工賈某因休息休假問題與用人單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),該仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)查核實(shí),認(rèn)為企業(yè)的行為無不當(dāng)之處,遂裁定對(duì)李某的仲裁申請(qǐng)不予支持。賈某不服,考慮到如果向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V要交訴訟費(fèi),又聽說申請(qǐng)行政復(fù)議不收費(fèi),于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出復(fù)議申請(qǐng)。請(qǐng)問賈某的做法是否有法律根據(jù)?為什么? 賈某的做法是沒有法律根據(jù)的。因?yàn)樾姓?fù)議是指公民、法人和其他組織不服行政機(jī)