結婚婚假國家規(guī)定怎么算
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-23 18:21:40
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國家關于婚假規(guī)定如下：職工本人結婚的情況下，結婚時根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。且在休假期間，用人單位應當依法支付工資。
一、外婆去世喪假幾天
《中華人民共和國勞動法》里外婆死亡沒有喪假。按照國家的相關規(guī)定，直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天。喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據法律和法規(guī)規(guī)定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。相關的法律規(guī)定有：
二、員工外婆去世有喪假嗎
祖父母、外祖父母去世，沒有法律規(guī)定的喪假。由于《勞動法》無明確規(guī)定，所以根據《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。
三、國家法定喪假有多少天
根據國家有關法律規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假。職工在外地的直系親屬死亡時，需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。在批準的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。根據《勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。因此，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。
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