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按月記工資干不到一個月休息天算工資嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-26 22:54:38 55 人看過

若未滿一整個月份，則該期間的休息日將不被計入薪資。

即使您工作了整整一個月，您的休息日同樣無法獲得報酬。

在中華人民共和國勞動與社會保障部所制定的關(guān)于職工在年周期內(nèi)平均每月工作時長以及工資換算方式的相關(guān)規(guī)定中，已明確規(guī)定休息日并不包含在內(nèi)。

這就意味著，無論您在一段時間內(nèi)工作了多久，休息日在工資核算范圍內(nèi)是無足輕重的。

另外，對于那些工作時間不足一個月的員工，其工資通常應(yīng)當(dāng)按照實際出勤天數(shù)進(jìn)行計算，具體計算公式如下：

月實際工資÷21．75×實際出勤天數(shù)。

《勞動法》第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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2023-06-13

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