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法定工作日時間及工資計算

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-09 09:12:40 458 人看過

勞動者月平均工作時間為21.75天。勞動者的工資需要折算為日工資或小時工資的，按每日8小時，每月174小時進行折算。(1-12月)法定工作時間的規(guī)定適用法定工作時間對象國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應工作約167小時。不得超過上述規(guī)定限額工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據勞動法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資

時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數;

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時);

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。

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