兩個(gè)月還可以補(bǔ),如果經(jīng)濟(jì)條件不允許可以換種醫(yī)保,但醫(yī)保一定要有。
一、社保交了15年醫(yī)保未滿20年怎么辦
醫(yī)保如果是連續(xù)交夠15年,到退休的時(shí)候就可以終身享受醫(yī)保了。但是如果中間有間隔,那么就必須累計(jì)交夠20年才可以,只能夠一邊領(lǐng)取社保養(yǎng)老金一邊每年繼續(xù)交醫(yī)保,直到累計(jì)交夠20年為止。醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn),是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過用人單位與個(gè)人繳費(fèi),建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后,由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、醫(yī)??ㄍ=灰荒?,里面的錢還能用嗎
社保斷交再續(xù)交再到恢復(fù)正常是需要一定時(shí)間的,按照斷交時(shí)間分為兩種情況:
一、正常情況下,斷交三個(gè)月以內(nèi),在辦理正常繳費(fèi)手續(xù)后,第二個(gè)月起才可以享受正常的醫(yī)保待遇。
二、連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月(含)的,則會(huì)被視為中斷參保,中斷參保的情況想要享受醫(yī)保待遇,則需要在辦理續(xù)保手續(xù)后附加連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月的條件。
醫(yī)??ㄍA?,醫(yī)??▊€(gè)人賬戶里的錢還是可以使用的,只能用于買藥和門診看病,如果是疾病住院的話,是不能享受醫(yī)保報(bào)銷的,要自費(fèi)。
三、我的醫(yī)保停交過一個(gè)月,請(qǐng)問要交多久才能繼續(xù)使用
社保斷交再續(xù)交再到恢復(fù)正常是需要一定時(shí)間的,按照斷交時(shí)間分為兩種情況:
一、正常情況下,斷交三個(gè)月以內(nèi),在辦理正常繳費(fèi)手續(xù)后,第二個(gè)月起才可以享受正常的醫(yī)保待遇。
二、連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月(含)的,則會(huì)被視為中斷參保,中斷參保的情況想要享受醫(yī)保待遇,則需要在辦理續(xù)保手續(xù)后附加連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月的條件。
醫(yī)??ㄍA?,醫(yī)??▊€(gè)人賬戶里的錢還是可以使用的,只能用于買藥和門診看病,如果是疾病住院的話,是不能享受醫(yī)保報(bào)銷的,要自費(fèi)。
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連續(xù)兩個(gè)月都沒有扣款是什么意思?貴州在線咨詢 2022-10-30首緝亥光酵叱寂癸檄含漏先要看您是通過哪種方式辦理的社保。應(yīng)該是代扣賬戶的金額不足欠費(fèi)導(dǎo)致的扣款不成功。
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余額不足,連續(xù)兩月扣款不成功,怎么辦?寧夏在線咨詢 2022-10-20個(gè)體參保人員以銀行代扣方式繳費(fèi)的,按成都市社保局規(guī)定,若當(dāng)月的社保費(fèi)用未扣款成功,正常情況下會(huì)在次月進(jìn)行補(bǔ)扣,您需在下個(gè)月扣款之日前存夠兩個(gè)月的繳費(fèi)金額進(jìn)行補(bǔ)扣。建議您在下個(gè)月扣款之日后查詢繳費(fèi)記錄。若連續(xù)兩個(gè)月未扣款成功,則需持本人身份證、社??ǖ絽⒈I绫>诌M(jìn)行補(bǔ)繳并重簽銀行代扣協(xié)議。成都市本級(jí)個(gè)體參??劭顣r(shí)間:1至11月為每月21號(hào),12月份為15號(hào)扣款。如您在區(qū)縣參保,請(qǐng)向參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
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連續(xù)上一個(gè)月班了但沒交社保怎么辦福建在線咨詢 2022-04-07第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司解除勞動(dòng)合同,還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行
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連續(xù)兩個(gè)月沒發(fā)工資扣一部分工資是什么情況遼寧在線咨詢 2022-10-03需要具體情況具體分析。比如,公司拖欠工資怎么討薪通過訴訟途徑解決。這又分兩種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事訴訟。注意:勞動(dòng)爭議仲裁前置程序,未經(jīng)勞動(dòng)仲裁,就不能提起民事訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。