沒有簽訂勞動合同的工資、薪金是否可以稅前扣除
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-01 03:40:32
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企業(yè)發(fā)放的有些工資薪金沒有簽訂勞動合同是否可以扣除?
律師解答：
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條關(guān)于合理工資薪金問題規(guī)定，《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：
(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;
(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;
(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;
(四)企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù);
(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
滿足以上條件的可以按工資薪金項(xiàng)目在稅前扣除。
《勞動法》第五十條【工資支付形式】工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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工資薪金扣除是否合理，工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么河北在線咨詢 2022-04-12用人單位扣除勞動者工資，需要具體分析，例如，用人單位代扣工資代繳的個人所得稅的，屬于用人單位扣除工資的正當(dāng)理由。 工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)： 國家稅務(wù)總局規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)，具體可按5項(xiàng)原則掌握： 1、企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度； 2、企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平； 3、企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的； 4、企業(yè)對實(shí) -
在校大學(xué)生上班。沒有簽訂勞動合同，是否可以扣工資？山東在線咨詢 2022-10-081、我國現(xiàn)有的法律法規(guī)中沒有對大學(xué)生兼職做明確的規(guī)定和保護(hù)，目前可以參考的文件是95年勞動部發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》。不論是這個95年的文件，還是現(xiàn)實(shí)中的具體操作，在校大學(xué)生兼職都不受勞動合同法的保護(hù)。2、與兼職單位之間應(yīng)該是一種勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是兩個或兩個以上平等主體之間，就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過程中形成的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，提供勞務(wù)的一方為需要的一方 -
沒簽勞動合同自離工資怎么算, 沒有簽訂勞動合同, 工資是否可以要回海南在線咨詢 2022-01-22工資是可以要回來的，可以收集存在勞動關(guān)系的證據(jù)，向勞動局申請仲裁要求支付工資 自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失。 自離，自動離職，即不告而別，屬于違法解除合同，按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定，對用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位要求勞動者賠償損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。 工資，是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報(bào)酬。勞動者付出了勞動，用人單位即應(yīng)按 -
建筑工人沒有簽訂勞動合同是否可以繳稅、建筑工人的工資是否應(yīng)當(dāng)納稅安徽在線咨詢 2022-04-23符合納稅條件的，應(yīng)當(dāng)納稅。建筑工人是否應(yīng)當(dāng)納稅，與是否訂立勞動合同無關(guān)，工資薪金所得，應(yīng)當(dāng)按照《個人所得稅法》規(guī)定繳納個人所得稅?！秱€人所得稅法》第一條在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的個人，從中國境內(nèi)和境外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個人，從中國境內(nèi)取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。第二條下列各項(xiàng)個人所得，應(yīng) -
未簽訂勞動合同，離職時(shí)能否扣除工資？澳門在線咨詢 2024-12-20根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放工資。 如果未簽訂勞動合同而辭職,老板又不支付工資,有以下幾種解決途徑: 1. 和老板協(xié)商解決 2. 當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的,不用交任何費(fèi)用。 3. 對仲裁結(jié)果不服,可以向法院起訴。 4. 也可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,由其責(zé)令用人單位改正。 需要
