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五一勞動(dòng)節(jié)一般放假三天，其中五月一日當(dāng)天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排五一勞動(dòng)節(jié)加班的，

5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日加班工資，應(yīng)當(dāng)按照支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的百分之二百支付加班工資。

五一勞動(dòng)節(jié)放假幾天時(shí)間

一般放三天假，調(diào)休成五天，按照國(guó)家規(guī)定五一勞動(dòng)節(jié)屬于法定知節(jié)日，屬于一天的法定節(jié)假日。根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》及國(guó)務(wù)院辦公廳通知，全體道公民放假的假日回，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星答期日，則不補(bǔ)假。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日辦法》

全體公民的節(jié)日：

（一）元旦，1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節(jié)，1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

（四）勞動(dòng)節(jié)，1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

（六）中秋節(jié)，1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

（七）國(guó)慶節(jié)，3天（10月1日、2日、3日）。