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兼職工資一直拖著不給怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-24 08:41:07 247 人看過

1、建立勞動關系的兼職工作，勞動者可以直接向公司所在地或者工作地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。

2、未建立勞動關系，可以向勞動稽查大隊投訴，要求其從中調解，在調解的過程中收集拖欠工資的證據(jù)在調解無效后，直接向人民法院提起民事訴訟。

做兼職工資一年不發(fā)怎么辦？

1、電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。2、依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。（提出勞動仲裁的時效：60日；即勞動者應自“勞動爭議發(fā)生之日”起60日內向勞動仲裁委申請仲裁。但很多勞動者一直疑問，怎么界定“勞動爭議發(fā)生之日”。根據(jù)勞動爭議司法解釋二規(guī)定，拖欠工資的爭議，以勞動者收到用人單位的“拒付工資”的書面通知之日起計算，否則以“勞動者主張權利之日”作為標準。）4、當?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

《勞動爭議調解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬；

或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；

不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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