學生實習期間受傷不能享受工傷待遇
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-09 19:56:39
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新余一讀者問：我是在校大學生，去年下半年在學校的安排下進入一家公司實習。其間在做公司委派的工作時傷了右手，經(jīng)鑒定為九級傷殘?，F(xiàn)在公司不給我享受工傷待遇，我申請了勞動仲裁仍在審理中。請問，在校學生實習時遭受工傷，能否按《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷待遇？
答：我國《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整的對象是用人單位和與其有勞動關(guān)系的職工（雇工），因此要獲得工傷保險待遇，受害人必須是與用人單位建立合法勞動關(guān)系的職工（雇工）。學生到校外其他單位實習，其學生的身份沒有改變。因此，實習學生即使是在為實習單位做工而受傷，依法也不能按規(guī)定獲得工傷待遇。
實習生雖不能享受工傷待遇，但此類事故可以按一般人身侵權(quán)損害賠償處理。即根據(jù)學校、實習單位、加害人、實習學生本人是否存在過錯，決定民事賠償責任的承擔。因此，你在實習期間遭受的傷害，依法不能按工傷事故來處理，可與公司協(xié)商解決。若協(xié)商無法處理，可訴請法院裁決。
來源：大江網(wǎng)—新法制報
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實習期，其并非法律上的概念，它們強調(diào)的是尚未畢業(yè)的學生到用人單位進行的社會實踐活動。雖然從本質(zhì)上看，見習期、實習期也是一種試用期，但它并不是勞動法意義上的在企業(yè)與員工之間的試用期。而且試用期主要適用于企業(yè)、個體工商戶等用人單位；而見習期專門... 更多>
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