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勞動(dòng)仲裁可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)么
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-06 21:31:40 357 人看過(guò)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不能在網(wǎng)上申請(qǐng)。需要當(dāng)事人親自或委托代理人到當(dāng)?shù)刂俨梦峤簧暾?qǐng)。

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(俗稱(chēng)勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位工商登記信息。

2、提交手續(xù)后,5個(gè)工作日仲裁委予以立案,然后給兩方舉證期并且給另一方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)兩方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁通常60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,勞動(dòng)者收到裁決書(shū)15天內(nèi)能夠訴訟到法院。

一、合同到期公司不續(xù)簽怎么仲裁

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。

2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。

二、工傷糾紛找什么部門(mén)解決

工傷糾紛應(yīng)該找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局解決,具體流程如下:

(一)去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息。

(二)提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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  • 勞動(dòng)仲裁裁決生效了是否可以申請(qǐng)撤銷(xiāo),勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程
    一、勞動(dòng)仲裁裁決生效了是否可以申請(qǐng)撤銷(xiāo),勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程依據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》,在裁決作出前,申請(qǐng)人有權(quán)撤回仲裁申請(qǐng)。撤回后再次申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)予以受理。這提供了一種靈活性,允許申請(qǐng)人在特定情況下重新評(píng)估自己的法律選擇。這也意味著一旦裁決生效,即雙方?jīng)]有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起訴訟,或法院已經(jīng)確認(rèn)仲裁裁決,那么撤銷(xiāo)的可能性就非常有限。此時(shí),申請(qǐng)人需要關(guān)注的是裁決的執(zhí)行問(wèn)題,如果一方不履行,另一方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)流程是有明確規(guī)定的。1.當(dāng)事人必須在爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。2.仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后,會(huì)在五日內(nèi)決定是否受理,并通知當(dāng)事人。3.組成仲裁庭后,應(yīng)在四十五日內(nèi)完成案件審理,必要時(shí)可延期十五日。4.在審理過(guò)程中,仲裁庭會(huì)優(yōu)先調(diào)解,成功調(diào)解的將形成調(diào)解書(shū),具有法律效力。5.不服裁決的,當(dāng)事人可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,否則裁決書(shū)發(fā)生法律效力。6.法律效力產(chǎn)
    2024-02-17
    442人看過(guò)
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)可以口頭申請(qǐng)
    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后申請(qǐng)仲裁的程序:1、勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)書(shū)面提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)并進(jìn)行仲裁;3、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出仲裁決定并作出仲裁裁定書(shū)。需要的材料則包括仲裁申請(qǐng)書(shū)以及證據(jù)等。一、因拒絕加班被辭退申請(qǐng)仲裁的流程是怎樣的?(一)提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所;4、申請(qǐng)仲裁的日期。(二)仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。(三)開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面
    2023-03-14
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  • 勞動(dòng)者工傷鑒定通過(guò)后怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    勞動(dòng)者工傷鑒定下來(lái)了的,應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶著相關(guān)材料到對(duì)應(yīng)的部門(mén)申請(qǐng)仲裁,發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、應(yīng)該如何申請(qǐng)工傷鑒定呢用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷
    2023-06-28
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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎,勞動(dòng)仲裁在法律中怎么執(zhí)行
    一.申請(qǐng)執(zhí)行當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū).裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期未履行的,另一方當(dāng)事人可《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二.執(zhí)行措施1、凍結(jié).計(jì)劃存款2、拘留.保留收入3、檢查.拘留.凍結(jié).拍賣(mài).出售財(cái)產(chǎn)。勞動(dòng)合同丟了還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)合同丟失,不影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有勞動(dòng)合同,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等;當(dāng)然,沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條
    2023-08-16
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  • 公司解散多久還可以申請(qǐng)仲裁,怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    一、公司解散多久還可以申請(qǐng)仲裁公司在清算期間,法人資格存續(xù),所以只要未辦理注銷(xiāo)登記的,都可以申請(qǐng)仲裁。《中華人民共和國(guó)民法典》第七十條【法人解散后的清算】法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算義務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)組成清算組進(jìn)行清算。法人的董事、理事等執(zhí)行機(jī)構(gòu)或者決策機(jī)構(gòu)的成員為清算義務(wù)人。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。清算義務(wù)人未及時(shí)履行清算義務(wù),造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任;主管機(jī)關(guān)或者利害關(guān)系人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。第七十二條【清算中法人地位、清算后剩余財(cái)產(chǎn)的處理和法人終止】清算期間法人存續(xù),但是不得從事與清算無(wú)關(guān)的活動(dòng)。法人清算后的剩余財(cái)產(chǎn),按照法人章程的規(guī)定或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)的決議處理。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。清算結(jié)束并完成法人注銷(xiāo)登記時(shí),法人終止;依法不需要辦理法人登記的,清算結(jié)束時(shí),法人終止。二、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。
    2023-04-19
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 勞動(dòng)仲裁能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)仲裁解決嗎
      江蘇在線咨詢(xún) 2022-10-08
      不能。這里要澄清一個(gè)誤解。并不是,稱(chēng)為勞動(dòng)糾紛前置解決機(jī)制較為合適。與仲裁不同的是,勞動(dòng)仲裁是《》《》等法律法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定的勞動(dòng)糾紛解決程序。任何勞動(dòng)糾紛,均需首先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。這種制度安排來(lái)源于法律的規(guī)定而非當(dāng)事人的約定,這是勞動(dòng)仲裁不同于仲裁的第一個(gè)要點(diǎn)。第二個(gè)要點(diǎn)是,合法有效的仲裁是排除管轄權(quán)的,而勞動(dòng)仲裁不然。勞動(dòng)者與用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,使勞動(dòng)糾紛
    • 勞動(dòng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)途徑是否可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)
      天津在線咨詢(xún) 2024-11-07
      要在網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要先下載“掌上12333”應(yīng)用程序并打開(kāi)。在應(yīng)用程序首頁(yè),找到名為“服務(wù)”的選項(xiàng),并將其滑動(dòng)到底部。在那里,可以找到一個(gè)名為“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解”的選項(xiàng),并按照提示填寫(xiě)個(gè)人信息。另一種方法是在微信中搜索“中國(guó)移動(dòng)微法院”,找到該應(yīng)用程序后,點(diǎn)擊“人民法院在線服務(wù)”選項(xiàng),然后按照提示進(jìn)行操作即可。
    • 可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)合同解除嗎
      廣東在線咨詢(xún) 2023-08-26
      不可以利用仲裁申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之前向用人單位提出,而不應(yīng)該在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)中提出。勞動(dòng)仲裁是幫助勞動(dòng)者進(jìn)行維權(quán)的行為方式,旨在當(dāng)事人在工作過(guò)程中發(fā)生利益受損等行為,仲裁幫助獲得應(yīng)有的利益。
    • 職工可以通過(guò)什么方式申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      河南在線咨詢(xún) 2022-11-14
      1、職工要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,應(yīng)當(dāng)去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書(shū)。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所
    • 南通哪里可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁的程序
      山東在線咨詢(xún) 2022-08-18
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序具體如下 1、提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。 4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。 5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案