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工傷認定書出來了單位沒有收到怎么辦

2022-08-18 16:32

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工傷鑒定是指勞動能力鑒定,是由勞動能力鑒定委員會安排鑒定是事件和鑒定地點的,在結(jié)果出來之后會給員工本人一份結(jié)果,單位兩份結(jié)果的。如果結(jié)果已經(jīng)出來,單位未收到工傷認定,需要自取或者郵寄的方式下達。單位是可以直接聯(lián)系市級勞動能力鑒定委員會咨詢下達情況?!秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的,可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當提交以下材料:(一)勞動能力鑒定申請;(二)《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件,完整有效的病歷;(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件;(五)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的,應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,鑒定工作期限可以延長30日。

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如果用人單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定,由工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位來負擔(dān)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、正常情況下,工傷認定書應(yīng)當下發(fā)給勞動者簽收;如果人社局委托單位轉(zhuǎn)交,單位不給的,向勞動部門索要。索要不成的,可以向其主管負責(zé)人投訴或者直接向上級省勞動廳投訴,當然也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓蛔鳛樵V訟,要求勞動部門履行義務(wù)。 2、單位如果不給你蓋章,不配合申請傷殘鑒定的,在傷情相對穩(wěn)定了,自己申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)即可。你可以直接向勞動部門申請,勞動部門以單位未蓋章為由不受理的,同樣可以向人民法院提起行政訴訟,要求勞動部門履行受理義務(wù)。

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