婚假與帶薪休假有什么區(qū)別？
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國(guó)家關(guān)于婚假的法律規(guī)定 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 婚假和路程假期間的工資待遇 在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。 全國(guó)各地婚假規(guī)定需具體地區(qū)具體查詢。 由此可見(jiàn)，你們公司的規(guī)定排除了你享有婚假的權(quán)利，是不合法的，婚假與入職年限沒(méi)有任何關(guān)系。
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看情況。您需要明確的是帶薪休假的概念。帶薪年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。而法定節(jié)假日和休息日（雙休日）不適用帶薪休假。第二，2月份過(guò)年的假期，其中2月18日至2月20日（除夕至大年初二）為法定節(jié)假日，休假期間用人單位應(yīng)當(dāng)照常計(jì)算工資（不能克扣工資）；剩余4天為休息日（雙休日）調(diào)休的時(shí)間，休假期間用人單位應(yīng)當(dāng)照常計(jì)算工資（不能克扣工資）。第三，一個(gè)月的工作日平均為21.75天。因此，日工資的計(jì)算為月工資除以/21.75。第四，請(qǐng)假，需要看是事假還是病假。若是事假，則用人單位可以有理由克扣當(dāng)天的工資（或者折算年休假）。若是病假，則用人單位克扣工資時(shí)，只能克扣部分，不能全部克扣（具體標(biāo)準(zhǔn)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)），可以折算年休假。
有的。產(chǎn)假，是女職工產(chǎn)期前后的法定休假待遇。帶薪年休假，是職工工作滿一定時(shí)間后依法享有的法定休假權(quán)利。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
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產(chǎn)假帶薪休假帶薪休假這個(gè)概念其實(shí)是不準(zhǔn)確的，產(chǎn)假是從生產(chǎn)日前15天算起。公司給你發(fā)工資截止到生產(chǎn)日的前15天，也就是你的產(chǎn)假什么時(shí)候開(kāi)始，你公司給你發(fā)工資就什么時(shí)候結(jié)束。
2020.02.10 221 -
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病假與帶薪有區(qū)別嗎
帶薪病假與病假的區(qū)別，員工生病，醫(yī)院出具證明，可以休病假，病假期間享受病假工資，病假工資不得低于70%個(gè)人工資。這是企業(yè)必須執(zhí)行的規(guī)定，不是可給可不給的福利，而是國(guó)家規(guī)定的制度。
2022-07-22 15,340 -
帶薪休假帶薪休假有幾天
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假
2022-07-17 15,340 -
帶薪休假特別包括帶薪年休假哪些
1、簡(jiǎn)單地講，存在勞動(dòng)人事關(guān)系的職工，在不同工作單位累計(jì)工作年限滿一年的，自第二個(gè)年度起享有帶薪年休假。 2、國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)
2022-10-13 15,340 -
有婚假么？有婚假是帶薪休假嗎？
1、是帶薪假?；榧倨陂g工資待遇：在婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。 2、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 3、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按
2022-11-03 15,340
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緩刑與假釋的區(qū)別根據(jù)《刑法》有關(guān)規(guī)定，緩刑與假釋的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)： 1、緩刑通常適用于依法被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)對(duì)于未滿18周歲的人、懷孕的婦女以及已滿75周歲的人，應(yīng)該宣告緩刑；而假釋則適用于被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子；
2,749 2022.04.17 -
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假釋和緩刑有什么區(qū)別假釋和緩刑有以下區(qū)別： 1、性質(zhì)不一樣。緩刑是刑罰裁量制度，假釋是刑罰執(zhí)行制度； 2、適用對(duì)象不一樣。緩刑適用于拘役，3年以下有期徒刑，假釋適用于有期徒刑，無(wú)期徒刑的犯罪分子； 3、結(jié)果不一樣。緩刑是有條件地不執(zhí)行原來(lái)的刑罰，而假釋是提前釋
692 2022.05.27 -
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,726 2021.02.26
