可以不簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嗎
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第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，作為勞動(dòng)合同的一部分，具有法律效力。但由于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動(dòng)權(quán)，而勞動(dòng)權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此，競(jìng)業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的一個(gè)基本條件，企業(yè)必須對(duì)員工的競(jìng)業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中必須同時(shí)寫明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則就是無(wú)效協(xié)議。用人單位扣工資違法。
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是本單位保護(hù)其商業(yè)秘密不被泄露的手段，但是，這不是強(qiáng)制性規(guī)定。從本質(zhì)上講，它是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，員工可以選擇不簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。此外，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，在單方面解雇員工的6個(gè)原因中，沒有不簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議就可以被解雇。用人單位不能以員工未簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為由解雇員工，否則將構(gòu)成非法解雇。
可不可以拒簽，首先要明白你是不是屬于應(yīng)該簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員，競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人，用人單位不得對(duì)普通員工隨意約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)： 1、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者； 2、用人單位的高級(jí)管理人員； 3、用人單位高級(jí)技術(shù)人員。 如果你沒有接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者，也不是公司高管，那你沒有簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)。法律上并沒有強(qiáng)制要求員工必須簽訂，而是需要企業(yè)和員工協(xié)商進(jìn)行簽訂，企業(yè)也無(wú)法強(qiáng)制要求員工簽訂。因此，按規(guī)定員工是可以拒絕簽訂的。
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書可以拒簽嗎若勞動(dòng)者屬于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不可以拒簽；若不是上訴人員的，可以與用人單位協(xié)商，不簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
2020.09.11 135 -
我可以簽保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嗎若職工屬于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員的，則必須簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；若是普通人員的，可以與用人單位協(xié)商不簽訂競(jìng)業(yè)限制條款。
2020.11.26 165 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議可以拒絕協(xié)議嗎如果你屬于應(yīng)當(dāng)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員，比如應(yīng)當(dāng)負(fù)有保密義務(wù)的員工、高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)員工，這些人員是需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的。但如果你不屬于以上這些人員，法律上沒有要求員工必須簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，企業(yè)和員工可以協(xié)商簽訂，但是對(duì)于員工而言不是必
2022.04.12 753
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可以不簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嗎？
【法律意見】1、勞動(dòng)者可以不簽。2、簽了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)明確約定補(bǔ)償和具體違約內(nèi)容。無(wú)內(nèi)容的，無(wú)效。
2022-08-23 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否可以不簽
最好簽，不簽可能會(huì)丟了工作。 關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中約定的補(bǔ)償數(shù)額，北京規(guī)定20~60%，上海規(guī)定20~50%，高法意見是30%，具體可參照相關(guān)司法建議。 因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者
2021-03-23 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止的協(xié)議可以拒簽嗎
可不可以拒簽，首先要明白你是不是屬于應(yīng)該簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員？ 競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人，用人單位不得對(duì)普通員工隨意約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 1、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者； 2、用人單位的高級(jí)管理人員
2022-05-26 15,340 -
離職可以簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嗎
離職的時(shí)候要求簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)這份補(bǔ)簽協(xié)議存在較大爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以拒絕簽署。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有
2022-07-04 15,340
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01:30
什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競(jìng)業(yè)禁
1,604 2022.04.17 -
01:33
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是什么意思競(jìng)業(yè)限制協(xié)議針對(duì)的是勞動(dòng)者在離職的時(shí)候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時(shí)候，離職的勞動(dòng)者需要按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來(lái)的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來(lái)的用人單位競(jìng)爭(zhēng)的義務(wù)。同時(shí)，需要履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者
9,893 2022.04.15 -
00:52
簽購(gòu)房協(xié)議可以退定金嗎簽了購(gòu)房協(xié)議之后想要退定金，那么一定要有正當(dāng)?shù)睦碛?。這個(gè)理由可以是購(gòu)房者和開發(fā)商在購(gòu)房協(xié)議或者是認(rèn)購(gòu)書之中的約定，也可以基于法律的規(guī)定。具體的來(lái)說(shuō)，購(gòu)房者和開發(fā)商一般會(huì)約定哪些情況下可以退還定金或者退還部分當(dāng)出現(xiàn)了約定的情形，那么購(gòu)房者可以
519 2022.05.13
