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勞動合同簽訂時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)?

2022-09-15 16:06

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依據(jù)《勞動合同法》 簽訂勞動合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng)。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動報(bào)酬; (七)社會保險(xiǎn); (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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簽訂勞動合同要注意的事項(xiàng)如下: 1、明確工作時(shí)間與工作條件; 2、明確約定勞動報(bào)酬的支付方式; 3、注意不合法的條款;等等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

簽訂勞動合同需要注意的事項(xiàng)有: 1、簽訂合同時(shí),勞動者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn); 3、勞動報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定; 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意; 5、勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確等。

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    單位與勞動者簽訂勞動合同需要注意下列事項(xiàng):勞動合同內(nèi)容要盡量全面;雙方當(dāng)事人遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則;合同的語言表達(dá)要明確、易懂;在用工之日起訂立勞動合同,最遲不得超過一個(gè)月;勞動合同簽訂程序符合法律、法規(guī)的規(guī)定;其他。

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    在與用人單位簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)該注意如下方面: (1)勞動合同的內(nèi)容要注意全面。 (2)最好簽訂書面合同,并且己要保留一份合同。 (3)即使在試用期內(nèi)也要簽訂書面合同。用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時(shí),要注意合同中需有這些內(nèi)容: 1、勞動合同

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    簽訂勞動合同時(shí)需要注意以下幾點(diǎn): 1、明確當(dāng)事人的義務(wù)與權(quán)力,勞動者享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利等; 2、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式; 3、其他注意事項(xiàng)。

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    一定要以書面的形式訂立。一旦發(fā)生勞動爭議時(shí),書面合同容易提供可靠、合法的證據(jù),便于有關(guān)部門查清事實(shí)、分清是非。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)具備以下條款:一是勞動合同期限;二是工作內(nèi)容;三是勞動保護(hù)和勞動條件;四是

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