安置費(fèi)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別
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一次性安置費(fèi)，是指國家為了安置破產(chǎn)企業(yè)職工的特殊政策。這一政策的核心是，破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)的政府可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國有企業(yè)職工的身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。 而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是基于《勞動合同法》和《勞動法》的規(guī)定而產(chǎn)生的，是企業(yè)的法定義務(wù)，是保障勞動者權(quán)益的一項(xiàng)法律手段。勞動部于1994年12月3日頒布的《關(guān)于印發(fā)(違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法)的通知》是職工領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的政策依據(jù)。領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于所有類型的用人單位與勞動者。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無需勞動者申請，用人單位負(fù)有法定的支付義務(wù)。領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個(gè)月的月平均工資水平，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間6個(gè)月以上不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；不滿6個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。支付及領(lǐng)受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用各類所有制企業(yè)及其勞動者符合《勞動法》第24條、第26～28條規(guī)定的解除勞動合同的情形。領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無需職工申請．無須書面協(xié)議確認(rèn)。
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一、兩者支付條件不同。 二、兩者計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 三、主觀過錯不同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不考慮主觀過錯，而賠償金是強(qiáng)調(diào)過錯責(zé)任的。 四、單向或雙向不同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是單向的，而賠償金是雙向的，既有企業(yè)向員工賠償，也有員工向企業(yè)賠償。 五、法律性質(zhì)不同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對勞動者的補(bǔ)償，而賠償金是對過錯方的懲罰。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償，賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。用人單位“違法”是勞動者請求賠償金的前提，勞動者如果發(fā)現(xiàn)用人單位違法解除或終止勞動合同，有權(quán)請求其支付賠償金。
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經(jīng)濟(jì)賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么區(qū)別經(jīng)濟(jì)賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不同，經(jīng)濟(jì)賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。用人單位“違法”是勞動者請求賠償金的前提，勞動者如果發(fā)現(xiàn)用人單位違法解除或終止勞動
2020.03.19 300 -
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，在同員工解除勞動合同時(shí)以貨幣形式直接支付給職工的勞動報(bào)酬。賠償金是指用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同，給勞動者造成損失的賠償。前者是補(bǔ)助費(fèi)用，后者是賠償費(fèi)用，且支付標(biāo)準(zhǔn)是前者的兩
2020.08.10 496 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的區(qū)別賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別在于：經(jīng)濟(jì)賠償金是在用人單位或者員工因違約或者違反法律規(guī)定的情況下適用；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不具有懲罰性。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位實(shí)際工作年限計(jì)算；經(jīng)濟(jì)賠償金由用人單位按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付。
2020.12.18 962
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賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別： 1、兩者的支付條件不同； 2、兩者的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差別很大； 三、兩者不能重復(fù)使用。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個(gè)月以上不滿一
2021-11-07 15,340 -
安置費(fèi)與土地補(bǔ)償費(fèi)的區(qū)別？
征收農(nóng)用地的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價(jià)確定。制定區(qū)片綜合地價(jià)應(yīng)當(dāng)綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關(guān)系、人口以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平
2021-04-07 15,340 -
安置補(bǔ)償費(fèi)與土地補(bǔ)償費(fèi)的區(qū)別
1、地上附著物和青苗補(bǔ)償費(fèi)。 2、耕地開墾費(fèi)。 3、新增建設(shè)用地土地有償使用費(fèi)。 4、被征收土地農(nóng)民社會保障資金政府補(bǔ)貼部分。 另外所有征地拆遷都有的補(bǔ)償有搬家補(bǔ)助費(fèi)、家用設(shè)施移裝費(fèi)等等。 以上就是2
2021-04-07 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用條件：用人單位與勞動者解除勞動合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件分為合同解除和合同終止，具體如下： 1、單位與勞動者協(xié)商解除的。注意：勞動者不是以法定理由主動提出辭職，不屬于協(xié)商解除，不能主
2021-03-22 15,340
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01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,131 2022.04.17 -
01:02
經(jīng)濟(jì)法與刑法的區(qū)別與聯(lián)系經(jīng)濟(jì)法與刑法屬于不同的部門法。刑法是規(guī)定犯罪、刑事責(zé)任和刑罰的法律。在刑法中，條文規(guī)定人們應(yīng)當(dāng)做什么、禁止做什么。刑法有廣義和狹義之分。廣義的刑罰指一切規(guī)定犯罪、刑事責(zé)任和刑罰的法律規(guī)范的總和。狹義的刑法指《中華人民共和國刑法》。經(jīng)濟(jì)法是調(diào)
3,337 2022.05.11 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,648 2021.04.25
