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在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所要遵循的合法原則和平等原則具體是什么意思

2020-09-09 08:45

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合法原則是指勞動(dòng)合同的訂立不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。這里所說(shuō)的法律、法規(guī),根據(jù)勞動(dòng)部1994年9月5日發(fā)布的《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》的解釋?zhuān)劝ìF(xiàn)行的法律、行政法規(guī),也包括以后頒布實(shí)行的法律、行政法規(guī),既包括勞動(dòng)法律、法規(guī),也包括民事、經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)。 平等原則是指勞動(dòng)者用人單位在法律上處于平等的地位,平等地決定是否締約,平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與對(duì)方簽訂合同,同時(shí)任何一方都不得強(qiáng)迫對(duì)方與自己簽訂合同。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一、平等自愿的原則; 二、協(xié)商一致的原則; 三、不得違反法律、行政法規(guī)的原則。

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