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用人單位不與簽訂正式的勞動合同該怎么辦用人單位不簽訂正式的勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,也可以收集相關證據(jù)申請勞動仲裁。如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,勞動者在勞動關系存續(xù)期間,應注意搜集并保存雙方成立勞動關系的有關證據(jù)。
2020.03.21 133 -
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簽訂正式勞動合同可以不去么簽訂正式勞動合同是不可以不去的，勞動合同對勞動者是有約束力的，勞動者想要解除勞動合同的，在試用期內(nèi)需要提前三日書買牛奶通知用人單位，過了試用期的，需要提前三十日書面通知用人單位。
2020.09.27 120
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勞動合同簽訂后沒有正式簽訂勞動合同，但是沒有正式簽訂合同怎么辦
但用人單位應當自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應當按月支付二倍工資。勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁要求用人單位支付。申請勞動仲裁的時
2022-04-07 15,340 -
公司不給員工簽訂勞動合同該怎么辦
公司不簽訂勞動合同，勞動者可以通過以下方式保護其權利：與用人單位協(xié)商；向具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不接受仲裁裁決，向人民法院提起訴訟。
2021-12-22 15,340 -
公司不給勞動者簽訂勞動合同怎么辦？
1，沒簽勞動合同，你們有權要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關系，你只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準； 3，你有權要求單位補繳社會保險； 4，你有權要求用人單位支付拖欠的平時加班
2022-02-18 15,340 -
勞動合同沒有正式簽訂怎么辦
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，一年后的第一天開始就視為無固定期限勞動合同。企業(yè)沒有簽訂的，勞動者可以要求補簽無固定期限勞動合同； 二是補繳社會保險； 三
2022-02-06 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:07
勞務公司不給合同怎么辦公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。訂立或者變更勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同
1,708 2022.04.17
