針對大學生做兼職工資未發(fā)放的情況，應該如何解決？
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有關兼職未發(fā)工資的問題,有以下幾種解決途徑: 1. 通過協(xié)商解決。 2. 向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊舉報。如果公司拖欠員工工資,員工可以隨時解除勞動合同,并要求公司支付拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。 3. 直接申請仲裁。在申請仲裁前,需要確認與單位之間的勞動關系,并確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險、補發(fā)工資。 4. 如果單位未與員工簽訂書面勞動合同,且未支付雙倍工資,員工可以要求經濟賠償金,為經濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關證據(jù),并向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求公司履行上述義務。 5. 如果對仲裁結果不滿意,可以在拿到仲裁書后15天內向法院起訴。
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做兼職不發(fā)工資有以下的解決途徑： 1、協(xié)商解決。 2、到單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊進行舉報。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25的經濟補償金。 3、也可以直接申請仲裁。首先，要確認和單位之間的勞動關系的事實。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。 第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。 第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。 第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。 4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
大學生做兼職不發(fā)工資，當事人可以直接向兼職單位索要；單位拒不發(fā)工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況；也可以向人民法院申請支付令。
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面對大公司發(fā)放疫情工資該如何應對面對疫情，如果職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如果職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
2020.07.01 279 -
學生做兼職如何交稅？1、兼職者的收入是由支付方代扣代繳的，就是在支付兼職工資的時候，支付方就會先把個稅扣除下來。 2、兼職收入的個稅稅率，統(tǒng)一按照20%-40%計算。 2萬以下20% 2萬-5萬30%，速算扣除數(shù)2000元 超過5萬40%，速算扣除數(shù)7000元
2020.10.13 2,491 -
針對疫情工資發(fā)放標準疫情期間工資的發(fā)放標準如下：第一，如果企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。第二，如果企業(yè)停工停產超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。因此，企業(yè)應
2021.03.25 432
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大學生做兼職糾紛工資難要,做兼職不發(fā)工資怎么辦
(一)符合法律規(guī)定的勞動者做兼職。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及
2022-10-26 15,340 -
大學生可以做什么兼職以及怎么不發(fā)工資
打工不發(fā)工資有以下解決辦法1、協(xié)商解決。2、向單位所在區(qū)勞動監(jiān)察大隊舉報。如果公司不按時支付員工工資，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資和25％的經濟補償。也可直接申請仲裁。首
2021-11-01 15,340 -
如何應對疫情未來限額發(fā)放的工資
企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期
2022-09-13 15,340 -
大學生做兼職怎么做最好
想要做真實靠譜的兼職可以加我qq(見左側ID) 信與不信YY就在那里不換不封 來與不來我就在這里不離不棄 賺與不賺錢就在那里不多不少 為了吸引注意，不少網(wǎng)站打出了“懂淘寶刷信譽，在家就可以做”的招聘口
2022-01-19 15,340
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
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拖欠農民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,065 2022.04.17 -
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兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11
