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競業(yè)禁止協(xié)議是否具有法律約束力?

2024-12-10 15:50

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專業(yè)分析:

1. 有效的競業(yè)禁止協(xié)議具有法律約束力。 2. 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,用人單位可以在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中與負(fù)有保密義務(wù)勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款。 3. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,且不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或終止勞動(dòng)合同后,這些規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭關(guān)系單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限不得超過二年。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。

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同類普法

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

競業(yè)協(xié)議本身沒有法律關(guān)于無效合同的規(guī)定的就有效力。競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,或禁止他們?cè)谠瓎挝浑x職后一段時(shí)間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,包括勞動(dòng)者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。 法律規(guī)定不符合以下條件的合同無效: 一、當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。 自然人作為合同當(dāng)事人,必須具備《民法典》規(guī)定的民事行為能力。即作為合同主體的自然人,應(yīng)該是具有完全行為能力的自然人。 作為合同主體的法人、非法人組織,它們的行為能力是不同的,法人、非法人組織只有在登記核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),才具有法律效力,法人、非法人組織只有在它們的經(jīng)營范圍內(nèi)簽訂的合同,才受法律保護(hù)。 二、意思表示真實(shí)。 意思表示真實(shí)為一切民事法律行為的生效條件。 如果合同當(dāng)事人的意思表示不真實(shí)、或以欺詐、脅迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行為,或在違背真實(shí)意思的情況下所為的行為,都將導(dǎo)致合同不發(fā)生法律效力。 三、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。 合同的內(nèi)容和目的不得違反國家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;在法律、法規(guī)沒有規(guī)定時(shí),不得違反國家有關(guān)規(guī)定的禁止性規(guī)定。同時(shí),合同的內(nèi)容和目的不得損害他人利益和危害國家利益、社會(huì)公共利益。 此外在法律有明確規(guī)定的情況下合同還應(yīng)當(dāng)符合法定形式。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

對(duì)于競業(yè)禁止的期限不得超過二年。 競業(yè)禁止的分類:包括勞動(dòng)者在職期間的競業(yè)禁止和勞動(dòng)者離職后的競業(yè)禁止兩種。

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  • 競業(yè)協(xié)議可以約束一切約束力嗎
    競業(yè)協(xié)議可以約束一切約束力嗎

    如果協(xié)議內(nèi)容沒有法律關(guān)于無效合同規(guī)定的,競業(yè)協(xié)議就有約束力。解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

    2021.01.01 259
  • 離職后競業(yè)協(xié)議有約束力嗎
    離職后競業(yè)協(xié)議有約束力嗎

    離職后競業(yè)限制協(xié)議仍然具有約束力,但限制不超過兩年。離職后用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè),不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

    2021.01.01 387
  • 遇到協(xié)議等情況,法律是否具有約束力?
    遇到協(xié)議等情況,法律是否具有約束力?

    框架協(xié)議有法律約束力,根據(jù)約定只有部分條款具有法律效力。要另簽具體項(xiàng)目的商務(wù)合同??蚣軈f(xié)議,一般是雙方提前對(duì)一些達(dá)成的關(guān)鍵合意進(jìn)行書面確定下來,詳細(xì)約定后續(xù)再具體明確的協(xié)議。是否有法律效力,需要看協(xié)議中對(duì)有關(guān)權(quán)利義務(wù)是否約定明確,如果約定的

    2020.05.10 372
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  • 競業(yè)協(xié)議有效嗎?具有什么約束力?

    如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的競業(yè)協(xié)議的內(nèi)容,不符合關(guān)于無效合同的規(guī)定的,競業(yè)協(xié)議一般就有約束力。但是,用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂競業(yè)限制協(xié)議的,在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位得按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2023-08-08 15,340
  • 競業(yè)禁止協(xié)議是否屬于競業(yè)限制協(xié)議

    1、競業(yè)禁止協(xié)議是公司與勞動(dòng)者簽訂的,屬于勞動(dòng)者與公司的真實(shí)意思表示。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第二十三條用人單位與勞

    2022-06-25 15,340
  • 公司法中對(duì)競業(yè)禁止協(xié)議的規(guī)定是什么?如何約定競業(yè)禁止協(xié)議的效力

    既然你要簽競業(yè)禁止協(xié)議,我就把關(guān)于競業(yè)禁止這方面的內(nèi)容系統(tǒng)的跟你講一下吧: 競業(yè)禁止也稱競業(yè)限制,它是禁止掌握雇主商業(yè)秘密的特定雇員在任職期間或離職后一定時(shí)期內(nèi)利用該商業(yè)秘密與本單位競爭,從而保護(hù)雇主

    2022-03-08 15,340
  • 出資人協(xié)議是否具有競業(yè)禁止條款

    首先你們要看一下注冊(cè)公司期間的《出資人協(xié)議》里面有沒有關(guān)于競業(yè)禁止的約定。出資人協(xié)議是出資人洽談成立公司到公司注冊(cè)成立期間權(quán)利義務(wù)的約定。 公司法149條第五項(xiàng)規(guī)定了公司董事、高管人員不得利用職務(wù)便利

    2022-03-19 15,340
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  • 什么是競業(yè)禁止 01:30
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    競業(yè)禁止,又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”;一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員,例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi),自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中,競業(yè)禁

    1,605 2022.04.17
  • 協(xié)議一方違約后合同是否終止 01:23
    協(xié)議一方違約后合同是否終止

    需要注意的是,即使出現(xiàn)了違約行為,合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán),或者一方行使了法定解除權(quán)之后,才會(huì)正式解除,也才會(huì)正式終止。換句話說,協(xié)議一方違約之后,合同不一定會(huì)終止,只有正式解除合同之后,合同的權(quán)利義務(wù)才會(huì)終止。但是

    2,116 2022.05.11
  • 合同復(fù)印件是否具有法律效力 01:09
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    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,合同原件的復(fù)印件不能作為認(rèn)定合同存在的單獨(dú)證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過,或者只有合同復(fù)印件、掃描件,而沒有其他證據(jù)的,不能作為單獨(dú)認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù),單單有復(fù)印件是不夠的,還要找其他證據(jù)與之印證,形成完整的證

    2,548 2022.04.17
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