如何處理老板拖欠農(nóng)民工工資且不給予解決方案的情況？
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老板沒有正當(dāng)理由拖欠農(nóng)民工工資,這屬于拖欠工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十九條,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴,或者申請調(diào)解、仲裁或訴訟。勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;如果調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條,用人單位有下列情形之一,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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想要解決農(nóng)民工工資拖欠問題，首先要明確工資支付各方主體責(zé)任。全面落實(shí)企業(yè)對招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)（包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)，下同）對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)（包括承包施工總承包企業(yè)發(fā)包工程的專業(yè)企業(yè)，下同）對所招用農(nóng)民工的工資支付負(fù)直接責(zé)任，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資，不得將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。
拖欠工資可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。
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小X老板不給工資，關(guān)于農(nóng)民工欠薪問題如何解決？關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的工資的行為可以通過以下方式解決： 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或
2024.07.09 19 -
工地老板拖欠農(nóng)民工工資給，如何才能討回工資《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動(dòng)和社會保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。 公司不為員工買社保，一樣。建議先跟老板談，協(xié)商不成搜集相關(guān)證
2024.05.10 28 -
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飯館老板拖欠菜錢且不給予任何解決方案，應(yīng)該如何應(yīng)對？
如果債務(wù)人一直拖欠買菜的錢不歸還,債權(quán)人可以嘗試與債務(wù)人進(jìn)行交流,看看是否能夠解決問題。但如果債務(wù)人不愿意償還債務(wù),債權(quán)人可以采取其他方法追討這筆賬款。 根據(jù)我國法律法規(guī),債權(quán)人可以向法院申請發(fā)出催
2024-11-07 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資的處理方法，拖欠農(nóng)民工工資怎么解決
想要解決農(nóng)民工工資拖欠問題，首先要明確工資支付各方主體責(zé)任。全面落實(shí)企業(yè)對招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
2022-07-15 15,340 -
農(nóng)民工在工地工資如何爭??？若老板拖欠如何解決？
根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,如果公司拖欠員工的工資,員工可以聯(lián)系勞動(dòng)和社會保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),它會在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)要求企業(yè)支付工資。如果企業(yè)逾期不支付,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請,要求按照應(yīng)付金
2024-11-17 15,340 -
老板拖欠工資不予支付的處理方式
針對單位拖欠員工薪資不予理會的情況,可以采取以下幾種有效措施來解決:首先,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴反映;其次,可以向人力資源及社會保障局提出勞動(dòng)仲裁申請;如果上述兩種方式仍然無法解決問題,可以考
2024-11-24 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,059 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,108 2022.05.11 -
01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。 2、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司
1,322 2023.02.18
