雇主如何應(yīng)對中介機(jī)構(gòu)拖欠工資的問題？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以采取以下措施: 1. 向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2. 到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)); 3. 也可以直接申請仲裁; 4. 如果對仲裁結(jié)果不滿意,可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條,各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。如果用人單位有下列行為之一,勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)第十九條,如果勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。如果對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
《工資支付暫行規(guī)定》 第十八條各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、拖欠工資事實(shí)確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)，請求依法予以處理； 2、如經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)限期支付，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任； 3、如拖欠工資事實(shí)沒有確鑿證據(jù)，需要通過向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁的途徑解決； 4、對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，還可以到法院起訴解決。
根據(jù)遇到的欺詐情況不同，應(yīng)對方式如下： 1.簽合同不給正本的。如果與中介簽訂合同后中介不肯給正本，一定要拒絕簽訂。 2.強(qiáng)制規(guī)定獨(dú)家委托的。如果居間合同中約定下家不得通過其他中介公司成交，按照合同法的規(guī)定也是無效的。 3.欺上瞞下吃差價(jià)的。一旦發(fā)生中介吃差價(jià)的情況，可立即向房地產(chǎn)管理部門投訴，行政部門會依法進(jìn)行處理，同時(shí)還要注意保留相關(guān)的證據(jù)，以便通過法院要求中介公司返還差價(jià)。 4.私下收取中介費(fèi)的。一定不能被個(gè)別業(yè)務(wù)員打著“少收傭金”或“為了少交稅”的幌子所欺騙，不簽居間合同或不開發(fā)票。 5.隨意拗?jǐn)喽ń鸬摹Ｈ绻呀?jīng)支付了定金但對買賣合同的主要條款不能協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)視為買賣合同沒有成立，上家應(yīng)當(dāng)返還定金。 6.誘使下家交定金的。搞清交付定金后雙方的責(zé)任，以免誤入“定金陷阱”。
-
房產(chǎn)中介老板拖欠員工工資應(yīng)該如何辦1、首先與老板進(jìn)行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下（包括考勤表、財(cái)務(wù)部門證言、員工們的證言、之前發(fā)工資的證據(jù)等等），可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)屬于人力資源與社會保障局的下屬機(jī)構(gòu)，一般也都是在人力資源與社會保障
2024.06.28 23 -
民工工資拖欠的問題，民工拖欠工資怎么辦可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費(fèi)。
2020.04.19 373 -
中國保監(jiān)會關(guān)于保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)對外投資有關(guān)問題的批復(fù)山東魯能英大保險(xiǎn)代理有限公司：你公司《關(guān)于使用資本金對外投資參股的請示》（魯能英大保發(fā)〔2023〕4號）收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：一、原則同意你公司對外投資參股。二、保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)的資金運(yùn)用不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。三、保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)
2024.04.24 40
-
雇主拖欠員工工資且不歸還，應(yīng)該如何應(yīng)對？
如果老板拖欠工資不給,可以嘗試以下方法: 1. 向勞動(dòng)行政部門投訴單位這種違法行為。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠
2024-12-06 15,340 -
雇主拖欠工資且缺乏證據(jù)時(shí),員工應(yīng)如何應(yīng)對?
當(dāng)您遭遇欠薪困境，無法提供確鑿的證據(jù)證明您與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，建議您盡可能地收集所有可能證明勞動(dòng)關(guān)系存在的資料。日后，當(dāng)您擁有充分的證據(jù)支持您的主張時(shí)，可以通過仲裁或訴訟途徑追討應(yīng)得的薪酬。
2024-12-05 15,340 -
如何解決中介拖欠工資問題，已持續(xù)第五天
1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴是最簡單的方法，他們會依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢８鶕?jù)該法規(guī)定
2024-11-16 15,340 -
雇主拖欠工資的合同解除及賠償問題
關(guān)于拖欠工資的合同解除，勞動(dòng)者可以獲得哪些賠償？根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者在仲裁或訴訟過程中，除要求用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還可以要求支付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2024-12-16 15,340
-
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。 2、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司
1,325 2023.02.18 -
01:02
個(gè)人拖欠工資如何上訴如果是個(gè)人老板拖欠工資的話，那么你能去你當(dāng)?shù)剡M(jìn)行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17
