國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定（試行）
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定：職工每日工作8小時、每周工作40小時。第五條用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰。除法律規(guī)定以外的工作時間即要算為加班，要給予加班費。勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。而且,法定休假日安排勞動者工作的，只能支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,不得安排補休.
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定：國家實行職工每日工作8小時、平均每周工作44小時的工時制度。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。 因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
關(guān)于職工工作時間規(guī)定如下： 1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 3、用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休息： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國際勞動節(jié)； （四）國慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 4、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
-
關(guān)于職工工作時間規(guī)定我國實行八小時工時制，平均每周工作時間不超過四十四小時，每周至少休息一日，國家法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)休假，如元旦、春節(jié)勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日。職工每日加班時間不得超過三小時，平均每月加班時間不得超過三十六小時。職工加班的應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的加班費，休息日、
2022.04.12 4,012 -
勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定為：一、我國的標準工作時間原則上為每天工作八小時。每周的工作時間最長不超過四十四小時。二、按照計時制來計算工作時間的，用人單位也應(yīng)按照每天八小時的工作時間來確定勞動報酬。三、用人單位還應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周會有一天到兩條
2022.04.17 6,999 -
國務(wù)院關(guān)于工資和婚假的規(guī)定婚假作為勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期，勞動者依法享受婚假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
2020.08.06 239
-
國務(wù)院國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定：職工每日工作8小時、每周工作40小時。第五條用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動者每超過工作時
2022-04-12 15,340 -
現(xiàn)行國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第一條為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在中華人
2022-05-07 15,340 -
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定.
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定：職工每日工作8小時、每周工作40小時。第五條用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動者每超過工作時
2022-04-18 15,340 -
國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第一條為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在中華人
2022-04-11 15,340
-
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
01:09
我國目前的法定工作時間是我國目前的法定工作時間是：國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應(yīng)工作約167小時。勞動者工作時間包括準
4,115 2022.04.12 -
01:12
勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15
