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辭職了廠里會給勞動合同解除證明嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-05 08:14:18 287 人看過

一、辭職了廠里會給勞動合同解除證明嗎

員工與單位的解除勞動合同證明書應當在雙方結束勞動關系之時同時開具，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。而需要注意的是，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。勞動者可以依據(jù)這個規(guī)定的時限進行對號入座。

二、員工辭職后勞動合同怎么辦理社保

職工更換工作單位，基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。

如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復印件、養(yǎng)老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動職工社會保險關系轉(zhuǎn)移申請表》，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移;

如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關系自動轉(zhuǎn)入新單位。

三、辭職要把勞動合同給回公司嗎

勞動合同在離職時不需要上交公司。如有必要可暫交由公司人事辦理勞動合同解除手續(xù)，在勞動合同上加蓋作廢章。但是最終勞動者本人必須持有一份，并且用人單位自己那一份必須留存二年備查。

依據(jù)《勞動合同法》

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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