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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋公章還是合同章還是人事章？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-26 06:20:33 422 人看過(guò)

一、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋公章還是合同章還是人事章？

合同專(zhuān)用章，單位對(duì)外簽訂合同時(shí)使用，可以在簽約的范圍內(nèi)代表單位，單位需承受由此產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)公章可以代替公司的合同專(zhuān)用章使用。凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。

公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權(quán)利的象征，在現(xiàn)行立法和司法實(shí)踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動(dòng)是否成立和生效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

除法律有特殊規(guī)定外（比如發(fā)票的蓋章），均可以公章代表法人意志，對(duì)外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力。

關(guān)于合同專(zhuān)用章和公章的效力高下，實(shí)際上是在使用過(guò)程中和司法實(shí)踐是一樣的，對(duì)合同和協(xié)議而言具有同等法律效力。

因此，公司簽訂合同時(shí)既可以該蓋合同章也可以蓋公章。

二、簽了勞動(dòng)合同是否還算應(yīng)屆生

簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。高校應(yīng)屆畢業(yè)生：指在國(guó)家承認(rèn)的高校就讀的，在該年份內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)的高校學(xué)生。包括成人高考應(yīng)屆畢業(yè)生，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意些什么

在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，你要特別注意勞動(dòng)合同中的幾項(xiàng)重要內(nèi)容：

一是用人單位的名稱(chēng)是否與你實(shí)際的工作單位名稱(chēng)一致；

二是勞動(dòng)合同的期限是多長(zhǎng)；

三是你的工作內(nèi)容或者工作崗位是什么；

四是你的工資是多少。

你要確保勞動(dòng)合同中含有這些內(nèi)容，并把這些內(nèi)容填寫(xiě)清楚，不僅不要在空白的勞動(dòng)合同上簽字，而且雙方簽完字、蓋完章后，你要保留一份。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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      用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同上通常蓋公章或蓋合同章，勞動(dòng)合同蓋公章和合同章具有一樣的法律效力，通常大公司有合同專(zhuān)用章，小公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)設(shè)定合同章，用公司公章代替。勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字蓋章后生效。相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以
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      四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-06
      勞動(dòng)合同作為一份合法文件，締結(jié)著勞動(dòng)者與用人單位有效的法律合約，它不僅能夠使得這種關(guān)系合法，也會(huì)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，以及對(duì)雇主的一些問(wèn)題帶來(lái)好的解決方法，消除一些用工顧慮。對(duì)于勞動(dòng)合同很多人不清楚蓋章是怎樣的，比如勞動(dòng)合同可以蓋合同章嗎勞動(dòng)者是和用人單位簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門(mén)是專(zhuān)門(mén)主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的。法律規(guī)定是簽字、蓋章，有其一就可以，如果